高端岗位职责

时间：2022-10-24 13:25:22 岗位职责我要投稿

高端岗位职责

　　在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的高端岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

高端岗位职责

高端岗位职责1

　　1、大专及以上学历;

　　2、5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;

　　3、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;

　　4、熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;

　　5、具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

　　1、负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

　　2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

　　3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

　　4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;

　　5、负责合理安排版师的.工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

　　6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

　　7、严格做好产品信息的保密工作;

　　8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

高端岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责开发高净值私人客户并进行健康咨询服务，维护老客户并随时跟进客户健康状况，建立良好的客情关系；

　　2、向团体客户/高散客户/会员客户，介绍各类别健康管理项目；

　　3、负责客户高端个性化健康管理服务的实施，通过生活习惯、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案；

　　4、完成部门计划业绩和日常工作，做好后续客户跟进服务。

　　任职要求：

　　1、男女不限，形象气质佳，年龄22—35周岁，学历本科及以上；

　　2、具备良好的'沟通能力和市场开拓能力，有一定的中高端客户资源；

　　3、有相关医疗咨询、私人银行、医美咨询、健康相关产业销售、中高端汽车销售、售后/房地产/奢侈品工作经验者优先；

高端岗位职责3

　　岗位职能：

　　根据公司下达的任务，下达月、季度、年销售指标；

　　进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；

　　提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；

　　根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；

　　制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

　　加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；

　　根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；

　　积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

　　任职资格：

　　1)本科及以上学历，专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历)；

　　2)有教育行业背景的.或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；

　　3)5年以上工作经验，1至2年一线销售经验；

　　4)2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。需要管理外教，一定的英语能力；强大的销售能力，为业绩负责。

高端岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责院校销售任务及各项业务指标的完成；

　　2、负责区域市场的调研与分析；

　　3、负责所属院校高端课程的咨询与报名及课程质量意见的收集和反馈；

　　4、负责院校宣讲会的.的组织与协调；

　　5、负责院校高端代理团队的搭建与管理；

　　6、完成领导交付的其他工作；

　　岗位要求:

　　1、男女不限，专业不限，本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学专业优先考虑；

　　2、自信乐观，性格开朗，良好的沟通能力和较强的责任心，同时具有良好的团队协作意识及承压能力，出色的学习能力。

高端岗位职责5

　　工作职责：

　　1、项目营销策略制定：制定本项目各阶段销售策略。参与项目前期定位（营销价值点及敏感点）和产品研发；

　　2、销售过程管理：研究客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；提出本项目开盘、定价计划，组织销售、开盘；处理售场突发事件；

　　3、费用管理：负责本项目营销费用的.管理，包括营销设施建设费用的管理及反馈；

　　4、客户关系管理：建立并维系客户体系，管理营销过程中的服务品质，管理公司客户满意度、忠诚度。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、4年以上地产营销经验，其中至少2年以上top30地产营销经理/代理公司项目总监同等岗位工作经验；

　　3、具备高端楼盘营销经理工作经验（别墅、大平层、高端洋房等）。

　　高端营销经理岗位

高端岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势。

　　2、完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

　　3、根据会所实际优势和目标客源的需求制定广告策略。

　　4、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

　　5、确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划。

　　6、监督计划的执行情况，将进展情况及时反馈给董事长。

　　7、客观、及时的反映客户的'意见和建议，不断完善工作。

　　8、董事长交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；

　　2、具备良好的语言表达、组织协调能力；

　　3、 30周岁以上，有相关行业渠道及客户资源。

高端岗位职责7

　　1、负责停车场收银工作，有强烈的工作责任心，遵守公司各项规章制度。

　　2、以良好的仪表、仪容，饱满的精神向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务。

　　3、按公司规定向客人收取停车费用。

　　4、熟悉收费系统的操作性能，掌握各项功能的设置及使用。

　　5、验票和输入计费要认真负责，力求收费能够快速又准确无误。

　　6、在读票机出现故障时，及时联络入口岗位并做好手动收费的工作。

　　7、严格遵守财务制度，每天的`现金收入必须及时上交，做到账款相符。

　　8、备用金必须每班核对，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用。

　　9、应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜及关好门窗，不得擅离岗位。

　　10、上班时，不得携带私人款项上岗操作。

　　11、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术，防止伪钞收入，否则照值赔付。

　　12、不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据。

　　13、熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障的排除工作。

　　14、爱护收费操作系统，如发现系统运作不正常，应立即通知车场主管或设备部人员处理。

　　15、不得在收费岗亭前与非工作人员闲谈，非工作人员不许进入收费岗亭。

　　16、不得使用电脑做其他与收银无关的工作。

　　17、每日负责填写收费日报表，每班交接一定要明确清楚的根据交接制度执行。与主管配合，处理未交费或交费后超时的情况。

　　18、在遇到突发事件时，应以管理中心规章制度为前提，确保车道通畅为先，灵活掌握处理方式，如不能解决，可通知主管或上级到场处理。

　　19、每月15号3点至5点（晚班3点，早班下班后）于办公室召开收银员例会和培训，排休人员按晚班时间到会。不得以任何理由缺席！

高端岗位职责8

　　1.艺术或室内设计相关专业毕业,五年以上酒店相关工作经验。

　　2.熟练掌握设计软件;

　　3.具有丰富的布艺、配饰选配的工作经验,对高端项目的'材料设计、选配;及材料的质地,图案及颜色搭配有独到见解,能掌握设计格调并协助设计师挑选符合要求的材料产品;

　　4.熟悉装饰材料性能,能独立完成物料手册的编订工作;对材料管理有一定工作经验,做到有秩序、有条理管理材料以及资料库;

　　5.具备高度工作责任心和很强的敬业精神,能高效率完成工作,具有非常好的团队合作意识,能适应一定的工作压力。

　　6.性格开朗,为人处事诚实守信。

　　7.英文流利者优先考虑。

高端岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;

　　2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;

　　3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;

　　任职要求:

　　1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;

　　2、1年以上销售岗位工作经验;

高端岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.分析相关市场数据，分析总结客户需求

　　2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

　　3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

　　4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;

　　5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

　　6.及时做好客户的回访以及跟进工作;

　　7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

　　岗位要求：

　　1.具备课程专业知识，了解培训的'专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;

　　2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

　　3.具有较强的学习能力;

　　4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

　　5.具备团队精神。

　　1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；

　　2、定期回访客户，做好客户服务工作；

　　3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

　　任职要求：

　　1、有相关销售工作经验者优先；

　　2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；

　　3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；

　　4、有较强的沟通能力和抗压能力。

高端岗位职责11

　　一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上。

　　三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。

　　四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。

　　五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。

　　六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。

　　七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

　　八．按规定和标准收费并开具发票。

　　九．负责停车场车辆的`管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。

　　十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。

　　十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。

　　兰天莲湖广场二O一二年三月二十九日

高端岗位职责12

　　1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;

　　2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

　　3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的'专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

　　4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。

高端岗位职责13

　　工作内容：

　　1、受理业主投诉，解答并记录业主提出的问题，并对服务工作及投诉处理情况进行跟踪回访，并妥善保存各类表单。投诉处理率要达到100％，重大投诉要及时向客服经理汇报。

　　2、派发信件、通知、快递等，并做好相关记录。

　　3、加强与业主的联系，定期征求意见和建议，归纳整理并向主管汇报。

　　4、办理租户二次装修登记，指导租户按照物业规定规范施工；

　　5、按各自管辖的楼层进行物业管理费的统计、制表，每月与财务部核对收缴情况；

　　6、协助客服经理做好社区文化活动的策划、组织与实施，提升业主满意度。

　　7、熟悉所管辖的'楼栋结构分布情况、业主姓名等，做到准确无误。

　　8、负责办理业主人住后的各类证件。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学专科以上学历，具有高端住宅物业服务接待工作经验优先。

　　2、形象气质佳，性格开朗，具有良好的亲和力。

　　3、有较强的抗压能力、协调能力及应变能力，语言表达能力强。

　　4、具备良好的服务意识和高度的责任感，反应灵敏，端庄大方，举止文雅，能吃苦耐劳,能适应轮岗换休制度。

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

高端岗位职责14

　　—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；

　　—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；

　　—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；

　　—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。

　　—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的`个人银行服务及方案；

　　—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；

　　—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；

　　—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。

高端岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责高端大客户业务跟进、商务谈判、合同谈判及签订等;

　　2、协助高端大客户开发;

　　3、负责高端大客户售后服务跟踪。

　　任职要求:

　　1、奢侈品或知名企业高管、政府企业等高端大客户跟进服务相关经验;

　　2、有大客户资源者优先

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