项目工作岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的项目工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
项目工作岗位职责1
岗位职责：
1、参与项目设计图纸；
2、招投标基数部分参与澄清与提供建议；
3、前期阶段政府手续的报批；
4、施工过程中的全过程现场控制与协调：总包进度、质量、安全文明施工、分包协调、监理协调；
5、配合公司其他部门现场及当地有关部门的'沟通协调；
6、验收与向物业部门的移交；
7、付款审核；
8、尾项跟踪处理；
9、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、本科，土建工程专业或有土建工程丰富经验的相关专业；
2、工业类厂房施工管理经验7年以上，能独立管理；
3、基本英语听说读写；
4、cad、office熟练；
5、土建中级以上，有建筑师者，曾在外资企业工作者，优先考虑；
6、较强的人际能力、沟通能力、抗压能力、计划与执行能力；
7、能够开展外勤销售人员的监督管理工作。
项目工作岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责项目管理，统筹管理项目安全、进度控制、质量控制、成本控制；
2、协调甲方、监理及社会各级主管部门关系；
3、审定、审查重大技术实施方案，整理施工方案专项特殊技术施工方案；
4、按审批要求组织施工图设计和审查工作。深入设计现场，监控设计质量，使设计优化合理、安全、经济、最大限度地减少投资，降低工程成本。
任职要求：
1、30—45岁，大专以上学历，工民建或建筑管理等相关专业毕业；
2、具有5年以上建筑工程管理经验，具有同等资质施工企业优先；
3、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力；
4、具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验，有现场监督管理协调能力；
5、具备领导才能，关于沟通和统筹管理。
项目工作岗位职责3
岗位职责：
1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务标准并下达部门各项工作和指标；
2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并维护商业品牌资源；
3、负责项目写字楼租金测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标；
4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策，批准后执行落实；
5、全面负责写字楼管理及运作，挖掘客户需求，为租户提供更具个性化的服务；
6、负责组织针对市场竞争对手的定期调查，并上报调整方案；
7、负责对项目人员的'选拔、培训、分工、日常管理和考核工作。
任职要求：
1、28—45岁，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽，有海外背景优先考虑；
2、必须有地产五大行就职经历（至少是一个小组领导人的身份，负责工作方向在招商方面，但需要懂得运营）；
3、具有较强的专业技术及组织、协调、沟通能力；
4、5年以上房地产行业或综合性集团公司管理工作经验，其中担任高层管理者经验1年以上；
5、管理理念超前，有良好的沟通能力和外联公关能力，具备充分的社会资源；
6、有独立运营3万方以上写字楼（招商、策划、运营）经验。
项目工作岗位职责4
岗位职责：
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析，重点为车位及商铺销售；
2、确保所辖项目的良性运作；
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
任职要求：
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；
2、担任过项目销售经理同类职位2年以上；
3、具有良好的.语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
项目工作岗位职责5
岗位职责：
1、负责本部门职能范围内相关工作的开展与落实，定期组织召开工作例会，安排与协调工作；
2、负责指导项目工程建安成本全过程监控、纠偏、分析汇报；负责审核各工程合约签署及履约情况；负责对工程类款项支付进行审核上报；
3、负责审核上报材料价格工作；负责工程联系单的`审核及管理；负责工程结算及审核工作；
4、负责督促相关部门落实材料采购、定价计划，协助招投标相关工作；
5、参与土方、防水、室外管网等特殊隐蔽工程验收工作；
6、负责分项上报各项数据指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程造价管理、工民建等相关专业；
2、5年以上房地产成本或工程管理经验；
3、熟悉房地产项目开发过程、成本管理内容，管理、分析能力强，具有较好的语言文字表达能力，熟悉工程预决算。
项目工作岗位职责6
项目经理职位要求：
1、对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解
2、有一定的财务知识、法律知识（民法）
3、相关的项目知识，使用项目管理工具和技巧的特殊知识
4、一定的'计算机应用能力
5、健康的身体和丰富的实践经验
项目经理岗位职责/工作内容：
1、组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。
4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
7、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
8、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
9、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
项目工作岗位职责7
1、熟悉施工图纸、质量要求、材料规格及特性，及时处理设计变更洽谈记录，保证按施工图纸及规范要求组织施工，严格执行定额管理制度。
2、参加图纸会审和技术交底。
3、领导作业人员的安全生产，贯彻安全技术操作规程、规章，排除隐患，保证安全生产。
4、熟悉有关施工规范、质量标准，严格执行分项工程作业指导书。
5、根据工程特性向班组进行技术、质量、安全、环境及进度计划交底。
6、负责分项工程质量评定，控制施工过程中的`质量，并填写质量评定表。
7、积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分项工程进度计划的编制。
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