维修岗位职责(15篇)
在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的维修岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
维修岗位职责1
岗位职责:
1、对所管辖的区域客户产品维修的进度沟通、保外保价,维修满意度调查,产品延保处理等;
2、对所管辖区域内产品维修汇总、数据分析;
3、维护产品出货数据和质保数据,以及产品套料单数据和备件价格数据;
4、跟进区域技术支持电话畅通情况,现场和电话服务满意度,服务日报表和现场服务报表。
任职要求:
1、从事过相关工作或者有一定技术背景的优先考虑;
2、了解产品知识,具有较好的计算机办公软件使用;
3、有数据统计分析能力和工具使用经验优先。
维修岗位职责2
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有电子专业基础,懂基本原理图,有pcba维修经验;
3、有pcb板厂工作经验;
4、能独立维修产品,沟通能力强;
5、能初步分析现场不良品的故障原因。
岗位职责:
1、独立处理客户突发质量问题,需要现场协调分析和跟进,直到问题解决;
2、组织安排现场不良品的维修、分析、改善等;
上班地点:苏州市苏州市工业园区和顺路58号a栋615室
维修岗位职责3
工作职责:
1、设备日常维护维修,设备大型检修;
2、设备改进改造;
3、新设备安装调试;
4、设备管理制度的管理落实;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械电气类相关专业,具备大型制造企业3年工作经验;
2、熟悉常用机械维修、安装配合、机加等基本技能;
3、对设备管理体系及模式有一定认知;
4、具备一定英语认知或口语交流能力;
5、思路比较清晰、条理、严谨,责任心强,反应快,能吃苦耐劳,具备团队协助能力;
维修岗位职责4
岗位职责：
1.负责车间设备的日常点检、润滑等工作;
2.负责车间突发设备故障的应急维修、原因分析、制定防止再发生对策;
3.负责设备维修班的人员管理,工作指导,人员考核及5s管理;
4.协助设备工程师开展车间设备功能改善的实施。
任职资格:
1.大专及以上,电气及机械相关专业;
2.5年及以上冲压设备方面从业经验;
3.具备机械、电气、设备等专业知识;
4.了解汽车冲压设备工作原理,能熟练运用相关设备检测工具协助分析设备问题;
5.具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力;
6.具备班组管理能力,工作认真负责,具有一定的组织、协调、管理能力;
7.能熟练运用excel等办公软件。
维修岗位职责5
1、负责充电桩核心元器件、pcb板维修，负责相关设备软硬件的老化测试等；
2、认真做好维修记录，对疑难问题提出故障思路和解决方案，并将相关问题汇总成册，建立故障分析和排除手册；
3、做好相关电子电路维修技术资料的收集和整理，编写维修技术文档；
4、各类设备原理图、接线图、定义图等绘制和整理，完善各类图纸档案的分类管理和汇总，建立各类图纸档案库；
5、负责编辑设备维修制度和操作规程，规范维修操作要求和相关技术要求；
6、做好维修设备和物料管理，做好设备维修清单，明确物料使用情况和设备维修情况；
7、做好每月维修统计表，汇总统计各类设备故障原因，统计设备故障率和提出改善方案。
维修岗位职责6
1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”(管好、用好、维护好)和“四会”(会用、会保养、会检查、会排除故障)制度，确保设备及生产安全运行。
4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。
5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。
7、完成车间交办的其它工作。
维修岗位职责7
维修工岗位职责
1．目的
建立维修工岗位职责，保证其工作能正确和顺利进行。
2．依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订)
3．范围
维修工
4．责任
工程部经理（珠海经理）
5．内容
5.1维修工根据设备维修周期搞好机器设备的保养检修工作，做到随叫随到。
5.2维修工对自己负责的工作范围，定期对设备维护、检修。
5.3对自己负责的设备做到四懂（懂原理、懂结构、懂用途、懂性能），三会（会使用、会维护保养、会排除故障）；要做到一专多能。
5.4对主要设备实行计划性检修，定期编制年、季、月的大、中、小修理计划。
5.5检修计划下达后，认真做到定项目、定时间、定人员做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。不具备这些条件，不得草率停产检修，竣工后要试车验收。
5.6主要设备的检修，要认真执行设备检修规程，检修余料、配料须按项目退库，不得私留备用，做到“工完料尽，现场清”，并认真填写检修记录。
5.7维修组长负责维修的全面管理工作，负责全公司设备维修、保养、事故、大修记录。
5.8定期组织全组人员的技术培训、安全教育工作，提高技术专业技能
住宅小区物业工程部维修工岗位职责
在管理处部门主管的直接领导下，对住宅区的房屋、水、电、公共设施，进行维修养护管理和向住户提供维修服务，其职责如下：
一、 熟悉住宅区各类房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。
二、 ;加强学习业务知识，能识读施工图纸。绘制简单的平面图，管线大致系统图，能清楚正确的在图纸上标出发生故障的位置。
三、 维修工必须具备熟练的施工技能。在熟练自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能，适应住宅区维修工作的需要。
四、 经常巡视住宅区，掌握公用设施的运行和完好状况，如发现有损坏，隐患或其它不正常的情况，应及时组织人员抢修。以确保公共设施完好，设备运转正常。
五、 经常巡视住宅区，保证上下水、排污管道畅通，按规章制度要求每半年疏通雨水井及管道一次，确保住宅区污水不外溢。
六、 维修工在维修楼面时，必须首先准确的找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。
七、 电工必须持证上岗，并且严格遵守安全生产条列和操作规程。佩戴工作牌、穿工作服、穿绝缘鞋等安全保护设施。
八、 维修给水管道，须关闭总阀时，在提前通知住户做好蓄水准备的情况下作业。
九、 爱护工具，在每次使用之后，必须对领出的工具的性能、机具配件等进行检查，是否完好无损。
十、 向住户提供免费或有偿服务时，要求如下：
1、 急修不过夜，小修小补应限时完成。
2、 上门维修佩戴工作牌，态度热情、服务周到。
3、 按管理处制定收费标准收费，并上缴管理处，不得擅自侵吞，违者罚款100-500元。
4、 不得向住户索要小费或好处，或者收费不开收据，更不能多收、少收、不收费。违者按应收取额的10倍处罚。
5、 遵守住户的要求未经同意，不得擅自改变管线，即搭配颜色。
6、 不得在住户家里乱翻东西、若有偷窃行为，一经发现，立即送派出所处理，管理处给予辞退。
7、 不得在维修家用电时，偷窃配件或更换配件时以次充好。让住户蒙受损失，一经发现，除责令其赔偿相应的损失外，管理处给予辞退处理，情节严重者送交公安机关处理。
十一、 完成主管交代的其他任务。
维修岗位职责8
岗位职责
一、岗位工作概述
负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。
二、工作职责与任务
（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；
（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；
（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；
（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废 量；
（八）完成上级委派的其他任务。
三、工作绩效标准
(一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；
（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；
（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；
（四）制订并完成保养计划。
四、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；
2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查；
3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。
（二）外部关系
协助所管区域设备供应商维护服务工作。
设备工程师职责有什么
岗位职责:
1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依;
2、设备采购:根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;组织设备的'安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行;
3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;
4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。
任职资格:
1、教育背景:机械/电气相关专业，本科学历以上。
2、工作三年以上设备管理方面的工作经验，食品行业设备管理经验尤佳。
3、知识/技能:熟悉日化行业设备采购和保养流程;熟悉ISO有关设备管理的要求;具有一定的组织协调能力
维修岗位职责9
岗位职责:
1、根据销售经理和客户需求,负责辖区内客户仪器测试项目调试、维护、保养和对客户的培训等;
2、负责客户的电话咨询、技术支持及问题解决;
3、负责将每日工作情况及行程及时反馈给公司;
4、负责填写调机记录表,对调机的数据进行加工、整理、对发现的问题应客观、及时记录并分析,以便于总结、提高;
5、根据客户需求,为客户提供仪器校准等相关报告;
6、及时与销售经理沟通,反馈客户的相关信息等。
任职要求:
1、20岁以上;
2、中专以上学历,生物技术、药学、临床医学等专业;
3、一年以上血凝仪调试工作,熟悉血凝产品知识结构,精通各种品牌血凝仪的结构原理,有全自动仪器调试经验者优先;
4、良好的学习和接受能力,能较好地处理人际关系及具有较强的沟通能力;
5、有吃苦耐劳的精神,身体健康,能适应经常出差。
维修岗位职责10
负责机械维修工作；负责所属区域设备故障的维修工作；制订、完成预防性维护保养工作；以达到降低产品报废率，减少维修费用，降低停机工时的目的。
（一）维修人员必须服从领导安排，负责好公司设备的机械维修工作，按《维修流程记录单》及时做好问题诊断与维修，维修人员必须凭《设备维修记录单》进行维修，完成后将维修记录台帐，并每月交维修记录到行政备案；
（二）按设备保养手册和设备说明书制订《年度设备保养计划》以及建议，并按计划实施保养工作，填写每月《设备保养记录》；
（三）维修主管根据库存情况提交备件采购申购表，操作人员和维修人员无申购权限，有需要报主管申购；
（四）依照《设备保养细则》和《设备安全操作规范》来指导和监督操作工完成常规保养工作，检查设备保养情况；
（五）做好日常设备的检点工作，及时发现问题，处理隐患，查看使用中中设备日常保养情况，查看操作者设备运转记录本上设备运转检点部分的填写；
（六）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；
（七）维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。
（八）设备维修责任人，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任，确保及时有效处理，在额定工作日内完工。
（九）如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时，则必须全程跟踪，详细记录。
（十）值班时间内发生的设备故障，按接到报修单后设备维修应按生产任务急缓依次修理。
（十一）监督禁止员工私拆维修（设备保养作业除外）。
（十二）维修人员在设备维修中要注重安全，要警示相关人员注意安全，修理期中下班时间要保持区域整洁，断电断气，确保安全。
（十三）完成上级委派的其他任务。
维修岗位职责11
变频器、驱动器电路板电气配件维修工程师重庆肯卓科技有限公司重庆肯卓科技有限公司,肯卓职责描述:
专业从事进口机器人电气配件维修,西门子、发那科、三菱、哈斯等国内外数控配件维修,国内外变频器、驱动器维修,电路板维修、直流调速器维修,触摸屏维修
任职要求:
1、男女不限,18岁-40岁;
2、有多年维修经验(有数控调试经验者优先);
3、高薪聘请、待遇优厚。
维修岗位职责12
1、负责远程指导客户自查产品及提供解决方案；
2、负责售后驻场，到客户处解决相关售后问题；
3、负责处理400反馈的售后问题；
4、负责学校返修机的软件维修和一二级维修；
5、负责故障机返厂及返修品质检；
6、负责售后返修数据的登记；
7、做好一切售后相关的服务工作，提高售后服务满意度。
任职资格：
1、2年以上硬件产品售后服务经验，有平板电脑或手机维修经验者优先考虑；
2、熟悉模拟和数字电子线路、熟悉电子元器件的特性，熟练使用电烙铁，热风枪，万用表等维修工具；
3、学习能力强，善于沟通，吃苦耐劳，适应出差。
维修岗位职责13
1、严格遵守酒店各项规章制度。
2、严格执行交接班制度，做好着装上岗，正点交接班。
3、未经领导批准，非专业人员不得私自进入机房。
4、未经培训人员不得操作消防监控室内的所有设备。
1、值班人员当班时间内应坚守岗位，派工单应做到及时处理和登记，并将其完成
情况反馈到报修部门。
6、在岗时间内不得做与工作无关的事情。
7、室内不得吸烟，不准带入任何食物饮料。
8、听从领班指挥，工作中一旦发现问题，应及时通知有关人员，不得拖延。
9、保持值班室内机器和各种设备的整洁和卫生。
10、努力学习业务理论知识，勤动脑，动手，不断提高业务。
11、对特种设备的运转（如发电机组），应做好详细的原始记录并存档，发现问题
及时提出并上报有关领导。
维修岗位职责14
1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。
2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。
3、值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。
4、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。
5、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。
6、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。
7、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。
8、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。
9、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。
10、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。
11、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。
12、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。
13、维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间、办公室、配电房内吸烟。
14、值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。
维修岗位职责15
任职要求：
1、负责酒店内装潢土建等检查与维修。
2、完成部门安排的日常维修工作和临时维修任务。
3、提供酒店场地内的设施现状、公共区域现状，提出补救意见。
4、对公共配套设施、设备有一定的维修、养护技能。
5、要求初中以上文化程度，年龄50岁以下，工作责任心强，服从领导安排，完成上级交代的任务，对木工、油工、泥水工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。
6、具有物业小区、写字楼、酒店等相关维修工作经验优先，具有木工、油漆工等职业资格证书优先。
7、能够接受轮班制度。
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