品牌经理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的品牌经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
品牌经理岗位职责1
品牌推广主管在分管经理的领导下开展工作，其主要工作职责是：
一、对品牌培育、推广策略的科学性负责，制定切实可行的品牌培育与推广策略。
二、与客户服务主管协调好，落实好品牌培育方案。
三、及时进行市场调研，以及通过与客户服务主管等的交流，关注方案的执行情况，并适时调整。
四、记录、总结品牌培育情况。
五、对品牌定位、品种定位和品类组合策略的科学性负责。
六、每月及定期开展市场需求开展需求预测工作。
七、对消费者满意度的提高负责。
八、对本岗位的安全性负责。
品牌经理职责：职责范围
1、以提升品牌形象为首要任务，以保持品牌的持续发展为前提，负责公司品牌战略、发展方向的制定，在报批后具体组织实施；
2、根据公司发展需要对各专卖店员工、各加盟商进行培训，形成统一的品牌文化，传承公司优秀的文化理念，不断改进和培养员工的服务方法，让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情，促进销售业绩；
3、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
4、根据公司拓展和运营需要，按照其提出的活动意图，完善活动策划方案，制作宣传计划和具体设计实施；
5、随时关注市场，根据其它品牌推出的促销活动，及时提出调整专卖店活动的建议，创造理想销售业绩。
6、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范，根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力；
7、四季环境布展及各种节日活动的布展，根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；
8、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、督导检查形成统一的品牌形象。
品牌经理岗位职责2
1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划
2.帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的达成
3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等
4.与合作方保持良好的沟通和协作,主导品牌和推广项目
任职要求:
1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验,了解行业动态和趋势,熟悉相关行业资源
2.有至少4年独立负责品牌的经验,掌握品牌管理的理论基础和工作方法
3.具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考,较强的分析问题和解决问题能力
4.具备良好沟通和谈判能力
5.具备团队管理经验
品牌经理岗位职责3
一、负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、媒介之间的友好关系;
1.负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;
2.建立与外部企业关系的长期联系,重大节假日的关系维护;
3.根据营销和品牌建设所需,重大活动的营销策划,媒体邀约和报道等
4.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;
二、负责企业vi、si的策划、统筹,取得外部关系的帮助和支持;
1.负责企业产品文化的策划、统筹;
2.负责公司官网、微信公众号、服务号的策划、统筹;
3.负责公司各类展会策划,统筹;
三、负责企业项目申报、发明专利申报的策划、统筹;
1.年度知识资源部的年度规划;
2.项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作策划、统筹;
四:负责企业内部人员资质工作开展;
1.负责企业内部各资质政策的相关宣导、执行;
2.负责企业内高管资质评审相关工作的开展;
品牌经理岗位职责4
岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定海外品牌战略定位及市场目标,制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;通过各种运营推广渠道完成公司的目标,并对品牌推广成效及结果负责;
2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级,推进多种高效的线下品牌市场落地,通过各种运营推广渠道打造品牌价值,提升品牌形象,并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、优化和完善部门工作流程以及制度规范,组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持,监督市场活动;
任职要求:
1、本科以上学历,3-5年品牌市场管理工作经验,有海外品牌经理工作经验优先;
2、专业技能/能力要求:
(1)具备很强的品牌和市场策划能力,熟悉海外线上新媒体运作方式,有大型品牌/市场活动推广成功经验;
(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,积极进取,较强的韧性、执行力和抗压能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,善于跨部门协作推进项目落地;
5、较强的开放性和悟性,能够敏锐洞察品牌推广趋势,并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。
品牌经理岗位职责5
1、根据公司产品特点及市场情况制定产品推广计划
2、负责公司的品牌建设、宣传及提升品牌形象和价值;
3、负责公司通过网站、微信等新媒体及传统媒体渠道进行宣传、活动策划执行及品牌推广,扩展公司在市场的影响力;
4、负责维护与发展公司目标专家,建立公司专家库,提升公司专业品牌形象;
5、进行市场调研与分析,研究行业发展状况,制定可行性推广方案并负责执行与落地,协助完成公司的销售指标;
6、负责公司活动的策划,组织和安排,做好公司内部团建活动及对外的推广活动;
7、负责品宣文案撰写,策划发布品牌新闻稿件;
8、公司及领导安排的其它工作
品牌经理岗位职责6
工作职责：
1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计（包括：vi、广告、网页以及其他推广媒介的设计）
2、参与经营和管理品牌，制定品牌视觉规范3、参与工作流程和方法梳理
职位要求：
1、痴迷于创意，热心于品牌视觉设计,善于把握潮流动向
2、在包括平面设计（广告、vi、宣传品等）领域有较强的专业能力，具备从创意构思到画面执行的能力
3、有一定的策划和文案撰写能力
4、具有广告公司或设计公司经验者优先考虑
5、对金融业界有一定的理解和认识，能够很好的理解客户需求
6、具备强的执行力，良好的合作态度、沟通能力及团队精神，并富有工作激情和责任感
品牌经理岗位职责7
一、 分解区域规划
1. 根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。
2. 负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。
3. 负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。
4. 负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。
5. 负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。
二、 销售目标达成：
1. 开发目标达成
1.1 根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。
1.2 根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。
1.3 根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。
2. 维护目标达成
2.1 根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。
2.2 定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。
2.3 协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。
2.4 协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。
2.5 协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。
2.6 定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。
2.7 根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。
2.8 对升级店采取针对性的店销、终端会。
2.9 建立全省的加盟店的资料库。
3. 执行渠道促销
3.1 根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。
3.2 根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。
3.3 与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。
3.4 根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。
3.5 根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。
3.6 根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。
3.7 根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。
三、 团队建设
1. 坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。
2. 对品牌小组的建设
2.1 根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。
2.2 加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。
2.3 加强对品牌小组进行产品的培训及考核。
2.4 对品牌小组实行专业、销售技能的实战演练培训。
2.5 定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。
2.6 以身作则，成为品牌小组的精神支柱。
3. 对加盟店美容师（含日化店店员）的建设
3.1 根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。
3.2 组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。
3.3 通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。
四、 企业文化与品牌营销理念传播
1. 根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。
2. 执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我 司的企业忠诚度。
3. 根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的 形象展示及陈列。
4. 根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈 列，建立照片资料库。
5. 严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。
6. 利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。
7. 要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。
五、 其他
1. 统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。
2. 督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。
3. 执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。
4. 搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。
5. 监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。 完成上级领导交办的其它工作内容。
品牌经理岗位职责8
岗位职责:
1.负责宏邦美业山东各地市店面的月度、季度、年度,各考核期间整体业绩指标的达成;
2.负责店面的团队建设、员工培训及员工发展,为公司的快速发展培养和储备人才,以满足公司发展中的人才需要;
3.负责店长的日常管理,做到店面工作的精细化管理;
4.负责店面的客户的开发,客户(客情)的维护管理及客户的投诉管理,促进店面业绩的有效提升及店面的快速发展;
5.协助公司在公司企业文化建设和公司各项制度、政策的推行方面的监督执行;
品牌经理岗位职责9
岗位职责：
1、制定公司品牌策略
2、了解各种媒体类型，开发和管理媒体资源，维护媒体发布渠道，及时把握媒体动向，监控、评估发布媒体的宣传效果
3、负责公司网站和微信公众账号的管理，定期发布相关文案
任职要求：
1、热爱密室逃脱、侦探剧等实景娱乐游戏
2、具有独立策划品牌推广的经验，有深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，并具有的良好的组织实施能力和较强的执行力
3、具备较好的媒体渠道及关系
品牌经理岗位职责10
1、负责制定区域商业项目品牌管理体系、制度规范与公关战略,负责广州公司旗下商业项目品牌形象的建立和推广;
2、负责公关传播,组织制定和实施各类市场推广活动;
3、统一策划、制作区域品牌推广物料,组织对品牌推广效果的监测和分析;
4、对各种媒体资源进行开发、收集、整理,实施资源整合、交换及战略合作,与政府相关机构、合作单位等关系的建立和维护,进行危机公关。
品牌经理岗位职责11
一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。
1．负责拟定，并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营策略、实施计划。
2．负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。
3．负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的品牌管理体系及品牌标识系统，制定完善品牌管理制度与流程，实施规范、高效和科学化的管理
4．全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延管理工作。
5．负责公司新产品市场调研、设计开发，确保公司各类品牌市场竞争力。
6．创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
7．确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。
1．负责公司产品营销计划、方案的拟定，负责公司产品销售过程的管理。
2．负责执行公司的营销策略，全面完成公司制定的销售计划和营销任务。
3．负责打造公司产品营销模式，建立符合公司的营销渠道，管理好公司的经销商队伍。
4．负责自营商品的进、销、调、存、退的`管理。
5．负责公司业务流程的不断优化。
6．负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。
三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门的架构和人员配备。
四、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。
五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。
六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。
七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告，准确地掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。
八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题及时向总经理请示和汇报。
九、执行总经理办公会议决议，抓好部门日常管理经营工作。
十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。
十一、完成总经理交办的其他工作任务。
品牌经理岗位职责12
1．任职资格
(1) 教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。
(2) 经验：有事市场管理工作5年以上的经验，并有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。
(3) 技能与素质：
1) 在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。
2) 善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。
3) 对本行业的市场环境有深刻的理解。
4) 能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。
5) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。
（4）个性特征：具有敏锐的市场洞察力、组织和策划能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。
2．工作内容
(1) 制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。
(2) 策划，组织并落实各项品牌宣传活动。
(3)规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的发放。
(4) 规划产品推广渠道。
(5) 管理品牌发展预算及相关人力计划。
(6) 设计并落实产品包装。
(7) 协助市场总监制定各项品牌推广计划。
(8) 撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议。
(9) 对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理。
(10) 对下属进行指导及培训，提高从业人员素质。
(11) 其他相关工作。
3．权力范围
(1) 有对品牌发展费用的支出进行控制的权力。
(2) 有对品牌发展计划进行制定及修改的权力。
(3) 有根据品牌运作情况，对品牌发展战略进行建议的权力。
(4) 有按照制度奖惩内部员工的权力。
(5) 有按计划审批品牌推广部门工作中所需资金，并对超出计划的资金提出方案，向市场总监报批的权力。
(6) 有对下属员工的考核权。
4．工作关系
(1) 汇报工作：市场总监。
(2) 监督：品牌推广部下属员工。
(3) 合作者：各部门经理。
(4) 外部关系：与广告公司、促销公关公司的公共关系。
品牌经理岗位职责13
岗位职责:
1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;
2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的核心竞争力,实现品牌溢价;
3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;
4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;
5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;
6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。
岗位要求:
1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;
2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;
3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;
4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;
5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;
8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;
9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;
10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;
品牌经理岗位职责14
1、负责自然课程的协助授课或独立授课工作;
2、负责洛嘉学校自然教育的管理和维护工作;
3、协助销售部门和市场部门做相关的主题活动;
4、定期完成经理要求的工作报表和工作总结;、
5、协助部门经理完成其他工作。
6、必须热爱孩子,对工作有热情;
7、有爱心有耐心有亲和力;
8、有一定的亲子老师职业素养,相貌端庄;
9、性格活泼开朗,能吃苦耐劳;
10、有一定的文字,摄影功底。
品牌经理岗位职责15
工作职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
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