助理培训师岗位职责

时间：2022-10-08 11:22:12 岗位职责我要投稿

助理培训师岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的助理培训师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

助理培训师岗位职责

助理培训师岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。

　　2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。

　　3、学习并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。

　　4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。

　　5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。

　　6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。

　　7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。

　　8、能适应出差，有驻店经验。

　　9、熟悉内部培训流程，有较强的课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。

　　10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。

　　11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。

　　职位要求:

　　1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的.培训活动策划和实施经验者优先；

　　3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；

　　4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

助理培训师岗位职责2

　　岗位描述：

　　1、负责协助部门处理日常办公事务；

　　2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；

　　3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；

　　4、负责部门内考核数据的统计、报告；

　　5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

　　6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；

　　7、整理项目相关信息，并进行初步分析；

　　8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；

　　9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；

　　10、对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；

　　11、管理顾问部资料和主顾问行程。

　　12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；

　　2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；

　　3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；

　　4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；

　　5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；

　　6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。

助理培训师岗位职责3

　　一、培训前准备各种培训所需物品、资料;

　　二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;

　　三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;

　　四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

　　五、准备创业沙盘所需各种资料;

　　六、准备路演所需的各种材料;

　　七、根据课堂培训内容编写微信宣传片

　　八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;

　　九、制作培训汇报手册;

　　十、总结培训工作得失,交领导审阅。

助理培训师岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；

　　2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；

　　4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；

　　5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；

　　6、培训实操项目，协助讲师授课；

　　7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；

　　8、平台“讲吧”的日常运营推广。

　　岗位要求：

　　1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；

　　2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；

　　3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

助理培训师岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责与总裁沟通培训项目开展流程;

　　2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行;

　　4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施;

　　5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈;

　　6、培训实操项目，协助讲师授课;

　　7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写;总结培训工作得失，提交效果评估;

　　8、平台“讲吧”的日常运营推广。

　　任职资格:

　　1.统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验;有一定的文案撰写能力;懂运营管理、经营管理优先;

　　2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力;

　　3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

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