置业顾问岗位职责

时间:2022-09-05 09:38:09 岗位职责

置业顾问岗位职责15篇

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的置业顾问岗位职责,希望对大家有所帮助。

置业顾问岗位职责15篇

置业顾问岗位职责1

  1.保持自身的礼仪,深度传递楼盘品质,推广公司形象,传递公司信息;

  2.现场销售流程的执行,并依各部门要求,填写各种报表;

  3.主导售前售后服务,跟踪客户促使成交,签署购房合同;

  4.积极参加营销活动,并达到活动要求;

  5.参加各项培训和考核,指导、培训试用置业顾问;

  6.市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

  7.完成上级领导安排的其它工作任务。

置业顾问岗位职责2

  1、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对服务表示满意;

  2、全面熟练地掌握楼盘的规划、设计、施工、管理状况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户带给满意的咨询;

  3、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

  4、进行市场调查,并对收集的情报进行研究,挖掘潜在的客户;

  5、每一天记录电话咨询及客户接待状况;及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;

  6、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;

  7、注意相关资料、客户档案及销售状况的保密;

  8、每一天做销售小结,每月做工作总结。

置业顾问岗位职责3

  (1)掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。

  (2)善于言辞而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好的关系,为企业和产品树立良好的形象。

  (3)服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。

  (4)代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交售楼主管审核后执行。

  (5)努力做好售后服务工作,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业和楼盘的知名度。

  (6)建立业主档案,经常电话回访业主,反馈业主对楼盘的意见。

  (7)每天向主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行策划,以提高工作的计划性和有效性。

  (8)负责案场认购书及购房合同的签定并及时催收客户购房款。

  (9)努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高。

  (10)对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉,任何情况下避免争吵。

  (11)熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况,熟练掌握自己楼盘的情况,如配套、交通、户型、规划、质量、价格等,能流利解答客户对价格、付款、合同按揭、法律、法规等问题,做到顾问式销售,不误导客户,实事求是,不夸大其辞。

  (12)认真完成、如实填写客户登记表(如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等),每周日下午5点前交部门主管。

  (13)通过接待购房客户,了解客户要求,反馈售楼信息给主管或经理,提出销售合理化建议。

  (14)正确填写认购书,带领客户去开发伤财务部交纳订金,负责提醒客户交纳各期楼款,按时签订房地产购销合同及按揭合同。

  (15)爱护售楼处财物,以主人翁精神树立成本意识,节水节电,不煲电话粥。

  (16)自觉维护公司销售机密,切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。

  (17)定期向销售主管提交个人工作总结。

置业顾问岗位职责4

  任职要求:

  1、年龄18—35岁,人品好,服从管理;

  2、具有相同岗位工作经验,或从事过房地产行销工作者优先;

  3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,有亲和力,乐观开朗;

  4、熟悉渠道行销,对工作有责任感,团队协作,有激情,有狼性;

  5、有强烈的团队合作和进取精神,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力:

  6、吃苦耐劳,做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识。

  岗位职责:

  1、主要职能是通过电话邀约客户到售楼部来

  2、通过电话沟通了解客户需求,匹配商业项目。

  4、有无经验皆可,欢迎应届毕业生加盟!

  5、无需进行销售,只需要约客户到售楼部即可,上手快。

  岗位职责:

  1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程;

  2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解;

  3、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同;

  4、完成公司交办的其他临时任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,外形气质佳,表达能力强,条件优秀者学历可适当放宽;

  2、吃苦耐劳,有上进心,喜爱从事销售工作;

  3、有二手房销售经验者优先;

  4、身体健康,品行端正,无不良嗜好。

  岗位职责:

  1、负责客户接待,楼盘讲解,引领顾客参观等工作;

  2、掌握顾客需求,为客户提供专业的房地产服务并促成成交;

  3、根据业务流程为顾客提供有序的售后服务,及时跟进办理签约等相关手续;

  4、与上级保持良好的沟通关系,服从上级领导安排;

  任职资格:

  1、大专以上学历,年龄20—30岁,男女不限;

  2、具有一年以上房地产销售经验,熟悉房产销售流程;

  3、亲和力强,普通话流利,较好的职业形象;

  4、吃苦耐劳,积极乐观,能承受工作压力;

  5、具有良好的沟通能力和协调能力,做事条例清晰。

  任职要求:

  1、热爱房产销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作;

  2、良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;

  3、有房产行业销售经验者优先。

  岗位职责:

  1、项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况;

  2、负责楼盘销售、接待、咨询工作以促进成交;

  3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等);

  4、执行销售计划,完成追踪客户、签定房屋买卖合同、催缴房款;

  4、了解客户需求,提供合适房源,发掘及跟进潜在客户,并对客户做好后续的跟踪联系;

  5、协助销售经理处理日常事务等。

置业顾问岗位职责5

  1。保持自身的礼仪,深度传递楼盘品质,推广公司形象,传递公司信息;

  2。现场销售流程的执行,并依各部门要求,填写各种报表;

  3。主导售前售后服务,跟踪客户促使成交,签署购房合同;

  4。积极参加营销活动,并达到活动要求;

  5。参加各项培训和考核,指导、培训试用置业顾问;

  6。市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

  7。完成上级领导安排的其它工作任务。

置业顾问岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  2、陪同客户看房,促成新房成交;

  3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

  任职要求:

  1、掌握经济、金融、管理等专业知识;

  2、熟悉保险产品特别相关的专业知识;

  3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

  4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

  5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

置业顾问岗位职责7

  岗位要求:

  1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;

  2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;

  3、沟通能力强、有亲和力者优先;

  4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。

  岗位要求

  1.21-35周岁,统招二本院校学历及以上,国外学历TOP500,具有较强的学历能力;

  2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

  3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

  4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

  5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;

  岗位职责

  1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);

  2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;

  3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;

  工作时间:

  1):早上8:30--晚上18:30,做六休一

  2):大专及以上学历,同时欢迎广大应届毕业生的加入

  3):年龄18到35岁,公司提供免费系统的培训,同时欢迎广大优秀房产销售人员加入

  4):热爱销售,热爱房产行业,勇于挑战自己,挑战高薪

  5):勤奋敬业,有较强的服务意识、愿意与企业共同发展

  6):愿意接受挑战,具备吃苦精神,独立思考、分析能力

  7):具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力和强烈的成功欲望

置业顾问岗位职责8

  1、公司培训指导,在平台上面收集合作意向的客户,主动联系客户过来看房(公司提供资源);

  2、电话沟通了解客户需求,与客户进行邀约,获取到客户公司的合作机会;

  3、良好服务提高客户满意度;

  4、执行公司的各项政策及任务指标,达成业绩目标;

置业顾问岗位职责9

  1、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求;

  2、负责公司的资源开发以及维护,与客户建立好良好的合作关系;

  3、根据客户的需求和意愿为客户提供相匹配的房源信息;

  4、定期对周边市场进行调研,熟悉并掌握竞争动态;

  5、协助客户购房合同及各项手续办理。

置业顾问岗位职责10

  1、依据公司销售计划,对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作.推广公司形象,维护公司美誉,

  2、全面掌握楼盘情况,对来电来访客户进行推荐、登记、跟进以及投诉处理;为客户提供满意的咨询服务;

  3、制订个人销售计划,完成公司下达的各项销售任务

  4、负责认购书和房屋买卖合同的.签定,负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜;

  5、进行市场调查,收集相关楼盘资料,挖掘潜在客户资源,为公司提出合理化建议;

  6、负责领导安排的其他工作;

置业顾问岗位职责11

  中泰乡新住宅楼盘置业顾问中原物业浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产职位描述:

  1、充分利用资源,开发客源,按客户需求了解标准,接收并登记买方需求;

  2、按照信息操作规范,每天将当天开发和维护客源信息在cces系统中登记反馈;

  3、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量,以及重点资源的消化进程和意向的进程;填报个人工作日志;

  4、按标准推荐楼盘,带客至案场看房确认,上报和推进意向;

  5、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;

  6、执行客户服务标准规范,根据客户经理的指派,按标准完成售后服务,确保客户满意。

  岗位要求:

  1、大专(含)以上学历,年龄18周岁以上;

  2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;

  3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。

  4、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;

  我们提供:

  1、社会保险及福利:五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;

  2、专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训;

  3、有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平?

  4、晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。

置业顾问岗位职责12

  1、熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。

  2、负责线上渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。

  3、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。

  4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

  5、打造个人专业品牌。

置业顾问岗位职责13

  1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

  3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

  4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

  5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

置业顾问岗位职责14

  置业营销顾问岗位职责之相关制度和职责,营销置业顾问栩尘咨询上海栩尘商务咨询有限公司,栩尘咨询,栩尘职责描述:机灵、气质好,有过房产销售经验,职业化程度高。1、制定项目电话营销员工工资和各项管理制度,做好宣传解释工作;2,营销置业顾问栩尘咨询上海栩尘商务咨询有限公司,栩尘咨询,栩尘职责描述:机灵、气质好,有过房产销售经验,职业化程度高。

  1、制定项目电话营销员工工资和各项管理制度,做好宣传解释工作;

  2、负责项目新进电话营销员工培训工作;

  3、负责公司员工档案、证件的管理工作;

  4、负责公司员工的考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动与调整等工作;

置业顾问岗位职责15

  1、售楼员应树立正确的工作态度,以公司利益为重,敬业爱岗,遵守规章制度,努力做好销售工作。

  2、对待客户主动热情、礼貌、亲切、周到,维护公司形象和声誉,任何情况下避免与客户争吵。

  3、熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况,熟练掌握自己楼盘的情况,如配套、交通、户型、规划、质量、价格等,能流利解答客户对价格、付款、合同、按揭、法律法规等问题,做到顾问式销售。实事求是,不误导客户,不夸大其辞。

  4、认真完成、如实填写客户登记表(如电话次数、来访情况、成交情况、认知途径等),每周一交销售主管。

  5、通过与购房客户沟通,了解客户需求,反馈销售信息给主管或经理,提出销售合理化建议。

  6、正确填写认购书,带领客户交纳订金,负责提醒客户交纳各期楼款,按时签订房地产购销合同及按揭合同。

  7、爱护售楼处财物,以主人翁精神树立成本意识,节水节电,不煲“电话粥”。

  8、自觉维护公司销售机密,切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。

  9、每月或定期向销售主管提交个人工作总结及工作计划。

  10、执行部门经理或销售主管安排的其他工作。

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