厂长岗位职责（精选26篇）
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的厂长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
厂长岗位职责 篇1
岗位职责：
1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。
2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。
3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。
5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。
2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。
3、有50以上工厂管理经验。
4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。
1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
厂长岗位职责 篇2
1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。
2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。
3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。
4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。
5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。
6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。
7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。
8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。
厂长岗位职责 篇3
岗位职责：
1、定期与客户沟通，深入挖掘和理解客户需求；可根据客户提供的样版，分析产品的技术参数和技术难点，结合工厂实际情况是否可以生产，并根据客户的要求定出合理的工价和产品服务；
2、负责参与新产品在研发阶段的设计、做版等给与技术支持，如制定产品结构及相关的生产技术参数，使产品在批量生产时产能和质量有所保障；
3、负责协调ie、品质部完善产品的各项工艺技术参数及质量标准，并形成流程和制度等技术问题件，标准化生产工艺，推进及落地；
4、及时发现生产部门工作中的技术及质量问题，并结合实际情况做出合理性的改善建议并落地解决；
5、及时了解市场上k金产品生产技术的变化，拓展和开发新的生产技术和引进自动化设备，提高生产效率及产品质量，合理控制成本，以提高商品市场竞争力；
6、对生产部门的管理人员进行生产技术的培训和指导；
7、负责公司内部与产品相关部门间的协调、沟通工作。
任职要求：
1、熟悉k金产品生产加工工艺、运作流程及质量标准，熟悉国际及行业的珠宝首饰产品质量检验标准，有大品牌产品生产管理经验优先考虑；
2、熟悉产品工费定价，有产品技术规划工作经验；
3、责任心强，有亲和力，具有较强的沟通、组织和协调能力，逻辑分析能力强，条理性强，具备分析问题及解决问题的能力；
4、良好的团队合作能力和抗压能力，具备创新型的思维和高度的资源整合能力，对各种生产技术问题有足够的敏锐度，善于协调工作。
厂长岗位职责 篇4
1、对分厂的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。
3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。
4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章行为。
5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。
6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、定期对厂内员工进行安全教育。
8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。
9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作
环境。
10、完成上级领导交办的临时性工作。
厂长岗位职责 篇5
任职资格：
1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理经验；
2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力；
5、具有能够及时有效的处理工厂各种突发事件的能力。
岗位职责
1、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制；生产过程完成生产任务；
2、协调工厂成本精益实施并达成工厂目标；
3、协助经理做好厂内部门成本控制工作和初步审核相关工作计划；
4、监督执行安全操作规范，协助各部门对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患；
5、高度的责任心、正确的价值观。很好的学习能力；
任职资格专业
1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，1—2年工作经验。相关专业应届生也可考虑；
2、工作仔细认真，能够吃苦耐劳，思路清晰，有耐心；熟练使用办公软件；
3、熟练的英语沟通能力；
4、良好的纪律性、团队合作意识；
5、较强的独立性及人际沟通与协调能力；
6、责任心强、作风严谨、工作认真有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
厂长岗位职责 篇6
1、根据公司的战略规划和年度经营计划，制订部门的发展规划和工作计划;
2、负责组织完善生产工作检查制度，确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;
3、负责组织各部门按照生产计划执行，跟踪物料、生产进度，在规定时间完成生产任务;
4、及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施;
5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;
6、负责部门“6s”的督导检查工作，促进生产效率提升;
7、负责解决生产品质问题，处理生产品质异常情况;
8、负责组织各部门按照成本目标要求执行，提升成本控制能力
9、负责部门员工管理，对员工进行公正的考核评价;
任职要求:
1、年龄30-40岁，5年以上家具制造行业管理经验;
2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;
3、熟悉家具生产流程和工艺;
4、具备优秀的组织能力和沟通能力，工作责任心强，具有团队合作精神。
厂长岗位职责 篇7
一、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。
二、认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。
三、检查和了解各岗位原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。
四、组织召开班组联席会议，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。
五、参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。
六、在公司的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。
七、经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。
八、负责生产现场的职工教育工作，抓好岗位练兵。
厂长岗位职责 篇8
1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；
2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；
3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；
4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；
5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；
6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；
7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；
8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；
9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；
10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；
11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。
厂长岗位职责 篇9
生产统筹
1.制定全厂生产规划。
2.合理安排生产任务。
3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。
4.组织生产会议。
生产管理
1.下达全厂生产订单。
2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。
3.负责生产设备的管理。
4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。
5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。
6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。
7.监督物料控制。
8.组织出货事宜。
生产部人事管理
1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。
2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。
3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。
4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。
5.组织各车间员工定期培训。
厂长岗位职责 篇10
1.全面负责药厂日常管理，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报;
2.负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策;
3.负责组建质量体系并使其有效运行。为确保企业实现质量目标并按照药品生产质量管理规范的要求生产药品，负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责;
4. 领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生;
5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理，实施持续改进;
6.保障技改及设备引进项目的统筹实施;保障药厂经营目标的实现，统筹药厂财务工作和资金预算;
7.负责公司组织结构的调整;保障干部的聘任、解聘、免职及考评实施;负责药厂人力资源的开发、管理和提高;
8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念，塑造企业形象;
9.负责代表药厂对外处理业务，开展公关活动;
10.负责处理药厂重大突发事件，并及时向董事会汇报。
厂长岗位职责 篇11
岗位职责：
1、品质类相关文件的中日文翻译
2、制程现场的问题统计及跟踪反馈
3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等
4、办公室日常事务处理
5、 领导交办的其他事务
任职要求：
1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力
2、熟悉基本办公软件使用
3、英语听说熟练优先考虑
4、有工厂相关工作经验者优先考虑
厂长岗位职责 篇12
副厂长
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;
4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。
补充说明
1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;
2、三年以上相同岗位管理工作经历;
3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的实操经验;
4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;
5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干;
6、有食品、制造企业工作经验;
7、熟悉erp、5s等。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;
4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。
厂长岗位职责 篇13
一、对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，要积极宣传并严格遵守财经纪律和各项规章制度。
二、结合本单位的经济预测和经营决策，以及生产、经营、销售等计划，按年、按季、按月进行编制财务成本计划，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
三、根据生产经营发展和节约资金的要求，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用率。
四、按年、按季、按月分析计划完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议或措施，充分利用会计资料分析经济效果，提供可靠信息，为领导决策当好参谋助手。
五、要定期或不定期地向领导和职代会报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，动员群众参加管理，要按照会计制度和上级规定及时报送会计报表，报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。
六、建立学习制度，不断提高会计人员的政治业务水平。
厂长岗位职责 篇14
一、在生产厂长的领导下，完成本车间的各项安全生产、文明生产工作
二、全面负责本车间的行政管理，生产技术工作，接受厂各职能部门的领导和指导
三、负责本车间的产品质量、安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修，保养工作。
四、贯彻“安全第一，预防为主”方针，对车间人身、设备安全负责。
五、坚持质量第一的原则，对本车间的产品质量负责，发现问题及时处理或上报。
六、加强劳动纪律管理，遵守厂纪厂规，有事请假，并安排好本车间工作。
七、随时掌握车间生产情况，发现问题及时处理，负责技术革新和改造，提出合理化建议，及时上报生产厂长
八、团结本车间员工，保证职工队伍稳定。
九、及时组织，检查工作并总结，按时向上级领导汇报。
十、处理问题，解决矛盾要公正合理，工作中不弄虚作假，工作作风雷历风行不拖泥带水。
十一、完成厂领导临时交办的其他工作任务
厂长岗位职责 篇15
厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。
1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5.根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。
7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。
8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。
厂长岗位职责 篇16
职责描述:
1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;
2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;
3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;
4、负责依据销售计划，制定生产规划，并完成生产任务;
5、负责推行“6s”管理，不断提高企业员工素质，不断提高企业经济效益;
6、负责督导各部门日常生产活动，定期召开有关会议，协调各部门的工作，发现问题并及时解决;
7、负责推动产品研发及生产质量，符合国际水产品加工生产标准及认证。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;
3、具较好的计划、组织、协调、监督能力，高度的使命感和严谨的工作作风;
4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;
5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;
6、掌握全厂规划及管理能力，有产品创新能力;
7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;
8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。
厂长岗位职责 篇17
1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
3、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
4、控制产品开发进度，调整计划；
5、需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通调味品行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。
厂长岗位职责 篇18
岗位职责:
1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等，主要是生产部门及周边单位;
2.负责团队规划、组织及发展，负责建立管理骨干团队，负责识别关键技术，建立关键技术骨干团队，建立技术和管理梯队，发展技术团队，培训、提高中层和中层技术干部;
3.负责制作部门的经营计划，部门的绩效目标，并负责考核;
4.负责在总部框架下，建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度，按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;
5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障，并为部门安全生产第一责任人;
6.负责领导组织生产线的建设，关键装备的制造或采购，装备、产线的安装、调试;
7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导，负责领导组织生产制造技术的持续改善，新制造技术导入，技术攻关等有关技术方面的工作;
8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作，评审关键的技术方案和产品设计;
9.负责领导组织生产及成本管控，负责日常费用管控及核准。
任职资格:
1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上，精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;
2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验，有管理大型生产制造中心经验或潜力;
3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;
4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);
5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力，有全局观念，有魄力，有激励团队、建立梯队、发展员工的.成功经历。
厂长岗位职责 篇19
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配人员，平衡调度设备材料;
3、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率;
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理;
5、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系;
6、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施;
7、负责生产过程中的安全措施;
8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。
厂长岗位职责 篇20
1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。
2、负责成本费用的核算和控制。
3、负责组织人员安排，物资的管理工作;
4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;
5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和厂房环境卫生。
6、加强出厂水产品品质的管理工作，落实专人负责，实施对水产品品质的全程检验，确保出厂水产品安全放心。
7、对产品做好标示，实现水产品质量安全可追溯，并落实责任人，保证全厂生产规范运行。
8、负责安全生产落实，及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保厂内安全稳定。
厂长岗位职责 篇21
生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。
2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。
3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。
4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。
5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。
7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。
8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。
厂长岗位职责 篇22
1、制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;
4、根据生产需求，编制物质采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物质;
5、下达生产任务后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作;
6、做好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率何利用率;
7、负责生产中的技术和质量保证问题，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报上司。
8、负责制定生产工艺，处理生产过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系;
9、负责控制内部生产的质量，解决影响生产质量的各种措施;
10、负责生产过程中的安全措施;
11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，并进行下属基层管理干部的培养;
厂长岗位职责 篇23
1．服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
14．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
15．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
16．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
17.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
18.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
厂长岗位职责 篇24
1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；
2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：2000质量管理体系的运用，
3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；
5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。
7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。
8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。
厂长岗位职责 篇25
岗位职责：
1、全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，提出季度工厂目标及重大措施方案;
2、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查、监督、控制及执行;
3、负责编制年、季、月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核;
4、密切配合营销部门，确保订定产品合同的履行;
5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生;
7、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础工作，重视原始记录，台帐，统计报表管理工作，确保准确性;
8、负责做好生产设备，计量器具维护检查工作，综合生产任务，合理的安排生产设备。
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上同岗位管理经验;
2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;
3、具有责任心，对行业发展有自己的见解。
厂长岗位职责 篇26
岗位职责
1.分析、评估、建议网站的关键词，管理百度账户，日常优化管理投放工作，能够根据网站阶段性投放策略及时调整投放计划；
2.熟悉百度推广和搜狗、360、神马后台，及账户管理经验；
3.阶段性总结和报告，寻找更多易贸网内部潜在的需求方，以扩大SEM效果；
4.积极收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见；
5.分析、评审搜索引擎付费关键词的相关性、合理性并改进投放效果；
6.创建相关的、精准的关键词列表、展示位置列表，并进行的主题分组；优化广告文案，保证相关性的前提下，提高点击率；
7.数据录入，账户消费分析，推广计划于效果报告撰写，网站SEM优化日常管理工作。
任职要求：
大专以上学历、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业背景为佳；
2.熟悉Baidu、搜狗、360竞价管理后台操作（1年以上经验）；
3.精通搜索引擎推广经验，有良好的阅读及文案能力；
4.逻辑思维能力强，具有敏锐的数据分析能力，并能借助数据对广告进行优化；
5.具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神；
6.熟练运用Office软件，包括Excel、Word、PPT。
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