主编岗位职责（通用21篇）
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的主编岗位职责，希望对大家有所帮助。
主编岗位职责 1
1、主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作；
2、根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施；
3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；
4、组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核；
5、策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动；
6、负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习；
7、协调并加强内外交流联系和信息沟通；
8、公司安排的'其他工作事项。
主编岗位职责 2
1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。
（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。
（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源
（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。
（5）控制本部成本，减少各方面浪费。
（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的.质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。
（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作
（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。
（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。
（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。
（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格
（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题
（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。
（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。
（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。
（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才
（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编岗位职责 3
1、组织处理编辑业务的日常工作。
2、负责制定编辑业务管理制度。
3、协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4、协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5、协助主任做好各类出版物的知识产权工作（包括合同的'规范管理）和版权贸易的组织、管理工作。
6、负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7、负责组织编辑部的有关学术活动，积极开展调查研究，了解学术发展动态和图书市场信息。
8、协助主任做好编辑人员的业务培训和考核，提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案；加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9、协助主任做好版权管理工作。
10、组织编辑人员加强同作者的联系，加强作者群体建设。
主编岗位职责 4
1、负责网站频道、栏目、社区的内容规划与经营；
2、负责编辑人员的工作管理、业绩考核、团队建设工作；
3、负责频道、栏目及其网站产品的策划改版工作；
4、负责协调部门内网站主题活动、事件营销策划和推广活动的工作协调；
5、负责网站客户体验的质量控制与评估；
6、负责网站的'功能与业务规划，并承担与技术开发团队接口的业务需求管理；
7、负责网站与其他媒体网站的合作。
主编岗位职责 5
1、根据公司产品(驴迹导游app)，进行内容策划，建立内容来源渠道，制定内容管理、分类、发布规则；
2、能够挖掘有价值内容，进行内容沉淀、分发与传播，实现内容ugc化。
3、负责新媒体的内容:完成从选题策划、撰稿执行到排版；
4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，提供优质、有高度传播性的原创内容；
主编岗位职责 6
1、负责全面管理频道内容部的日常工作，完成经营指标；
2、确定网站频道的定位，核心价值营造、发展策略构划；
3、对网站频道做方向性的把握，管理频道栏目，确定网站频道各个栏目的'大体内容；
4、带领网站频道团队，对频道栏目的内容作整体调度和更新；
5、组建并管理频道团队，实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作；
6、了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广频道栏目内容；
7、负责频道栏目的内容编辑工作，协调并加强内外的交流联系和信息沟通。
主编岗位职责 7
1、督办党组、编委会有关采编业务的各项决议、决定，协调采、编等部门的业务工作。
2、负责报社编委会会议的筹备、会议文件的'拟写、会议决定的落实和督办。
3、策划组织重大宣传战役。总编办根据地区长期性战略思路和阶段性任务，制定报社不同时期的宣传报道计划。各部门自行策划的重要宣传报道或战役，应向总编办报告，以便及时向编委会成员通报并协调。
4、根据报社领导意见，负责与各业务部门协调，督促各业务部门完成业务工作。
5、组织协调外宣工作。总编办要协调、督促采编部门完成地区下达的对外宣传任务，积极参与地区统一组织的对外宣传活动，适时策划扩大对外形象的宣传战役。
6、定期组织评报业务，对报纸的内容质量、版式设计、校对质量等，采用“内评”和“外评”相结合的办法进行评、审，并进行奖罚。
7、负责舆情上报工作。社会部记者负责采集舆情信息，每月上报一次，总编办进行汇总并上报至地委宣传部，以便地委相关领导了解民情民意，更好地用于分析研判和应对处置。
8、根据报社领导的安排，负责报社全员新闻业务学习、培训、考核等工作。
9、负责报社参评作品的组织和初评工作。
10、完成报社领导交办的其它工作任务。
主编岗位职责 8
1、总编室主任是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2、根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3、负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4、负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5、负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6、负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7、负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8、协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的'策划和计划的实施。
主编岗位职责 9
一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作；
二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示；
三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作；
四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施；
五、负责决定稿件的取舍；
六、负责对编辑加工后稿件的终审；
七、负责校样的`终校；
八、培养年轻编辑；
九、计划学报经费的支出，签发稿酬；
十、组织全体成员定期总结工作；
十一、收集反馈信息，不断改进学报工作；
十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
主编岗位职责 10
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的`工作计划制定和实施；
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作；
3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道；
4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况；
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案；
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持；
7、负责编辑部业务考核。
主编岗位职责 11
（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。
（1）编发选题通报、评刊纪要。
（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。
（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。
（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。
（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。
（6）其它需要存档的资料。
（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。
（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。
（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。
（10）每期杂志的'样本、样盘存库与光盘存库。
（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。
（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。
（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。
（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。
（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。
（16）负责全社广告经营的日常事务
（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
主编岗位职责 12
1、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作。
2、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示。
3、贯彻编委会对学报工作的'意见，定期向编委会汇报工作。
4、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施。
5、负责决定稿件的取舍。
6、负责对编辑加工后稿件的终审。
7、负责校样的终校。
8、培养年轻编辑。
9、计划学报经费的支出，签发稿酬。
10、组织全体成员定期总结工作。
11、收集反馈信息，不断改进学报工作。
12、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
主编岗位职责 13
1、负责频道的房产板块日常内容的'管理；
2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、负责专题的策划与制作以及相关话题炒作；
4、负责原创内容的采访和撰写，参与并执行房产活动；
5、负责区域频道内容工作计划的制定和执行；
6、负责内容团队的日常管理工作，完成公司规定的季度与年度流量指标；
7、策划组织年度与季度的影响力内容活动。
主编岗位职责 14
1、负责纪录片栏目内容方向上的整体规划与建设，深入研究移动互联网行业的变化与发展，不断调整内容策略，确保纪录片产品的用户吸引力和行业影响力；
2、全面指导并监督内容实施流程的各个环节，负责日常及重点内容的选题、引入、运营、及数据效果；
3、完善内容方面的.业务规范及工作流程，配合各条线上的内容推广工作。
主编岗位职责 15
1、主要负责《造物者》杂志文稿的审核出版的.工作；
2、制定杂志内容的准确定位。制定长期、中期发展规划和年度发展规划；
3、根据杂志的定位策划与市场相关的选题，拟写采访提纲，并完成采写文章；
4、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
5、向行业专家、学者约稿，编辑出版每月杂志，撰写文章，出版工作；
6、建立和不断完善杂志社的外部合作资源，初步审核编采部门对外签订的合同。
7、完成领导交办的其他任务。
主编岗位职责 16
1、负责全面管理编辑部日常工作，完成经营指标。
2、对公司所有版块产品的定位，核心价值营造，发展策略构划。
3、带领团队对公司相关版块产品内容作整体调度和更新。
4、组建团队，负责编辑部整体人员的.培训工作及业务考核。
5、了解市场需要，行业动态和热点话题，配合推广栏目内容。
6、对公司所有发行刊物的内容审核。
7、对公司网站、公众平台等新媒体网内容审核，网站内容的工作计划和实施。
8、主导大型专题会议的报道和策划制作。
9、给合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对公司产品及活动改进提出修改意见并制订整体的改版及推广方案。
10、所有对外文字的总校稿。
主编岗位职责 17
1、以医药行业资本研究工作为核心（包含政策、市场、产经、创投、企业研究等维度），统筹全媒体矩阵的'运营管理工作；
2、制定整体运营和传播策略，跟进和调整各个阶段的执行目标与计划；
3、负责整体内容规划、选题策划、编辑、采编和品质控制，保证内容的质量及口碑；
4、持续洞察用户，策划相关活动，提升用户数量及活跃度，并通过数据分析不断优化运营手段；
5、统筹部门内人物专访、书籍出版等项目性工作。
主编岗位职责 18
1、协助总编辑进行平台内容的整体规划和运营管理，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；
2、对内容导向、稿件质量、内容的及时性、准确性和权威性负责；
3、分析把握用户的'需求，根据需求调整平台的内容建设；
4、负责团队建设及管理，不断提升团队人员的业务素质及专业技能，营造积极、乐观的团队氛围，带领团队达成各项指标；
5、通过结合热点或者制造热点，促进用户转换，提升用户活跃，强化平台的媒体属性。
主编岗位职责 19
1、「统筹运营」负责公司旗下职场百万粉丝矩阵“知否学堂”等账号的统筹运营，包括但不限于内容策略制定与调整、内容规划和日常更新维护，实现用户认可度和行业影响力的提升；
2、「内容输出」带领团队完成账号的'原创内容生产，对撰写思维观点、职场、成长、情感等选题文字有丰富经验，选题突出、观点新颖、见解独特且能有数据支撑；
3、「内容审核」把控公众号的文章质量，审查标题、内容、挖掘和分析用户痛点，指导编辑修改稿件，完成运营目标；
4、「团队管理」负责公众号矩阵编辑团队的管理，包括但不限于工作统筹、团队培训、目标制定等。
主编岗位职责 20
1、具有内容营销策划和管理能力，能把pgc、ugc以及个性化推荐等内容综合运用，形成内容带动销售的综合合力，并形成内容生产的可持续性和循环性。
2、关注当下流行趋势、社会热点、海淘痛点，带领内容运营团队，策划各品类极具种草力和黏性的内容专题及话题，打造别样的`内容影响力和品牌。
3、配合app内整合营销活动，管理各品类的内容运营方向，保证内容输出，把控内容质量。
4、结合内容，打造app轻社交功能，设计良好的机制，促进社区内容的自发发展。
5、善于用数据管理团队与评估结果，协调商家拓展、产品团队，完成公司和团队目标。
主编岗位职责 21
1、聚焦生态环境及文化旅游领域，结合政策、热点、行业趋势策划选题，并输出有深度能对行业产生影响力的原创内容;
2、围绕公司战略规划、品牌目标，整合资料，策划传播主题、输出深度稿件;
3、配合公司执行品牌关活动及宣传报道;
4、协助团队完成相关的其他工作任务。
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