培训人员岗位职责（通用18篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的培训人员岗位职责，希望能够帮助到大家。
培训人员岗位职责 篇1
1、要坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗；
2、熟悉掌握操作规程后，方可上岗作业；
3、严禁闲杂人员在工作电脑上操控GPS，不得在控制室内会客，上班期间不准躺卧睡觉；
4、每日做好监控室的卫生工作，并随时保持监控室清洁；
5、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用；
6、严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火；
7、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备；
8、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为普通计算机使用；
9、爱护各类设备设施，发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿；
10、认真完成上级交办的各项工作任务。
培训人员岗位职责 篇2
1、必须具有高度的责任心，认真完成安防任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的可疑情况，要及时向保安部经理或值班领导报告并做好记录。
2、严格上岗规定纪律，不得脱岗，特殊情况，需有相关人员顶岗方可离开。
3、当班时不做与工作无关的事，在工作中应保持监控室的电话畅通，保持监控室的卫生、物品摆放整齐。
4、未经批准，外来人员(包括参观学习人员)禁止进入监控室;经批准后进入监控室的外来人员必须遵守监控室的有关规定，服从监控人员的管理，公检法或其它部门的工作人员因工作需要到监控室调取资料，必须由保卫干部陪同，监控室做好记录。
5、监控室人员应熟悉业务，操作熟练。如根据他人提供的情况及时从屏幕上观察到可以情况，进行定时、定人、定位及时录像，并做好记录;对发现的刑事案件、治安案件、火灾、交通事故等应按照程序上报处理，并做好有关录像的资料备份。
6、应经常检查监控设备及附属设施，发现问题及时报修，确保监控设备的正常运行;如发现重点要害部分监控盲点应及时报告。
7、严格遵守消防安全管理规定，监控室的管理人员应熟练操作消防报警系统，发现故障火警，及时报告和解决。
8、遵守保密制度。严禁将监控资料私自下载，带出传播;未经允许不得将查询资料对外透露。
9、完成领导交办的其它工作任务。
培训人员岗位职责 篇3
1、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。
2、熟练掌握卫星定位终端设备的性能、规范操作、使用监控系统。
3、对营运车辆运行情况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应及时提醒、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应及时向上级部门报告。
4、每日根据当天季节气候情况，及时向所有车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。
5、监控人员应时刻掌握车载卫星定位终端设备和车辆运行状况，遇到突发事件及时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。
6、坚守工作岗位，保持充沛精力。对有违法、违规行驶车辆及时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的信息盲区。
7、监控人员应将车辆运行监控情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实。
8、对超长车辆连续驾车达4小时的，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式督促驾驶员换班，防止疲劳驾驶并做好提醒记录。
9、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让物管人员操作、查询。未经处室领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作。监控中心24小时工作制度为全面落实企业安全生产主体责任，强化内部监管，随时掌握车辆运行数据，及时纠正驾驶员违章违法行为，强化预防预警工作，保证公司车辆运行安全，特制定卫星定位系统24小时监控管理制度。
培训人员岗位职责 篇4
一、市场业务体系的建立、公关
1．严格遵守公司规定及部门业务规定标准，并有效执行工作，规范工作行为，合理开展公共关系活动，维护良好的客户关系，扩大公司的知名度。
2、本部门经营目标，合理安排所辖区域的月度工作，善于总结，确定重点，并提出方法策略，确保区域目标的实现。
3、据用户特点，合理设计经营方式，选择最佳出差拜访路线，树立成本可控性意识，节约费用，提高工作效率。
4、树立目标计划意识，作为业务工作中事前、事中、事后（包括主持与参与）的整体策划，组织与实施工作，确保商务活动的成功率。
二、市场信息管理
1、根据市场调研情况，及时收集、整理并建立运用客户档案，并依据部门业务流程，上报公司进行综合管理并及时提供动态变化信息。
2、负责所辖区域的合同执行，未收的应收帐款，协调好本部门间的关系，做好日常事务的定期汇报及非常规性事务的请示报告工作。
三、与其它部门协调
1、加强业务学习与培训，增强知识技能，根据市场需求及自身需要，提出合理培训计划，逐步提高自身业务素质与工作能力。
2、积极参与公司与部门组织的各类会议，并按规定合理建议，提出问题，解决问题，配合部门业务工作的顺利开展。
四、守公司的一切规章制度，完成交办的其他事务。
本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。
培训人员岗位职责 篇5
1.具有高度的`责任心和事业心，坚守岗位、勤奋敬业，认真学习、精通业务。
2.坚守岗位，做到“三不”、“四严禁”。即不迟到，不早退，不脱岗，严禁闲聊，严禁喝酒，严禁吸烟，严禁一切娱乐活动。
3.熟悉监控设备的基本原理和使用性能，熟悉各监控点的布局及其监控范围，熟悉重点监控点和重点监控区域。能熟练操作监控设备，保证设备操作有序、准确、迅速。
4.每班至少进行一次各类信号检查，做好记录。
5.密切注视监控显示屏幕的运行状况，观察设备各类信号运行是否正常，并做好设备运行情况记录。
6.发现不安全因素或可疑情况，应立即进行信息复核，并迅速通知相关负责人立即赶到现场处理。
7.发生紧急情况或突发事件，应正确处置，及时拨打110、119、120、999等，并迅速报告安保部经理。
8.每日清理一次监控室内外卫生。保持墙面、地面、窗台、桌面干净、整洁，各类设备外表无灰尘。
培训人员岗位职责 篇6
为全面落实企业安全生产主体责任，强化内部监管，随时掌握车辆运行数据，及时纠正驾驶员违章违法行为，强化预防预警工作，保证公司车辆运行安全，力保乘客生命财产不受损害。根据《重庆市道路运输车辆卫星定位系统使用管理办法》以及三部一局对道路运输车辆卫星定位系统一系列文件规定，结合公司安全工作实际，特制定卫星定位系统24小时监控管理制度。
一、公司实行监控人员轮流值班进行监控，坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。
二、严禁将监控设备让无关人员操作，禁止上网聊天、游戏及浏览与工作无关的网页。
三、根据工作需要通过监控平台发送提示信息，严禁发送与监控管理无关的信息。发送信息时应用语规范、简单、明确并做好相关记录。
四、掌控不在线车辆，查明原因，及时查处屏蔽信号、干扰信号、损坏设备等违规车辆。
五、严禁客运车辆在凌晨2时至凌晨5时行车、危险品运输车辆凌晨0时至凌晨6时在高速公路行驶，如有违反，立即通知纠正违章行为且严肃处理。
六、发现监控车辆超速，超员，疲劳驾驶等违章行为时，应立即发送短信警示和纠正，要求马上纠正违章行为。有其它报警或不正常情况时，立即摄像抓拍照片及用电话向驾驶员询问情况，若发生交通事故或其它紧急报警时，立即向主管领导汇报，包括车号、时间、路段等信息。
七、车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故或抢劫等紧急情况时，驾驶员向监控平台报告，公司监控平台应根据情况及时提供相应的帮助。
九、监控值班人员必须认真负责，建立好值班台账，将值班人员名单、值班时间、值班日志详细记录，做好安全服务投诉电话记录及处理工作；做好违规违章车辆记录、处理工作；重要事项要及时告知相关部门和领导。
培训人员岗位职责 篇7
一、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定，正常的运行。二?认真学习微机操作知识，掌握监控系统操作知识和技能。
三、监控室实行24小时全天监控值班，不准迟到，不准脱岗，按时交接班。
四、对公司运行违规车辆及时用录音电话进行警示教育，并将违法、违规情况登记存档保存。
五、将监控到的车辆违法、违规情况，次日上午八时，由监控主任整理好签字后，报送单位经理。安全经理随时掌握车辆违法、违规情况。及时对驾驶员进行教育、处罚。
六、严密监视本公司的车辆，对发生违法、违规的车辆，要及时用录音电话，对驾驶员进行警示教育、警告、令其纠正，对监控到违法、违规行为，严格按《GPS监控车辆违规处罚规定》处理。特别室夜间行驶车辆，没有按照规定2时-5时停车休息制度的车辆，应及时查明原因报告公司安全经理。
七、及时把监控到的各类情况(车辆动态、违法、违规情况)，做好录音、记录。对应瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的直接责任。
八、监控每天对本公司运行车辆有效拍照不得少于二次，并传回照片为准，以便发现黑屏、超员等违规情况，及时纠正和通知驾驶员，并做好记录，督促整改。
九、严格交接班制度，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆人员的通知记录，做好文字、数字资料详实、准确、无误、分类存档，以便备检。
十、不准用监控设备，做与工作无关的任何事。
十一、监控人员有以下情况之一的除每次处罚100元外，视情况造成的后果给予行政处理。
1、工作期间迟到、早退造成脱岗。
2、对车辆违法、违规情况，瞒报、迟报、不报的。
3、上班期间利用监控设备做其它用途的。
4、未按规定对公司车辆进行拍照进行图片回传的。
培训人员岗位职责 篇8
一、严格遵守《员工手册》中相关制度及管理规定等。
二、负责消控中心消控设备24小时运行操作、监控、记录，显示火警信号后，应立即与保安联系前往查看，确认火情后，通过广播和警铃疏散人员并启动相应灭火设备。
三、负责闭路监控、记录，发现异常应及时通知保安。
四、消防车、闭路监控设备出现故障时，及时通知维修工进行维修。
五、做好每班运行情况记录和交接工作。
六、在消控中心维修工监控下，每月对火灾报警系统进行一次功能检查并启动消防风机泵一次，并将试验结果记录下来。
七、认真做好消控中心卫生工作，保持地面、墙面、设备无积尘、水渍、油渍。
八、外来参观人员需经批准或由相关人员陪同，方能进入消防监控中心。
九、在接听电话和工作中，应使用文明用语，禁用服务忌语。
培训人员岗位职责 篇9
1、按照公司年度工作计划以及培训需求，制定培训计划并组织实施;
2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员，监督、检查确保各项运营标准执行到位;
3、定期组织行业内培训、学习分享活动，负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;
4、负责整理培训资料，定期评估分析培训效果。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上培训工作经验，有汽车行业从业经验者优先考虑;
2、形象气质佳，普通话标准，有较强的文字功底，熟练操作office办公软件;
3、富有耐心、责任心，工作细致，有较强的沟通能力、理解力、亲和力和抗压能力;
4、培训具有较强的带动性，热爱培训工作。
培训人员岗位职责 篇10
岗位职责：
1.调查和分析培训需求，编制培训计划.
2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施.
3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训.
4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式.
5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系.
6.整理，汇总，归档各类培训资料.
任职要求：
1.25-40岁，男女不限，销售，管理等相关工作经验优先，大专及以上学历
2.具备良好的团队精神和管理能力
3.愿意在我公司长期发展的应届本科毕业生，可优先考虑录用
培训管理人员岗位职责
1.制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训。
2.对培训进行合理的成本核算并对其效果进行绩效评估。
3.建立完善的培训档案。
4.选择与编写培训教材。
5.完成部门主任交办的其他工作。
培训人员岗位职责 篇11
岗位职责：
1、负责呼叫中心客服团队培训体系的搭建，需求调研，培训课程的制作以及培训的实施，效果的跟踪；
2、根据组织不同时期发展需求，制定并落实培训计划和内容；
3、负责建立、完善公司内、外部培训体系，参与优化设计部门内部工作标准和流程；
4、建立讲师考核标准，通过对讲师的培训、考核、沟通和管理，打造优秀的培训团队。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上大型呼叫中心培训经验，教育行业优先；
2、较强的语言表达能力，组织能力，控场能力；
3、有独立授课能力及良好的培训技巧，对培训体系有丰富的搭建经验，具备独立开发能力和独立策划培训项目能力；
4、具有高度的责任感，能承受较大的工作压力，热爱培训工作。
培训人员岗位职责 篇12
岗位职责：
1、处理银行、现金收付，现金银行日记账编制；
2、负责防伪税控开票、报销的有关事宜、处理工商年检、报税等事宜；
3、协助财务完成相关报表及各种和税务、工商、银行相关的工作事宜；
4、协助财务统计数据，完成每周资金报告，及销售收款情况。岗位要求：
1、年龄25—30岁，大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证书
2、一年以上财务相关工作经验，有会计工作经验者优先
3、品行端正，工作负责，勤奋努力，诚实可信，工作耐心、细致、负责；
4、熟练使用办公室软件，熟悉金蝶财务软件、熟悉银行、税务、工商等相关业务
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统；
6、善于沟通，有一定的沟通能力，具有高度的责任感与团队合作精神。
培训人员岗位职责 篇13
岗位职责：
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；
2、把握拍摄风格，撰写脚本并组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；
3、跟进后期制作，督促及配合后期工作；
4、配合项目主管执行并负责项目的创意构思和文案；
5、协助项目主管进行创意提案，保证项目的顺利推进。
岗位要求：
1、年龄25－40岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，女性优先，有影视公司工作经验者优先；
2、熟悉影视表现手法，精通影视构图，具有出色的感染、沟通及理解能力；
3、具备丰富的影视策划文案、脚本撰写经验，熟练制作PPT图文方案和脚本；
4、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务
5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；
6、面试请带上作品。
培训人员岗位职责 篇14
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
培训人员岗位职责 篇15
岗位职责：
1、后期特效设计和制作；
2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；
3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；
4、后期视频剪辑、合成串片；
5、策划制作片及包装；岗位要求：
1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；
2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力；
3、有一定的美术功底和创意思维能力；
4、较强的理解能力和敏锐的设计触觉，能按照脚本独立完成工作；
5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；
6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；
7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；
8、有影视公司工作经验者优先考虑。
9、面试请带作品。
培训人员岗位职责 篇16
岗位职责:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划、实施计划和方案;
2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;
3.培训授课:参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，根据课程反馈不断完身培训课程;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职要求:
1.全日制大专以上学历，3年以上培训经验;
2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具，具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的能力;
3.学习能力强，具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。
培训人员岗位职责 篇17
岗位职责：
1、相关金融知识的培训，包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训；
2、配合公司品牌推广，协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、2年以上培训相关工作经验，有金融行业培训讲师经验优先考虑；
任职要求：
1、从事金融产品培训讲师3年以上，包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验
2、主持过商务会议，例如招商会，行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等，逻辑思维清晰，有良好的现场调节和控场能力
3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识；有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力；
4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。
5、面试时需提供过往培训课件或提纲，并且有做过客户营销活动的优先。
培训人员岗位职责 篇18
岗位职责:
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程，解答疑难问题等;
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职要求:
1、大专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
5、熟练使用办公软件，可制作课件
6、能抵抗较大的工作压力，积极向上，不怕吃苦。
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