餐厅销售员岗位职责

时间:2022-08-04 16:31:27 岗位职责 我要投稿

餐厅销售员岗位职责(通用13篇)

  在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的餐厅销售员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

餐厅销售员岗位职责(通用13篇)

  餐厅销售员岗位职责 篇1

  1、忠诚于公司,热爱销售,积极心态,并专注于销售工作,时刻谨记并感谢攀普科技为我们提供了实现理想和抱负的舞台。

  2、讲究销售礼仪,待人接物不卑不亢,电话接听时语气缓和,口齿清晰;注重职场形象,给客户留下良好的个人、企业印象。

  3、维护已成交或沟通已久的老客户,拓展新客户,扩大销售网络群,明显提升销量;

  4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务,尽心尽力朝目标努力,力争上游。

  5、完成日常销售工作,具体内容如下:

  A、每天联系有效电话不少于15个,每周不少于开发1家新客户。

  B、做好客户开发记录表的填写。应详细、认真、字迹工整,当出现市场交叉时,以记录表为依据进行业绩划分。在日记表上建立客户个人档案。

  C、建立客户负责人档案:客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等,应记录到专用的本子上。

  D、将自己所负责区域内的客户进行等级划分,严格遵守《公司客户分类分级管理制度》,有效的对客户资料进行管理,相应采用不同措施,快速提高业绩增长。

  E、客户询价单需立即处理,在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价电话,要耐心倾听,及时转达,快速处理,不准拖延时间。

  F、合同成交后及时跟踪发货情况,根据合同申请发票并催收货款。

  G、货款到帐后,及时申请兑现各项费用,有利于后续业务的开展,稳定客户群。

  H、客户来电需售后服务时,要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决,如有必要时,需同公司售后人员一起出差,顺利完成售后工作。

  I、销售员在职期间,始终保持着积极的工作态度,饱满的工作热情,节假日给客户送上一份祝福(贺卡,礼物)。

  6、销售员在主管的带领下制定符合公司整体销售任务计划的月、季、年度计划、总结。每周一汇总,月度总结于当月月底之前交部门经理审阅,月度计划于当月最后一天上交,如遇双休日延后到第一个工作日上交。年度总结与计划按部门领导规定时间上交。

  7、协助本部门组员同事的业务开展工作。包括同事出差后的合同制作、跟单、客户招待等。如不能协助处理,需及时联络出差人员由出差同事顺利解决处理。

  8、收集有关IT行业的信息,掌握IT信息化市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

  9、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。积极搜集市场信息,包括同行动态信息,如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等,并提出自己的建议和意见到部门经理处(可以口头汇报),有针对性地采取措施,确保同行信息数量准确性,内容全面性。

  餐厅销售员岗位职责 篇2

  一、对待顾客耐心、热情,善于介绍各种符合口味的菜肴,满足顾客需求。

  二、仪表整洁,注意个人卫生,严格执行《食品卫生法》。发现不合格食品,不出窗口,并向上汇报。

  三、认真搞好酒席的服务工作,热情主动满足顾客的正当要求,做到有客人不离岗。

  四、团结同志,作风正派,关心集体,爱护餐具、用具。

  五、每天工作结束前,搞好卫生工作。

  餐厅销售员岗位职责 篇3

  1 岗位职责

  1.1接受部长分配的服务工作,向客人提供优质服务。

  1.2负责开餐前的准备工作.

  1.3爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。

  1.4搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。

  1.5保证各种用品、调料的清洁和充足.

  1.6了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务

  1.7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

  1.8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

  1.9热情接待每一位客人。

  1.10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味,帮助客人选择。

  1.11随时注意查看菜肴和酒水质量,杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。

  1.12将客人的要求传递给厨房。

  1.13通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。

  1.14能迅速有效地处理各类突发事件。

  1.15了解客人所携带的物品,餐后提醒客人记得带回。

  1.16负责及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用。

  1.17主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议.

  1.18保持个人身体健康和清洁卫生。

  1.19做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。

  1.20发扬互助互爱精神,员工之间加强团结,沟通谅解,共同做好服务接待工作。

  1.21了解和执行餐厅的规章制度.

  餐厅销售员岗位职责 篇4

  1.整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到早退,绝对服从餐厅领班的领导和指挥。认真快速的完成工作。

  2.了解所负责区域的订餐情况,就餐人数和时间。有关特殊要求。做好针对性的服务。3.开餐前按要求认真做好桌椅,餐具及环境的卫生,按标准摆台,准备好各种用品,确保餐具的充足,卫生,清洁,无破损,整齐排列桌椅。

  4.按规定时间站位,面带微笑自然,以饱满的精神迎接客人。

  5.客人到时,主动问好,拉椅让座,根据人数加撤餐位,主动介绍本店特色。

  6.席间,请字开头谢不离口,随时保持微笑和礼貌用语,并使用普通话,不得罪客人不怠慢客人,有问必答不知道的委婉回答,及时撤换骨盘空盘,及时为客人添加茶水饮料,介绍点菜,征询客人酒水并报名称和价格。

  7.餐中随时注意客人以餐厅前的一切状况,以便达到更好的协助服务,更优质的完成服务,让客人满意。

  餐厅销售员岗位职责 篇5

  1.严格执行公司的各项规章制度,每天以整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;自检仪容仪表,以饱满的热情进入工作状态;

  2. 每日做好水吧台物品和用具清洁工作,来宾离开后及时将水杯、烟灰缸收回,水杯清洗干净后及时分类放置消毒柜内,烟灰缸清洗干净后放回桌面。

  3. 每日擦拭、合理摆放陈列物品,摆放整齐后,保证干净、无灰尘;

  4. 服从上级领导工作安排和指令,有事先向领导报备;

  5. 具备良好的礼节,每天遇到领导、同事、主动问好;

  6. 有客户落座时,及时送上饮料或者果盘和茶水;

  7. 客户离开时及时整理客户座过的桌椅和使用过的物品,保持室内最佳状态迎接新客户;

  8. 在没有客户的情况下,用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁;

  9. 在没有客户到时,应检查室内物品是否摆放整齐、完好、卫生状况是否良好;

  10. 统计水吧台食品的库存量,当库存不足时,及时向驻场主管报告;

  11. 每天下班前整理水吧用过的器具和器皿,做好清洁工作后,将其摆放放回原位,用过的毛巾应晒好,不得到处乱放;

  13. 保持工作场地的卫生整洁,离开前将垃圾袋处理好,并放到垃圾堆放点,以免滋生蚊虫。

  餐厅销售员岗位职责 篇6

  岗位职责:

  1、根据公司业绩指标要求,完成所辖区域月度、季度、年度业务拓展目标;

  2、负责所辖域内中高端餐厅渠道、高端食材渠道、礼品渠道等的市场拓展工作,对业务绩效负责;

  3、负责市场调研、信息收集、业态分析,配合公司开展品牌宣传和业务拓展活动;

  4、收集同类竞争品牌相关信息,根据公司发展情况与优势,提出新的业务拓展方向,制定匹配的工作计划并推进执行;

  5、定期回访客户,做好客户维护。

  任职资格:

  1、年龄23-40岁,大专以上学历,市场营销等相关专业毕业;

  2、3年以上销售拓展经验,有餐饮、红酒行业渠道拓展经验优先;

  3、具有较强的销售公关能力,具有团队合作精神;

  4、工作勤奋,能承受一定的业绩压力,能适应出差;

  5、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强。

  餐厅销售员岗位职责 篇7

  1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。

  2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。

  3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。

  4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。

  5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。

  6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。

  7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。

  餐厅销售员岗位职责 篇8

  1、 全面负责门店运营和管理工作,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划, 跟进实施,并对结果负责;

  2、 全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;

  3、 能有效的对门店内的费用能进行目标管理,保证门店的利润化;

  4、 门店内的安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;

  5、 全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;

  6、 危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。

  餐厅销售员岗位职责 篇9

  工作职责:

  1.以企业顾问的形式,为客户量身定做个性化用餐需求;

  2.线上线下一站式服务,与合作餐厅通力合作,保证餐品按时到达企业客户;

  3.指导分餐员现场分餐,解决突发事件及处理客诉等问题,协调好餐厅和企业客户的关系;

  4.客户现场巡视,不断提高客户满意度;

  任职要求:

  1.统招大专以上学历;

  2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

  3.踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;

  4.对互联网感兴趣,了解并认可餐饮020行业,愿意接受新的尝试和挑战。

  5.形象气质佳,沟通能力强。

  餐厅销售员岗位职责 篇10

  1、熟练掌握各类原料的摘洗、宰杀、合理分档方法,确保原料最大限度的可利用率

  2、服从主厨房的工作安排,确保不压原料,当日原料当日清理加工完毕

  3、搞好节约工作杜绝浪费

  4、随时清理初加工区域卫生,保持干燥、洁净,无异物

  5、物品摆放井然有序,条理清楚

  6、将可利用下脚料根据规定送到各部门保存待用

  7、完成上级交办的其他任务

  餐厅销售员岗位职责 篇11

  1.按时上下班,上班前提早10分钟到岗位,着工作服进入岗位。

  2.保持工作区域环境卫生,做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。

  3.做好交接上班工作和班前准备工作(包括足够的备用金找零)4.核收餐厅服务员开立的菜单,并在厨房联上盖章,根据菜单的收银员联开立客人帐单。

  5.任何减免、折扣业务都应有当班的'经理鉴署,没有鉴署,没有签署不得减免。

  6.迅速准确地收银,结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。

  7.遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。

  8.每班营业结束,准确无误地编制收银员收入明细报表帐款平衡方能下班。

  9.严格财务手续,保证备用金完整,正确严禁套汇等违法现象发生。

  10.现金收入票据等经核实无误后,封入缴款袋交到总台收银,并做好记录。

  11.发票不得多开。

  总台收银岗位职责(前厅)

  1、按时上、下班,上班提前20分钟到岗,着工作服进入岗位。

  2、保持工作区域环境卫生,做好电脑、计算器、验钞机等的清洁保养工作。

  3、做好班次交接工作和班前准备工作。(早班须备足零钱)

  4、迅速、准确地办理不同付款方式客账结帐业务,以及离店手续。

  5、唱收唱付,保证每笔账款正确、无误。

  6、任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署,没有签署不得减免。

  7、遇有不能解决的问题,包括长、短款应立即上报。

  8、每班结束,准确无误地编制收银员收入明细报表等

  9、严格财务手续,保证备用金完整,正确、严禁套汇等违纪现象发生。

  10、账款核实无误后,并把现金收入、票据等封入缴款袋交接给接班的收银员,并做好记录。

  11、发票不得多开或套开。

  餐厅销售员岗位职责 篇12

  1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

  2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

  3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。

  4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

  5、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

  6、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。

  7、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。

  餐厅销售员岗位职责 篇13

  (1)对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。

  (2)负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。

  (3)负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。

  (4)负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。

  (5)加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。

  (6)热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。

  (7)负责区域营业额,营业费用及劳力的预测及控制工作,定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理。

  (8)根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。

  (9)负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系,完成报修、申购、领货等协调事宜。

  (10)负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实,不断提高员工业务素质,授权领班按照计划,执行服务技巧训练方案。

  (11)做好工作计划,工作总结和工作汇报,定期上报给部门经理。

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