公司董事岗位职责

时间:2025-01-23 15:40:44 夏杰 岗位职责 我要投稿

公司董事岗位职责(通用22篇)

  在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的公司董事岗位职责(通用22篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司董事岗位职责(通用22篇)

  公司董事岗位职责 1

  1、遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,贯彻执行董事会的决议与决定;

  2、根据公司内外环境和市场的需要,决策公司的经营方针和经营目标;

  3、召集和组织董事会会议,检查公司董事会决议、决定的实施情况;

  4、召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项;

  5、召集和组织董事会会议,决定公司透支、增资、减资等重大事项;

  6、审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案;研究和决定总经理提出的'其他重大问题;

  7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  8、提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职;

  9、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案;

  10、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

  11、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

  公司董事岗位职责 2

  1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

  2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

  3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

  4、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

  5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

  6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

  7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

  8、推动绩效考核,人力资源规划。

  9、审核签发以公司名义发出的文件。

  10、监察流程体系运作状况。

  11、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

  12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

  13、处理公司重大突发事件。

  14、制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。

  15、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

  16、有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

  17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  18、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的'管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

  19、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

  公司董事岗位职责 3

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的'日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;

  9、完成其他临时交办的任务。

  公司董事岗位职责 4

  岗位职责和要求:

  1、认同众合购商业模式和文化

  2、有充足的'资金,准备布局投资高成长的公司,愿意共同投资发展事业

  3、当地拥有丰富成熟的政府高层、各大商圈人脉

  4、希望借助物联网、互联网平台带动原有产业的转型和成长

  5、原有产业团队人数至少在200人以上

  6、不符合以上5条者勿扰,谢谢!

  因缘同道共行,共同承担,相互扶持,共享成果,丰盛生命!

  公司董事岗位职责 5

  1、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

  2、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

  3、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

  4、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的`决策。

  5、根据集团公司目前的实际情况,公司设总经理一人,协助董事长开展上述工作。董事长外出期间,由总经理协调公司日常工作。

  公司董事岗位职责 6

  1、负责董事长及其指定人的日常接送。

  2、负责董事长的安全保卫工作。

  3、负责车辆的`安全管理,做到车辆回库过夜,如出长途在外,应确保车辆停放在安全地点。

  4、保持良好车况,根据工作需要,准时出车,做到安全、文明行车,杜绝交通事故。

  5、协助上海公司负责人做好有关文件递送、物资采购、来宾的接待等工作。

  6、负责上海公司负责人及其下属企业的日常办公用品的申购与保管,并做好物品发放登记。

  7、董事长出差期间,听从上海公司负责人统一安排。

  8、负责车辆的保养、维修工作。

  9、做好董事长各项事务的保密工作。

  10、遵守公司各项规章制度。

  11、完成领导布置的的其它工作。

  公司董事岗位职责 7

  1、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱;

  2、完成领导交办的其它工作;

  3、服从公司的工作安排,包含但不限于工作内容的调整、岗位的.调动等,负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导,延误及懈怠应该受到惩罚;

  4、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;

  5、接受公司对所在岗位的绩效考核监督和检查,认真做好本职工作;

  6、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。

  公司董事岗位职责 8

  1、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料;

  2、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作,保持电话24小时待机传达服务,随时电话顺畅;

  3、负责组织领导事情及相关会议,做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;

  4、随领导上下班工作,不得随意请假或提前下班,与领导确认当天工作完成后,领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时,代领导陪客户品茶、用餐、喝酒,节假日也不例外;

  5、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的'办公环境整理工作,保持干净整洁

  公司董事岗位职责 9

  1、董事长办公室文件分类整理;

  2、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作;

  3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认;

  4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

  5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要;

  6、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。

  公司董事岗位职责 10

  1、负责公司财务预算、融资方案的`审核,并报董事会审批。

  2、组织编制公司资产结构调整方案,并报董事会审批。

  3、组织实施公司组织结构的优化,提高组织运作效率。

  4、组织实施公司关键岗位人员的人事调整。

  5、组织实施公司外部相关合作单位的关系维护。

  6、组织协调公司内部各部门工作关系。

  7、其他临时工作完成董事会交办的其他临时工作。

  公司董事岗位职责 11

  1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;

  2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作,按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案,进行会议记录,整理会议纪要,办理会议记录、决议、纪要的签署;

  3、办理与董监事和股东单位间的.文件资料收发工作;

  4、负责董事会事务档案文件的日常管理,建立本部门档案管理的书面和电子档案,对资料归集管理。

  5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作,及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;

  6、其它领导交办的工作任务。

  公司董事岗位职责 12

  1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。

  2、根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理,ISO9001牵头;外拓市场,质量立足;决策企业实施ISO9001的贯标工作。

  3、召集和组织本企业的董事会会议,检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。

  4、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的'修改草案。

  5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

  6、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

  公司董事岗位职责 13

  一、根据《中华人民共和国公司法》的规定,董事长有权召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议,组织讨论和决定公司的.发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并负责检查上述会议的贯彻实施情况;

  二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项;

  三、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

  四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支,须经董事长批准。

  五、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;

  六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料;

  公司董事岗位职责 14

  岗位职责:

  1、负责参与拟订和审核公司经营方针、中长期发展规划、内部管理机构设置方案、年度经营计划、年度财务预决算方案;

  2、参与评价和考核经营管理层的绩效,对针对存在的问题提出改进建议和要求并跟踪实施;

  3、负责在行业走势、国家政策等方面研究和分析公司所处的产业环境,为公司制定和调整经营管理目标和产业拓展提供决策依据并参与决策;

  4、参与组织实施涉及公司产业调整的收购并构、剥离出售等事宜;

  5、培育发展企业文化营造并发展合乎道德规范、引导员工忠诚正直和对公司对社会负责的企业文化氛围;

  6、其它法定和公司章程规定的职责。

  岗位要求:

  1、具有5年以上软件行业及3年以上中型以上规模企业董事职位工作经验,熟悉上市公司的.治理结构管理要求;

  2、具备决策、投资和管理能力;具有敏锐的战略发展眼光和思维能力;

  3、本科及以上学历,在某一专业领域具备专长,如战略管理、技术管理、市场营销等;

  4、富有激情,富有团队精神,具有较强的沟通合作能力和谈判技巧,具有较强的创造力、拓展力、组织协调能力;

  5、具备法定的担任公司董事的基本资格。

  公司董事岗位职责 15

  1、依据集团总部的战略和销售方案,形成相应的'经营策略,并依据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售方案,达成分公司业绩指标;

  2、全权把控分公司营销团队业务进展,并提供专业的辅导与训练;

  3、定期、精确向集团提供有关销售情况、费用掌握、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司提供决策的信息支持;

  4、定期搜集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场进展趋势,为公司重大决策提供信息支持;

  5、全权负责分公司整体团队建设,并逐年提升分公司各团队成员的综合素养和专业水平。

  公司董事岗位职责 16

  1、依据公司进展战略,制定人力资源进展战略及年度工作方案;

  2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;

  3、组织制定年度培训方案并组织实施,评估培训效果;

  4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设方案并组织实施;

  5、建立公司内部畅通的沟通渠道,按时了解员工看法和想法,并反应给相关部门;

  6、负责组织员工的绩效考核,指导各部门开展绩效面谈工作;

  7、完成上级领导交代的'其他工作。

  公司董事岗位职责 17

  1、根据国家有关的房地产政策与公司的.财务状况,协助总经理策划房地产项目的开发工作。

  2、建立与健全房地产项目策划稍售工作程序。

  3、对房地产市场进行调研,以便掌握准确性市场情况,确保公司得到最高的回报。

  4、协调处理好发展商与业主的关系。

  5、负责办理有关房屋出售的相关手续。

  6、总经理授予的其他职责。

  公司董事岗位职责 18

  根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为。

  召集和组织董事会会议,聘任、解聘总经理,直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同。

  召集和组织董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结,制订对总经理的奖惩制度。

  召集和组织董事会会议,决定公司透支、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

  对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

  对危害公司形象、利益,失职、营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的.原则,进行处理和处罚。

  对公司的资金、财产进行有效管理,保证公司财产安全。

  签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

  组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

  公司董事岗位职责 19

  1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;

  2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;

  3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;

  4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

  5、审查总经理提出的`各项发展计划及执行结果;

  6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员;

  8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

  9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。

  公司董事岗位职责 20

  公司董事长的含义董事长(ChairmanoftheBoard),是企业或者组织的最高负责人,是董事会的主席。董事长代表的是股东利益,是对企业经验发展具有重大决策权的人。董事长不是企业或者组织的雇员,而是企业权力的来源。

  董事会是由董事组成的,是企业或者组织的经营决策机构。董事会也需要遵循有关法律法规的规定,按照企业或者组织的章程设立的。

  一般来说有限责任公司和股份有限公司成立董事会。《公司法》第45条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3—13人。《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5—19人。

  有限责任欧诺公司董事会设立董事长(1人),同时可以设置副董事长,两者的产生是由公司章程规定的。

  股份有限公司董事会设立董事长(1人),同时可以设置副董事长,两者的产生是由董事会选举产生,选票需过半数。

  公司董事长的岗位职责董事长的直接下属是副董事长和总经理,董事长代表的是股东利益,其职责也是维护股东的利益。

  1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;

  2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;

  3、主持董事会的日常工作,并定期召集董事会召开董事会会议;

  4、主持企业的重大决策,根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议,做出决策;

  5、审查和批准企业的'财务报告,对企业的重大财务活动进行监督;

  6、处理企业的重大对外关系,参加重大公关活动;

  7、负责对企业的高层人员的考核和监控,对其提出聘任、奖惩建议,并报董事会批准。

  成为一名公司董事长应具备的条件要想成为一名合格的董事长,需要具备以下条件和能力

  1、企业管理或相关专业本科以上学历;

  2、具备丰富的企业经营管理经验,一般要求10年以上;

  3、熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

  4、具备强大的经营管理能力,作为企业的董事长具有经营管理的决策权,经营管理能力是董事长必不可少的法宝;

  5、具有敏锐的市场洞察力和思维决策能力;

  6、具备领导能力、应变能力、判断能力;

  7、调动企业成员积极性的能力;

  8、具有工作热情,能感染企业员工。

  公司董事岗位职责 21

  1、协助董事会全面管理和稳健运营企业,参与公司重大决策,具有较好的企划能力。

  2、对企业产品营销及开发创新具有独到见解,能组织开展相关项目活动,实现公司销售目标。

  3、对团队建设、内部培训、人力资源管理(包括人才梯队)、企业文化、战路规划等工作能有效统笔并落地实施。

  4、尊重公司文化,严守公司机密,注重结果导向,关注过程逻辑,品行端正、执行力强。

  5、组织开展市场调研,提供行业发展信息,为董事会制定营销战略提供央策支持。

  6、负责公司内部管理、各项制度的建立和执行,员工的培训、考核和团队建设;

  7、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作,合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的'实现。

  8、在企业文化、组织创新,人才开发,业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实施战略管理。

  公司董事岗位职责 22

  1、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料;

  2、负责董事长/总经理办公室的'对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作,保持电话24小时待机传达服务,随时电话顺畅;

  3、负责组织领导事情及相关会议,做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;

  4、随领导上下班工作,不得随意请假或提前下班,与领导确认当天工作完成后,领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时,代领导陪客户品茶、用餐、喝酒,节假日也不例外;

  5、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作,保持干净整洁

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