法务部长岗位职责（通用15篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的法务部长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
法务部长岗位职责 篇1
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；
2、负责公司相关诉讼的代理；
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；
4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；
5、负责对各业务板块的法务管理；
6、完成上级交办的其他重要工作；
法务部长岗位职责 篇2
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
法务部长岗位职责 篇3
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
5、公司及部门内部其他相关法律事务；
6、领导安排的其他事宜。
法务部长岗位职责 篇4
1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；
2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；
3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；
6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
法务部长岗位职责 篇5
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
法务部长岗位职责 篇6
1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持;
2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险;
3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续;
4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件;
5、处理其他日常性法律事务。
法务部长岗位职责 篇7
1、协助建立集团法律事务管理体系，并监督实施；
2、参与集团重大项目或重大经济活动的法律流程控制，制定法律风险解决方案；
3、对重大项目决策给予法律支持，参与公司兼并、收购、投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见；
4、对集团及下属公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，起草、审核、修改重大协议；不断完善修订公司合同样本库；
5、处理公司业务相关诉讼或仲裁案件及纠纷。
法务部长岗位职责 篇8
1、负责集团公司法务部的管理工作；
2、处理相关法律事务，提供法律咨询服务；
3、为公司运营决策提供法律支持，完善集团法律平台；
4、协助集团公司的投融资运作；
5、协助集团公司的上市工作推动；
6、负责集团知识产权及商标的管理工作；
法务部长岗位职责 篇9
岗位职责：
1、负责公司投资、合作项目的法律事务管理、项目尽职调查、投资合作、IPO上市准备等相关工作；
2、为公司重大经营管理活动提供法律支持及合规建议，组织拟订相关法律文件；
3、参与公司重大项目的谈判和法律文书的审核及复核，组织拟订相关合同文本；
4、提供公司商务谈判、对外投融资等项目的法律支持，起草、审核所涉合同、协议及法律文书，对相关的法律问题进行处理跟进；
5、负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作；
6、负责公司合同法律条款的起草、制定、修改，建立与公司业务契合的法律风险防范体系。
任职资格：
1、统招法学本科以上学历，通过司法考试或有律师执业资格者优先；
3、熟悉公司法、合同法及上市公司法律法规及相关监管规定，能独立审核合同；
4、熟悉公司全面法律风险管理体系管控及股权架构设计；
5、具备良好的沟通、分析判断、协调和管理能力以及团队协作精神，适应出差；
6、具备良好的法律谈判技巧，具有很强的逻辑思维与应变处理能力。
法务部长岗位职责 篇10
1、负责公司合同管理工作：完善并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。
2、负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议，并编写相关法律文书。
3、参与市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。
4、负责为公司各相关部门提供各类法律政策的咨询支持工作。
5、公司领导交办的其他相关工作。
法务部长岗位职责 篇11
1、管理、审核企业合同，参加企业重大合同的谈判和合同的起草工作；参与企业的投资、改制、重组、资本运营、重大资产处置等重大经济活动，独立出具法律意见，修改公司章程；处理有关法律事务；
2、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据；
3、负责本企业规章制度管理，组织规章制度的法律审查；
4、参与本企业的知识产权管理和维权工作；
5、开展企业普法工作；
6、开展与本企业生产经营、维权等有关的法律咨询；
7、接受法定代表人委托，代理本企业参加诉讼和非诉讼活动；
法务部长岗位职责 篇12
职责描述:
1、负责建立内部审计规范和工作流程,进行审计事务管理和服务,开展内部审计工作;
2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行,开展内部控制评价工作;
3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作;
4、参与调查处理重大责任事故;
5、负责建立公司法律事务工作制度和流程,进行法律事务的管理和服务;
6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的.审核,并出具审核意见;
7、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、教育背景: 本科以上学历,会计、审计类相关专业;
2、工作经验: 3年以上制造型企业审计经验,有会计师事务所相关经验优先。
3、专业知识: 熟悉生产、计划管理的理论和方法;
4、熟悉相关产品加工工艺、过程及设备、工装等资源状况,具有一定的调配各项生产资源的能力; 熟悉经济法律。
5、个人技能: 具有一定的组织协调能力和外部沟通能力;
法务部长岗位职责 篇13
职责描述:
1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。
3、系统研究集团在管理和经营过程中的法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。
任职要求:
1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。
2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。
3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。
4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。
5、需具备能力:具有较强的逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。
6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》
法务部长岗位职责 篇14
职责描述:
1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持;
2、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见,规范合同管理;
3、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
4、控制和防范公司经营过程中可能出现的法律风险并提出建议,为公司运营提供有效的法律保障;
5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险;
6.负责审核产城开发、股权投资、基金及类金融等项目相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法学类相关专业,五年以上法务相关工作经验,具备法律职业资格;
2、熟悉金融、地产行业相关法律法规及政策,具备产城开发、基金、资产管理、股权投资等行业经验者,具备律师所等机构从业经验者优先考虑;
3、书面及口头表达能力良好,逻辑性、条理性清晰;
4、具有丰富的社会阅历及良好的社会交际能力、谈判能力、管理协调能力、风险规避能力。
条件稍逊者可应聘法务主管岗位。
法务部长岗位职责 篇15
工作职责:
1、负责企业的日常法律管理工作,落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行;根据企业实际,制定相关法律事务管理制度实施细则;
2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务,为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见;
3、企业标准合同文本的制定;企业各类合同文本的起草、审核、修改;负责商务往来函件的审核、修改;负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查;
4、根据安排或需要,代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动;对外聘律师的代理活动过程予以监督、评价;
5、负责检查监督企业各类合同的履约情况,对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况,指导、监督公司进行正确应对处理;
6、定期对企业开展专项法律检查,识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险,就法律风险进行提示及预警。
7、负责公司员工的法律培训,解答公司各部门的法律事务咨询;
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策;
2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验;可以独立处理诉讼案件;
3、诚实正直,原则性强,保密观念强,有责任心。
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