车险岗位职责（精选28篇）
在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的车险岗位职责，希望能够帮助到大家。
车险岗位职责 篇1
工作内容：
1.公司会给我们提供去年车险老客户，近期快要到期续费客户名单，我们只需要给客户打电话让他继续续保就可以；不用外出，不用开发客户。
2.对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世界500强企业的咨询服务；
公司优势:
1、高起点:世界500强集团，平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。
2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理
3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金
岗位职责：
1、不用开发新客户；主要是电话车险销售，
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售；
3、维护老客户的'业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；初中以上学历。
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相关车险电话销售工作经验者优先。
【岗位职责】
1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。
3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。
【应聘要求】
1.年龄：18-35岁，男女不限。
2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。
3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。
4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制，曾创下在校实习生月收入过万元记录。
车险岗位职责 篇2
岗位职责：
1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险，室内工作无需外出，客户资源公司提供；
2.受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。
3.户籍不限，全日制中专以上学历。
车险岗位职责 篇3
1、负责完成权限范围内的车险核保，核赔业务处理；
2、负责所辖范围内疑难赔案的处理；
3、负责理赔业务的`审核及部分案件的签批；
4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交；
5、负责理赔内外部业务知识培训指导；
6、负责理赔案例的整理以及编写研讨；
7、负责二级机构理赔报案、咨询，理赔结论解释。
岗位要求：
1、高中及以上学历，金融、保险、医学或法律等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有保险理赔或审核经验者优先；
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
5、具有一定的团队合作精神，能适应短期/长期出差。
工作时间：周一~周五08:30 - 18:00，周末及假日统休；
车险岗位职责 篇4
职责描述：
（1）年龄：25—35周岁；
（2）学历：高中及以上学历；
（3）工作经验不限，欢迎应届毕业生的加入；
（4）性格外向，具有较强的人际交往与沟通能力；
（5）有良好的'心理素质和工作习惯，自律性好，有责任心；
（6）有信用卡、证券、贷款等服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验者优先；
（7）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
车险岗位职责 篇5
车险理赔定损员（日语）工作描述：
1、负责车险定损相关事务（含事故现场查勘、4s点对应和交涉等）。
2、负责相关资料的翻译及会务等的口译。
3、负责延保手续相关体制的构建、系统构建、实操流程构建以及日常的实操对应。
4、承担部分对一般担当人员的培养和指导的工作，协助完善相关培训体系。
5、上司安排的其他工作。
任职要求：
1、 1年以上汽车修理相关经验；
2、日语n1或相当水平，口语流利；
3、有留日经验优先；
4、具备日企要求的客户服务精神；
5、善于沟通交流、团队协作。
工作描述：
1、负责车险定损相关事务（含事故现场查勘、4s点对应和交涉等）。
2、负责相关资料的翻译及会务等的口译。
3、负责延保手续相关体制的构建、系统构建、实操流程构建以及日常的实操对应。
4、承担部分对一般担当人员的'培养和指导的工作，协助完善相关培训体系。
5、上司安排的其他工作。
任职要求：
1、 1年以上汽车修理相关经验；
2、日语n1或相当水平，口语流利；
3、有留日经验优先；
4、具备日企要求的客户服务精神；
5、善于沟通交流、团队协作。
车险岗位职责 篇6
创新理赔部—非车险理赔岗永安财产永安财产保险股份有限公司，永安保险，永安财产，永安财产保险岗位职责：
1、负责非车险模块下企财险、家财险、责任险、建工险、保证险、意外险等险种赔案的核赔工作；
2、负责对非车险理赔人员遇到的疑难问题给予指导、处理、解决；对超权限案件进行初期审核，及时提出初核意见并完成相关上报工作；
3、参与重大赔案的`会商处理，参与重大或疑难案件的现场查勘、材料准备及理赔处理工作；
4、参与建立非车险理赔业务数据库和客户风险档案，参与非车险承保现场风险评估，确保非车险理赔信息数据的真实准确；
5、参与非车险未决清理工作及其它常规工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄在40岁以下；
2、有五年以上非车险理赔工作经验，从事过非车险查勘、定损、核赔等理赔全流程工作，有较强的沟通能力和良好的执行能力，有相关资质证书者优先。
车险岗位职责 篇7
江苏分公司车险理赔内勤岗三星财产保险三星财产保险（中国）有限公司，三星财产保险，三星职责描述：
1、收取并查验客户提交的车险索赔资料
2、负责车险案件的.理算
3、未决赔案的管理和清理工作，打印保单抄件；已决赔案卷宗的装订、归档和案卷调阅管理工作
4、客户的电话咨询、接待处理
任职要求：
熟悉公司对车险理赔的各项规章制度，熟悉车险相关法律法规条例
车险岗位职责 篇8
一、任职要求：
1、大专及以上，条件优秀者可放宽至高中或中专。
2、身体健康，口齿清晰，具有进取精神，较强的责任心。
3、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力，熟练使用各种办公软件。
4、相关专业、有工作经验者、持保险代理人资格证书者优先。
二、薪资福利概况：
1、底薪3000元左右;
2、试用期：1-2个月；
3、转正后薪资：底薪加业绩提成(月均5000元左右)；
4、公司提供五险一金、绩效奖金、满勤奖金、带薪年假、节日福利、定期体检，通讯补贴；
5、外地的'伙伴提供免费宿舍；
6、五天工作制，有双休和法定节假日。
车险岗位职责 篇9
工作职责：
1、依托公司资源与客户沟通，进行车险业务销售、
2、为客户提供快速，准确，专业的车险咨询服务、
3、完成公司下达的车险销售业绩任务和各项协销指标、
任职资格：
1、大专学历及以上，特别优秀者可适当放宽学历要求
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的'倾听，沟通能力
3、能承受较大工作压力，抗压强，耐力好
车险岗位职责 篇10
岗位职责：
1、协同制定公司的车险APP市场推广计划；
2、通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；
3、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整不同时期的'市场推广策略；
4、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。
5、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；
6、跟进及维护市场资源合作关系，负责与各个网点良好沟通，确保网点app的下载使用率及保单出单率。
任职资格：有责任心吃苦耐劳者优先
全日制大学大专及以上学历
工作时间：朝九晚六双休节假日正常休
工作内容：
1.无需外出跑业务，无需自己开发客户。服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求；
2.通过公司先进的电话系统，标准的服务话术，将我公司汽车保险的价格、服务介绍给客户；
岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历（实习生亦可，优秀者可放宽学历要求）；
2、热爱互联网、计算机行业，具有较强的事业心与团队协作精神；
3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；
车险岗位职责 篇11
一：岗位职责
1、针对车险马上到期的.客户，由公司提供客户名单，电话与之取得联系，提醒保险到期情况并把我司的优惠力度告知客户，达成购买意向。(无须自己寻找客户，无须外出应酬客户)；
2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及线上服务；
3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练。
二：薪资待遇
1、享受新员工岗前15天培训补贴，50元/天；
2、无责底薪，平均收入3500－7000元，上不封顶。（涉及保底薪资）；
3、享受公司各种福利（例如：生日福利、培训、拓展活动），
4、经面试、培训、考核合格，予以录用，交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；
5、每月5天休班+法定节假日+带薪年假、婚假、生育假；
6、包吃包住。
三：岗位要求
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专学历。
2、年龄18～35周岁。
四：工作及培训地点
工作地点：广州市天河区珠江新城珠江珠江东路421号投资大厦
五：工作时间
8小时工作制，上午9:00-12:00下午14:00-19:00
车险岗位职责 篇12
职位描述
1.年龄25-40岁;
2.较强的沟通能力和学习能力,思维敏捷,语言表达清晰;
3.有责任心,组织纪律性强、能服从管理;
4.工作态度主动积极、工作勤奋,具有团队合作精神;
5.具有较强的管理能力
6.待遇优厚
7.有强烈晋升意愿者优先录取;
车险岗位职责 篇13
上海—互联网车险理赔专员永安财产永安财产保险股份有限公司，永安保险，永安财产，永安财产保险岗位职责：
1、负责互联网服务平台案件的处理工作；
2、负责权限内案件的.定核损工作：
3、负责自助理赔的客服工作；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上车险查勘定损工作经验；
2、大专以上学历，35岁以下，身体健康；
3、精通word、excel等办公软件操作；
4、口齿伶俐，表达能力强；
5、有亲和力，有耐心、服务意识强、责任心强；
6、有保险公司车险核损工作经验优先。
车险岗位职责 篇14
工作内容：
1、主要负责下游车险渠道商的开发与维护，保证良好的客户合作关系
2、负责为下游渠道商提供培训、支持及协调，处理相应的`紧急问题
3、收集市场信息，整合市场下游资源
任职要求：
1、大专以上学历，年龄25—35周岁
2、行业不限，有保险、车后市场相关工作经验优先考虑
3、有较强的沟通谈判、自我学习及抗压能力
4、具有创业精神，品行端正，职业，自律
车险岗位职责 篇15
职责描述：
1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现；
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；
3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；
5、负责中介渠道的`开拓、建设、管理；
6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；
8、负责非车险产品研发需求管理；
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。
工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求：较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
车险岗位职责 篇16
一、工作职责：（售后中心，纯文职）
1·呼叫中心，售后客服，仅负责接听客户业务咨询，回复处理。
2·面向集团所辖专业公司客户的售后服务。
3·呼入服务：受理车险客户报案、咨询、投诉等电话服务。
二、任职条件：
1、高中中专以上学历，18岁至35岁，形象良好，能胜任轮班工作。
2、具备一定的.办公技能，打字速度不低于25字/分钟；
3、具备较强的学习能力；具备良好的沟通能力，普通话标准。
三、工作时间：
公司采用轮班制（综合工时5天8小时排班），月休8天
1.负责4S店新车保险业务开展工作；
2.负责续保客户的跟进和邀约；
3.负责合作渠道业务数据统计反馈；
4.负责合作渠道关系维护；
车险岗位职责 篇17
车险理赔主管（j11025）贵阳货车帮科技有限公司贵阳货车帮科技有限公司事业部二工作职责：
1、负责车险理赔服务流程的搭建以及客户分层管理体系的搭建；
2、负责现有客户的.理赔售后咨询服务，协调客户与保险之间的争议；
3、负责车险理赔数据的分析及流程优化；
任职资格：
1、熟悉车险理赔流程各节点运作模式；
2、两年以上工作经验，曾任财产险保险分公司理赔客服部车险主管岗位，或总公司客服中心客服主管岗；
3、抗压能力强；
车险岗位职责 篇18
车险理赔总监德联易控科技（北京）有限公司德联易控科技（北京）有限公司，德联易控，德联易控职责描述：
1、负责根据系统内照片，组织案件损失识别；负责根据受损部位及公司配件、工时标准，组织定损；
2、负责组织将定损结果报甲方审核，确保定损结果一次性审核通过率90%以上，修改案件>；2次不超过5件/月；负责对甲方有疑问的案件，组织复勘、修改、修订定损结果报甲方审核；
3、负责针对定损案件，组织提取风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；
4、负责监督对系统触发案件进行人工核实；负责监督对系统随机派发案件进行人工核实；
5、负责组织对疑问案件调度给第三方进行调查，确保第三方案件签收率75%以上，第三方减损率60%以上；
6、负责组织撰写问题案件的筛查报告，报甲方审核，确保报告一次性审核通过率95%以上；负责根据问题案件，组织提取反欺诈规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；
7、负责组织相关人员与维修方进行维修方案谈判，确保减损金额平均150元/件，客户有效投诉率；负责根据问题案件，组织提取渗漏规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；
8、负责通过甲方提供已决案件数据，组织内部人员进行案件审核，形成筛查报告或稽核报告；负责根据甲方授权，组织内部人员对案件进行追偿，确保追偿完成率55%以上；
9、负责组织案件组及渗漏组提取的案件风险点编写规则，确保二次验证准确率75%以上；负责监督对编写的规则在规则平台内进行规则验证测试及优化，确保规则优化准确率75%以上；
10、负责组织完成对系统提供的定损照片内的.车辆进行损失识别；负责组织完成对车辆损失部位进行标识便于ai学习；
11、负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障；
12、负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训，确保考核通过率100%，胜任率100%；
13、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议；
14、负责对下属人员进行企业文化的宣贯与引导，确保团队价值观与企业高度一致。
任职要求：
1、专科及以上；工商管理、保险、汽修等相关专业；
2、具有4年以上查勘、定损工作经验；具有五年以上核损岗、重案岗或三年以上稽核岗工、核赔工作经验；
3、熟练掌握和运用保险理论、车险保险产品条款、核损、核价实务；
4、道路交通安全法及相关法律法规知识；
5、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能；精通本岗位相关专业软件的使用技能
6、熟悉公文写作、演讲技能
车险岗位职责 篇19
车险理赔管理岗中国大地财产保险股份有限公司后援支持中心中国大地财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述：
1、收集了解行业及机构理赔动态信息，提出管理技术及模式优化方案；
2、建设与完善车险理赔管理制度、标准、流程；
3、制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案；
4、跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况；
5、推动落实监管部门等外部单位各项工作要求。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业；
2、具有相关岗位工作经验者优先；
3、具有较强沟通协调能力。
车险岗位职责 篇20
岗位职责：
1、负责与客户联系
2、协助客户处理事故
3、指导客户填写及收集索赔资料
4、疑难案件上报调查
任职要求：
1、22—45岁 学历：大专以上学历；语言流畅、表达清晰；
2、工作积极主动，认真负责。具备较强的责任心， 团队合作能力。；
3、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑；
办公环境：
1、工作环境：全天候独享中央空调办公室，公司提供客户资源。
2、每月公司还有额外激励方案和福利
3、持续的培训提升+畅通的'晋升渠道。
车险岗位职责 篇21
岗位职责：
1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险，室内工作无需外出，客户资源公司提供；
2.受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。
3.户籍不限，全日制中专以上学历。
车险岗位职责 篇22
岗位职责:
1、为客户提供车辆保险续保服务;
2、为客户提供车辆保险咨询服务;
3、配合主管完成客户车辆保险的各项服务以及协助销售;
4、定期完成出单客户的资料整理;
5、车险出险各项事宜,定期完成公司的.培训和学习,加深自己的专业能力。
任职要求:
1.年龄在25-48周岁;
2.大专以上学历;
3.性格开朗,有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;
4.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。
5、喜欢车子喜欢销售,做事情有责任。有交代。
1.周一到周五每天8:30-17:30
车险岗位职责 篇23
职责描述：
1、贯彻落实总、分公司车险核保政策及制度；
2、负责车险业务的在线核保工作；
3、负责业务及出单人员的培训管理；
4、完成领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、保险、金融等相关专业本科以上（重点院校），应届生优先；
2、熟悉保险基础知识，了解车险承保流程；
3、熟练使用办公软件；
4、责任心强，团队合作意识佳，认同华安企业文化；
5、此岗位接收保险、金融专业应届毕业生。
车险岗位职责 篇24
工作职责：
1、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度；
2、参与责任险风险评估工作，协助实施重大疑难项目的预警、防损等工作；
3、对责任险业务实施核保操作，及时处理权限内业务；
4、对责任险经营数据进行分析，及时对责任险承保政策提出意见及建议；
5、收集市场经营动态，参与规范分公司经营管理，避免监管风险。
任职资格：
1、本科以上学历，保险、金融、法学等专业优先；
2、掌握保险专业知识及法律法规，从事责任险核保工作2年以上；
3、能熟练运用分析工具，掌握各项数据分析方法，具备较强的总结与规划能力；
4、正直诚实、责任意识和团队协作能力强，工作主动、细致。
车险岗位职责 篇25
车险营销员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
车险营销员任职资格
1、学历不限
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战;
7、适合出差。
车险营销员工作内容
1、负责渠道样板店建设及终端市场销售工作;
2、负责所辖产品的日常市场规范工作，打击窜货;
3、负责客户辅导，对经销商输出产品专业化指导并推动客户服务工作;
4、负责跟进客户的回款及总部下达的年度任务;
5、负责完成总部、分部下达的其他专项工作。
车险营销员是做什么的
1、负责优化客户资源，维护客户关系;
2、上呈下达公司例会文件，负责营销活动宣传工作;
3、建设客户信息获取渠道，多渠道的获得客户信息;
4、从客户反映的信息中收集、整理竞争对手信息，并通过市场调研手段给予情报确认;
5、对公司政策、制度、流程等提出优化建议。
车险营销员任职要求
1、男女不限，20--30岁，普通话标准。
2、有无经验即可，可接受应届生，带薪培训。
3、喜欢互联网行业，能承受一定的工作压力，愿意长期发展的。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的'工作态度。
薪资待遇
1、无责任底薪2000元+提成+奖金
2、试用期干满第一个自然月保证综合工资2800元
3、免费提供住宿+午餐
车险营销员招聘要求
1、25岁以上，大专及以上学历，专业不限;
2、有销售行业工作经验，能力突出者，优秀应届毕业生可以优先考虑;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能独挡一面;
6、有团队协作精神，善于挑战。
工资待遇
底薪2000元+提成(10元/吨)，交通补贴600元/月，电话补贴200元/月，提供工作中餐，可包住宿。
车险营销员是干什么
1.根据公司提供的客户电话，介绍公司的产品和服务，并了解客户需求;
2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3.大专以上学历，优秀高中毕业生可考虑，热爱环保行业;
4.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
5.热爱销售工作，工作认真踏实，有敬业精神和责任心。
6.不需要去外地出差，不需要陪客户吃喝，不需要公关经办;
更多的晋升机会与发展空间，公司将给予你一个非常好的平台，欢迎各位有志之士前来加盟。
营销员
1.负责销售渠道的建议与客户开发，完成本岗位销售目标;
2.为客户提供设计配置方案和报价，为客户提供快速、准确、专业的优质服务;
3.根据公司提供的优质资源和平台进行销售业务，开发并维护系统客户;
4.根据客户需求，为客户提供专业规划方案;
5.挖掘新项目信息，负责对区域市场的调研，了解区域市场大项目动态。
车险岗位职责 篇26
车险部出单岗职责描述:
1.为客户提供各项投保咨询,客观、全面、真实地向客户介绍和说明保险条款、费率、保险责任及责任免除等事项,协助其完成各项投保程序;
2.严格按照公司承保管理规定的要求引导客户正确、完整地填写投保信息,并确保客户在有关资料上亲笔签字或签章确认;对于应验车承保的车辆仔细审核验车的'资料及相片;准确、完整地将投保信息录入公司承保系统;正确收取保费;正确打印保单;正确使用承保印章;
3.规范领用单证,保持承保单证及承保资料的完整、清洁,按公司规定进行清分、装订、归档、保管及交接工作;
4.检查各营业部门等的单证的后期核销工作,对于领用单证后久未核销的营业员及时给予提醒;
5.车险非有价单证的保管及下发;
6.负责对公司配置的出单设备、系统网络的保管、维护;
7.车险及非车险承保档案的保管及交接工作。
任职要求:
1.全日制大学大专及以上学历;
2.金融、保险、法律、经济管理等相关专业;
3.具备优秀的沟通协调、语言及文字表达能力、分析策划能力。
车险岗位职责 篇27
职责描述:
1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的车险,企业团单服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;
3、负责组织客户进行理财知识的`系统培训;
4、负责公关活动的组织、策划和执行;
5、负责与客户交流,为客户提供理赔以及续保业务。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
4、具有有一定的客户服务经验;
5、具有良好的公关策划与实施能力;
6、具有良好的书面表达能力。
车险岗位职责 篇28
职责描述：
1、对于之前在我公司已经投保的`私家车客户，为其今年私家车险办理相关续保手续；
2、针对通过互联网主动申请办理私家车险客户进行回访及登记客户信息，确保成交；
3、开发陌生私家车车险；
4。完成公司领导安排的任务。
聘任条件：
1、大专以上学历，年龄24—45岁；
2、标准普通话，表达能力强；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；
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车险管理岗位职责01-13
车险主管岗位职责12-19
车险销售岗位职责03-24
车险理赔员岗位职责04-06
车险部经理岗位职责08-25