建筑工程公司总经理岗位职责

时间：2024-03-05 16:41:26 志升岗位职责我要投稿

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建筑工程公司总经理岗位职责（精选11篇）

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的建筑工程公司总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑工程公司总经理岗位职责（精选11篇）

　　建筑工程公司总经理岗位职责 1

　　一、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

　　二、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

　　三、建立系统、完善的.质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

　　四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 2

　　1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

　　2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的.平台;

　　3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;

　　4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;

　　5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;

　　6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 3

　　1、负责项目公司的经营管理工作;

　　2、负责工程项目实施的`总体部署，跟踪监控落实情况，对工程质量、进度和成本的总体控制;

　　3、负责各方关系协调协调及安全文明施工管理。组织安排各阶段隐蔽工程、分项分部工程验收、竣工验收工作;

　　4、负责组织与工程质量、安全有关的抽查和追溯工作，提供有关情况、资料，并负责纠正和预防措施的落实。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 4

　　一、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。

　　二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

　　三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。

　　四、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。

　　五、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。

　　六、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。

　　七、对分管部门员工的'工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。

　　八、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

　　九、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

　　十、负责编写项目总结，并报公司进行备案。

　　十一、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。

　　十二、完成总经理交办的其它各项工作。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 5

　　1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。

　　2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。

　　3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的.人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。

　　4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。

　　5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 6

　　总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责：

　　1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的.规划。

　　2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。

　　3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。

　　4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。

　　5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 7

　　由于运营商的考评制度直接影响到公司的声誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责：

　　1.负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟悉了解各主管级别，分管范围，联系电话，生日，个人爱好等相关信息，建立良好的个人感情。

　　2.每周应至少走访各建设单位内蒙古公司建设部一次，汇报监理工作的总体情况及施工过程中存在的`问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的意见，并及时对主管提出的需求进行处理。

　　3.每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，协助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的意见，了解基层监理员工对项目总监的意见和对监理公司的意见。

　　4.积极协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的配合我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。

　　5.与区域经理一起积极协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要及时上报董事长。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 8

　　1、负责执行总公司各项规章制度；

　　2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；

　　3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；

　　4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；

　　5、配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合总公司制订并执行公司运营策略；

　　7、建立和管理高效的市场资讯系统，协助总公司整合产品策划系统；

　　8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道；

　　9、负责审批经营管理模式变革的文案并指派专人落实各项方案；

　　10、制定和执行分公司的.费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率；

　　11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；

　　建筑工程公司总经理岗位职责 9

　　一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全生产许可的审验及延期工作。

　　二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第

　　一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。

　　三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　　四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的`人员招聘和人事安排有决定权。

　　五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　六、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　七、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。

　　八、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 10

　　岗位职责

　　协助部门总经理抓好部门各项工作，并根据部门总经理的授权及部门分工，推进落实分管的工作、业务，具体包括:

　　1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。

　　2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的设计管理工作。

　　3、重大设计变更的审核。

　　4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理，组织季度和年度的检查评比。

　　5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。

　　6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。

　　7、负责向部门总经理提供加强部门工作的建议和方案，完成上级领导交办的`其他工作。

　　任职资格

　　1、具有较高的思想政治素质和法律意识，遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，责任心强，勇于承担责任，党员优先。

　　2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。

　　3、大学本科以上学历，中级以上职称，具有岗位相关专业背景，45周岁以下。

　　4、具有6年以上相关专业工作经验，需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。

　　5、熟悉企业经营管理工作，具有任职岗位所需要的专业知识，具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。

　　6、具有良好的履职记录和工作业绩，无违法犯罪、违纪违规等不良记录。

　　7、具有良好的心理素质，身体健康。

　　建筑工程公司总经理岗位职责 11

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑学相关专业毕业，具有注册建造师资格证书优先;

　　2、从事建筑企业经营及施工管理工作10年以上，具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;

　　3、熟悉现场施工管理与合同管理，能全面控制项目施工过程，有丰富的建筑施工管理经验，熟悉各个技术环节，熟悉掌握建筑项目的整体运作流程，熟悉国家建筑法规;

　　4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作，具备协调能力和处理解决复杂问题的能力，有出色的组织管理才能;

　　5、富于创造能力和良好团队精神，具备良好的.组织领导才能与人际关系能力;

　　6、善于沟通，具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力;

　　7、为人稳重、诚信、善于沟通，能承受较强的工作压力。

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