经理工作岗位职责

时间:2022-04-09 08:38:48 岗位职责 我要投稿

经理工作岗位职责(通用9篇)

  在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的经理工作岗位职责(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

经理工作岗位职责(通用9篇)

  经理工作岗位职责1

  职责:

  1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;

  2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

  3、维护和监控酒店局域网、广域网,电话、电视、打印机等设备正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

  4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

  任职要求:

  1、5年以上电脑信息技术管理工作经验,以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;

  2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器,WEB服务器,MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;

  3、有丰富的内外网控制,网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善,人员培训及整体运作;具有良好的职业操守,工作态度积极、务实,具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;

  4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;

  5、大专学历(英语4级以上),具有酒店筹备开业经验者优先。

  经理工作岗位职责2

  职责:

  1、管理信息技术和计算机系统,包括网络、系统、云端、数据、电话视讯、安全和计算机软件及硬件。;

  2、为电竞训练基地和20xx年主场比赛电竞场馆的设计和建造上提供IT支持;

  3、在电竞比赛现场执行IT管理,包括与守望先锋联盟的IT、赛事、直播团队的沟通协调;

  4、支持、配置、维护我们的网络、内部服务器和终端用户的硬件和软件,并及时解决相关问题;

  5、安装和整合新的服务器硬件和应用程序,确保网络安全和连接,并监控网络和系统性能;

  6、招募、管理和培训IT团队,以支持我们的电竞队和终端用户;

  7、设计、开发和实施IT管理策略和程序;

  8、能够同时给能兴集团体育和文化娱乐版块的公司提供IT支持,包括龙狮篮球俱乐部。

  任职资格:

  1、本科或以上学历,工程学或计算机科学相关专业;

  2、5年以上IT行业的从业经验,2年以上管理IT团队的经验;

  3、具有网络设计、路由和交换、网络和系统安全、公共云端方面的经验;

  4、具有丰富的IT方面的实操经验,能够设置和配置网络设备和服务器硬件;

  5、熟悉思科(Cisco)设备,并具备CCNP或以上相关认证;

  6、熟悉Linux或Windows系统,并拥有相关证书;

  7、独立工作能力强,能在监管最少的情况下完成复杂的项目;

  8、条理性强、能够把握轻重缓急,并能同时处理多项任务;

  9、能够根据电竞现场赛事活动的要求,在晚间和周末开展工作。

  经理工作岗位职责3

  1、协助做好工程项目的运作,参与施工图纸会审、设计交底工作,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

  2、负责各单位工程、分项工程的现场质量监督、督促指导施工单位按期完成工程进度计划、检查施工质量及施工进度,负责对所辖项目施工单位的监督、协调、管理;

  3、审查承包单位提交的工程计划、方案、申请、变更,检查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;

  4、负责工程分项工程验收及隐蔽工程验收;

  5、协调配合各专业及相关部门工作;

  6、负责现场工程、监理日常工作,确保工程施工日志、监理日志的准确及时记录。

  经理工作岗位职责4

  1、执行公司有关章程及董事会决议,对董事会负责并报告工作。

  2、主持公司的生产、经营、管理工作,对企业施工(竣工)工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责;对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策;组织实施董事会会议决定。

  3、认真执行国家的法规和政策,组织和制定企业的方针和目标,组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。

  4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度,批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。

  5、确定企业的行政管理机构设置,提名任命企业的中层干部报董事会批准,明确相关人员的职责、权限和相互关系,提供管理体系运行所需资源。

  6、履行管理者代表职责,检查、督促和协调公司各项业务工作进展,指导和监督各部门业务计划的执行,签署日常行政、业务文件。

  7、负责处理公司重大突发事件。

  8、负责董事长授权处理的其他重要事项。

  9、主管办公室、人事劳资教育处工作,签署批准调入公司各级管理人员。

  经理工作岗位职责5

  1、掌握制定多种合同的基本知识,包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。

  2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。

  3、了解房屋的结构,装饰验收方法,质量标准的施工规范。

  4、掌握工程管理的知识,公共关系知识,具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平。

  5、能妥善处理日常和突

  1、组织有关人员审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制施工组织计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底。

  2、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。

  3、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。

  4、负责施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜绝浪费。 5、负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动,为不断改正工艺,搞好技术创新,当好排头兵。

  6、负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化,制度化。

  7、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。

  8、监理做到每个工地工程款应及时到位,没到到位停下其施工,查明原因经公司同意方可施工,完工后及时结算,做好工人结算单,上交工程部审批,及时与工人结算。

  9、监理实行预留质量保证金,按每个工程的工程款10%预留,预留满3000元止。保质金离开公司一年后返还。

  10、公司是按轮分单的方法排列每位监理,以三个单为基数:(又考虑监理的能力和特殊单及回头单,业主指定单外)如监理没有履行职责业主要求更换监理的,原监理不再享有本工程一切利润和提成。必须向工程部移交材料清单,测量的.数据及细节问题,看情况大小可考虑前期生活费,超出部份在其本人及其他工地结算或在保质金内扣除。

  经理工作岗位职责6

  1、负责审核土建施工计划,并对施工单位的施工进度进行监控,对工程进度进行动态管理;

  2、按施工验收规范及公司工程质量标准,组织对各分部、分项工程的土建质量的严格控制;

  3、负责对各土建参建单位进行管理,确保文明施工和安全生产;

  4、参与监理、施工单位的招标工作;

  5、负责组织授权范围内的土建零星工程的实施;

  6、负责办理土建工程签证和工程索赔;

  7、负责组织土建工程竣工验收工作,并办理工程竣工备案登记;

  8、负责审核施工单位土建结算资料;

  9、负责办理工程进度款的支付手续;

  10、配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。

  经理工作岗位职责7

  职责:

  1、对行业趋势和媒介信息有高度敏感性,根据各种数据和信息指导进行有效理智分析,帮助投放决策;

  2、负责媒体资源及项目对接,独立对媒介传播项目进行前期评估、中期执行跟进和提升优化,并后期输出优质的项目分析报告。

  3、整合公司内外资源,配合产品推广节奏进行优秀内容创意和传播方案构思。

  4、维护和拓展公司媒介资源关系,与各合作媒体和代理保持有力沟通及良好关系。

  任职要求:

  1、本科以上学历,广告、市场营销、传播相关专业优先;

  2、3年以上广告、营销、媒介类相关工作经验,具有传播思维者优先;

  3、具有优秀的沟通社交能力、活跃的思维、执行力和整合力;

  4、态度积极正能量,团队意识强,抗压能力强。

  经理工作岗位职责8

  1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。

  2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。

  3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

  4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

  5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。

  6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

  7、建立和管理销售队伍。

  8、合理分解销售目标。

  9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

  10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。

  11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

  12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。

  13、定期或不定期拜访重点客户。

  14、收集销售信息,并反馈给市场部。

  15、组织完成企业年度销售目标。

  16、客户投诉处理。

  17、特殊销售情况处理。

  18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

  19、对销售人员进行销售培训和指导。

  经理工作岗位职责9

  职责:

  1、组织集团信息化整体规划的制订和实施

  2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理

  3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理

  4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作

  5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新

  6、组织各类信息化系统引进的技术管理

  7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案

  8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作

  9.组织协调技术研发资源,保障和落实公司的产品战略规划和目标

  任职要求:

  1、公司各业务软件系统(售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理,对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建,完善企业无纸化办公的信息化建设;

  2、计算机或软件工程本科或以上学历,熟悉数据库语言(sql server 、orcle)具备存储过程、视图等编写,了解JA开发语言【此为硬性要求,不合适者请勿投简历】;

  3、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线;

  4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理,审核全公司电脑及周边设备的采购,小型应用软件的采购;

  5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;

  6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。

【经理工作岗位职责(通用9篇)】相关文章:

采购经理岗位职责(通用15篇)03-08

销售经理岗位职责通用15篇03-02

管理经理岗位职责(通用5篇)04-08

经营经理岗位职责(通用6篇)04-07

集团运营经理岗位职责(通用20篇)04-08

协调经理岗位职责(通用5篇)04-08

支公司经理岗位职责(通用7篇)04-07

运营经理的岗位职责(通用10篇)04-07

业务总经理岗位职责(通用5篇)04-07

总经理工作岗位职责03-14