设备副总经理岗位职责

时间：2024-04-10 08:59:21 志华岗位职责我要投稿

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设备副总经理岗位职责（精选25篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的设备副总经理岗位职责（精选25篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

设备副总经理岗位职责（精选25篇）

　　设备副总经理岗位职责 1

　　1、负责公司生产设备的全面管理工作。

　　2、负责公司设备自动化升级改造，参与公司自动化设备选型和采购工作。

　　3、负责设备管理工作，指导并实施设备档案建立、设备验收安装调试、维护保养计划编制及实施、日常点检巡检等工作，确保设备完好率。

　　4、负责所需备品备件计划制定、采购和台帐管理工作。

　　5、负责设备系统的培训考核、正常使用与维修保养等工作。

　　设备副总经理岗位职责 2

　　1、建立设备维护保养体系及下达执行并监督工作。

　　2、建立并执行下达设备日、周、月、年度维修保养计划。

　　3、设备备品备件、维修耗材、供水、供电、采暖配件的'采购工作。

　　4、设备维修、更换配件、更换模具及工艺完善和技术督导工作。

　　5、合理管控维修成本及维修费用预算工作。

　　6、记录计算各部门月度、年度耗电费用和采暖费用的分摊明细工作。

　　7、记录与计算生产线各班组日、月、年度耗电量的汇总工作。

　　8、对员工进行《三安全》教育培训及食品安全知识培训工作。

　　9、制定员工绩效考核指标，提高执行力、维修效率。

　　10、合理安排人员技能培训及工作部署。

　　11、制作动力设备台账、动力配电柜、照明配电柜及工具设施台账。

　　设备副总经理岗位职责 3

　　1、负责生产设备（机、电）的点检、维修、保养工作，大中小检修计划的制定及执行；

　　2、负责设备操作规程的编制及修订，设备档案的管理；

　　3、负责设备技术改造工作的主导及实施；

　　4、负责设备的选型，备品备件的`采购和验收，日常库存管理；

　　5、负责建立和完善所带团队的绩效考核；

　　设备副总经理岗位职责 4

　　1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；

　　2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成；

　　3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；

　　4、组织或参与重大设备事故的.处理；

　　5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收；

　　6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

　　设备副总经理岗位职责 5

　　（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

　　（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；

　　（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；

　　（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

　　（五）做好日常设备的`巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

　　（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；

　　（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

　　（八）完成上级委派的其他任务。

　　设备副总经理岗位职责 6

　　1、落实车间生产设备维修及设备保养计划，组织现场设备抢修工作，确保生产设备的正常运转

　　2、确保设备操作、维修、保养按各项规程标准执行

　　3、负责编写及修订岗位作业指导书，编写岗位培训教材，落实岗位培训计划

　　4、积极开展设备改善改良工作，提高设备使用效率，降低维修成本

　　5、监督、检查班组现场点巡检、维修、保养的工作，提高工作效率

　　设备副总经理岗位职责 7

　　1、负责FPC生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作；

　　2、负责新设备引进评估、初期架设工作；协助工艺部门解决工程异常问题；

　　3、协调处理工厂设施方面的'维修、改造和保养工作；

　　4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行；

　　5、有效管理设备文档工作。

　　设备副总经理岗位职责 8

　　（一）维修人员必须服从领导安排，负责好公司设备的机械维修工作，按《维修流程记录单》及时做好问题诊断与维修，维修人员必须凭《设备维修记录单》进行维修，完成后将维修记录台帐，并每月交维修记录到行政备案；

　　（二）按设备保养手册和设备说明书制订《年度设备保养计划》以及建议，并按计划实施保养工作，填写每月《设备保养记录》；

　　（三）维修主管根据库存情况提交备件采购申购表，操作人员和维修人员无申购权限，有需要报主管申购；

　　（四）依照《设备保养细则》和《设备安全操作规范》来指导和监督操作工完成常规保养工作，检查设备保养情况；

　　（五）做好日常设备的`检点工作，及时发现问题，处理隐患，查看使用中中设备日常保养情况，查看操作者设备运转记录本上设备运转检点部分的填写；

　　（六）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

　　（七）维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

　　（八）设备维修责任人，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任，确保及时有效处理，在额定工作日内完工。

　　（九）如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时，则必须全程跟踪，详细记录。

　　（十）值班时间内发生的设备故障，按接到报修单后设备维修应按生产任务急缓依次修理。

　　（十一）监督禁止员工私拆维修（设备保养作业除外）。

　　（十二）维修人员在设备维修中要注重安全，要警示相关人员注意安全，修理期中下班时间要保持区域整洁，断电断气，确保安全。

　　（十三）完成上级委派的其他任务。

　　设备副总经理岗位职责 9

　　1.通过对设备(包括动力设备)运行状况的详细掌握,及时编制设备检修计划及保养计划,现场跟踪实施及验收；

　　2.保证公司设备(包括动力设备)长期安全、稳定运行,达到满足生产目的.；

　　3.负责现场供电管理,确保工程施工用电和日常用电安全；

　　4.负责变电站的设计安装及管理、电气运行管理工作；

　　5.负责设备设施正常使用的技术监督和指导；

　　6.负责组织制定和完善公司内部与设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度；

　　7.设备选型过程中节能降耗点的识别,以及制定相应的措施和方案；

　　8.上级领导交办的其他事务。

　　设备副总经理岗位职责 10

　　1、担任项目的`暖通动力专业设计；

　　2、负责进行日常技术管理及进度管理工作；

　　3、负责制审核设计进度计划书和设计任务书；

　　4、负责组织、审核专业设计方案及初步设计文件；

　　5、施工图阶段,进一步协调、解决专业的技术问题；

　　6、协调各专业之间的关系,并对各阶段工作进行汇总,及时有效地与各方沟通；

　　7、组织并指导设计进行施工图设计,编写项目统一技术规定和图纸目录；

　　8、对设计质量进行审查；

　　9、做好技术交底,并进行回访和设计总结工作；

　　10、完成院领导及其上级领导分配的其他工作。

　　设备副总经理岗位职责 11

　　1.负责部门安装材料、设备认质认价工作,日常市场调研工作；

　　2.协助经理建立采购管理体系,完成项目材料设备采购计划；

　　3.负责甲供材料、设备询价、采购、招标各类文件编制工作；

　　4.参与及组织甲供材料设备到场验收、清点、入库、记录归档工作；

　　5.协助经理完成材料、设备到场查验、入库、管理、发放等工作；

　　6.参与材料设备招标文件、询价文件、竞争性谈判等竞价文件的编制工作,参与开标、评标记录及资料管理工作；

　　7.编制材料、设备及甲供材料合同文件,并组织会签工作；

　　8.进行日常文件、资料的管理、记录、收纳、发放、会签及资料档案的管理工作；

　　9.负责市场调研,询价,及市场价格信息的.收集工作,.参与建立合格供应商名录；

　　10.完成经理交办的其他任务。

　　设备副总经理岗位职责 12

　　1.依据产品工艺要求编写设备技术要求或确定产品型号；

　　2.制定电机及控制器生产设备的.方案或技术参数；

　　3.和供应商沟通,确保供应商提供的技术方案满足设备技术要求；

　　4.全程跟踪设备项目进度,确保设备制造过程满足计划要求；

　　5.跟进设备安装调试过程,确保设备按要求完成验收；

　　6.完成领导安排的其它工作；

　　设备副总经理岗位职责 13

　　1.有非标机械与电子专业知识,可使用soliderworks&cad,熟悉机构设计、传动机构、plc及电子电路相关知识；

　　2.有cable制程非标设备或大型非标机械厂项目管理及追踪经验者优先；重要

　　3.确认研发部门设计方案,检讨方案的`有效与实现性,符合客户各参数指标需求；重要

　　4.了解焊接类线材加工制程,有市场资源讯息,了解线材焊接前沿设备加工制程设备使用；

　　5.参与客户方案样品与制程跟踪验证,并参与项项目审定前期工作；

　　6.可熟练执行项目各部门衔接及进度管控；

　　7.有文件及资料的归档及收集整理能力；

　　8.定期核实项目执行性,并汇总报告至总经理室；

　　9.制定项目相关教材与组织人员培训；

　　10.追踪确认新产品的设计、加工、组装、程序、验证及客户使用顺畅性；

　　11.有很好的沟通及执行力,对跨部门运作有相当知能与魄力；

　　12.为使项目管理工作更具时效性,对组织运作及结构性调整有相当的经验与建议；

　　设备副总经理岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

　　2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

　　3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

　　4.负责提交月度、季度采购工作报告;

　　5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

　　6.负责物料认证的组织管理;

　　7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

　　8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

　　9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

　　10.负责采购部门的文档管理工作;

　　11.负责制定本部门的`预算,管理预算执行情况;

　　12.完成上级安排的其它工作。

　　职位要求:

　　1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

　　2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

　　3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

　　4.6年以上采购工作经验

　　5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

　　6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

　　7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。

　　设备副总经理岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、根据已有产品或方案进行复制式的产品推广，完成销售任务并挖掘优质经销商；

　　2、审核销售合同，与客户确认合作细则，负责签订销售合同；

　　3、履行合同后做好应收账款的催收工作；

　　4、对现有客户进行维护回访、与经销商保持良好稳定合作关系。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业更佳；

　　2、从事销售等同岗位工作经验不少于2年；

　　3、有工业粉尘收集或除尘等相关行业工作经验的'优先考虑；

　　4、具备一定抗压能力，对销售工作有热情，良好的沟通能力。

　　设备副总经理岗位职责 16

　　岗位职责:

　　1、熟悉环保设备市场趋势；

　　2、有较好的社会资源；

　　3、负责公司产品或新产品的市场开发；

　　4、负责协助公司负责人达成业绩指标；

　　5、有热情，沟通能力强，愿意加入公司成就事业，长期与公司共同发展。

　　6、2年以上销售经验。

　　能力要求：

　　1、掌握市场营销的相关知识；

　　2、具有良好的协调沟通能力；

　　3、熟悉环保销售市场的`运作；

　　4、具备较强的抗挫折能力和极强的执行力

　　5、具有3年以上环保设备或实验室仪表销售相关工作经验。

　　设备副总经理岗位职责 17

　　职位描述：

　　1、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　2、寻找合适环保类产品，通过运用各种销售方法，建立销售渠道；

　　3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、具备多年以上环保行业经验，生产/销售过环保类设备产品优先。

　　2、对环保行业有自己的见解，具有一定的.应酬能力和销售能力，擅长与人交往，能不断开拓环保市场；

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，能带领团队，培养新人，完成公司交待的任务要求；

　　4、拥有不断学习的热情及态度。

　　设备副总经理岗位职责 18

　　岗位职责:

　　1、负责公司仪器设备类产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成销售指标;

　　3、客户开发、订单洽谈、售后客户问题协调解决;

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上仪器设备销售经验;

　　3、熟悉政府、科研单位仪器设备采购流程,有招投标经验;

　　4、事业心强,能承受较大的`工作压力,极强的执行能力;

　　5、工作责任心强,有较强的客户服务意识及团队合作精神。

　　设备副总经理岗位职责 19

　　工作职责:

　　1、负责实施年度和月度销售计划,实现出口销售目标;

　　2、负责客户的开发、管理与维护,负责开拓、维护海外市场,寻求当前和未来的业务发展机会,努力开发新的客户和代理商;

　　3、负责维护和管理海外经销商网络;

　　4、负责协助制定季度预算分析,公司要求的'营销工作计划的按时提交;

　　5、负责市场信息收集、预测及市场运作;

　　6、负责协助领导部门员工完成市场调研、市场开发、客户服务等工作;

　　7、采购以及销售流程管理包括负责和工厂联系询价,供准确无误的报价给客户,跟进、下单并定时追踪

　　8、负责市场信息的分析和收集,定期撰写市场开拓调查报告,制定参展及观展的年度计划,并作好相关费用预算;

　　9、负责及时完成工作汇报和上级领导交办的其它工作任务;

　　任职要求:

　　1、工科类,机械、营销类专业,有相关工业制造类工作经验者有限;

　　2、外企工作经验优先,英语4级以上,流利的口语表达级书面表达能力;

　　3、工作积极主动,具有良好的耐心、责任心及抗压能力;

　　4、能适应出差。

　　设备副总经理岗位职责 20

　　岗位职责:

　　1、负责区域内产品销售,完成各项销售指标;

　　2、对负责区域内新老客户关系的维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场和客户信息;

　　3、配合公司进行产品市场推广及学术讲座等日常工作;

　　4、负责销售区域内货款回收和技术支持等工作;

　　5、分析客户需求意向和市场变化,制定销售计划并执行。

　　岗位要求:

　　1、专业不限制,专科或以上学历;

　　2、一年以上,有IVD及医药行业等相关销售工作经验的优先考虑;

　　4、品貌端正、诚实可靠,具有较强的`语言表达及人际沟通能力,工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,有较强的学习意识。

　　设备副总经理岗位职责 21

　　依据公司组织架构分工，主管工程副总经理在总经理的领导下进行各项管理工作，主要职责包含：

　　1.执行总经理办公会议制定的各项工作。

　　2.按公司管理制度规范日常工作的各种行为。

　　3.协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。

　　4.主持召开和参加所属部门的各种会议，包含日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。

　　5.负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。

　　6.对所属的.部门有绩效考评评审权和人事任免建议权。

　　7.对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的(包含A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包含施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的管理工作（包含A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。

　　8.对所属三个部门发现的重大问题有制止权。

　　9.对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。

　　10.对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。

　　11.承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包含：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。