课程顾问主管岗位职责（通用13篇）
在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的课程顾问主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
课程顾问主管岗位职责 篇1
岗位职责:
1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;
2.负责受理潜在客户的'来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;
3.负责受理已成交客户的后续服务;
4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;
5.负责部门人员的培训及管理等工作;
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;
3.具有良好的服务意识和营销意识;
4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;
5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
6.两年以上教育行业工作经验优先
课程顾问主管岗位职责 篇2
岗位职责:
1.接待来电来访的家长并进行早教咨询
2.为会员提供专业的早教指导和服务
3.参与和支持相关中心市场推广活动
4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标
岗位要求:
1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的'努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;
5.简单的英语听、说、读、写能力。
课程顾问主管岗位职责 篇3
职责描述：
1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的'达成；
4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；
5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；
6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。
职位要求：
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；
2、能用英语与客户进行基本沟通；
3、具有专业的顾问式销售能力；
4、形象端庄、气质佳，有亲和力；
5、有教育类行业销售经验者优先。
课程顾问主管岗位职责 篇4
岗位职责：
1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3、为客户制定合理的课程；
4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2、良好的职业形象；
3、熟练使用办公软件、具备基本的`计算机操作能力；
4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的福利待遇：
培训体系：
1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；
2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
课程顾问主管岗位职责 篇5
岗位职责：
1、持续稳定地实现个人销售目标。
2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6、及时向总部报告分校销售的.总体情况和重要举措。
职位要求：
1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2、、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5、具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
课程顾问主管岗位职责 篇6
岗位职责：
1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；
2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的'问题处理，熟练维护新老客户关系；
3）其余校区相关销售支持管理事宜。
职位要求：
1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2）抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；
3）对教育行业有强烈的兴趣和热爱。
课程顾问主管岗位职责 篇7
1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的`留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、审查客户申请的材料，控制申请进度；
4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；
5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；
7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
课程顾问主管岗位职责 篇8
（1）生源数据库为公司重要的商业机密，严令禁止生源数据库外传。
（2）根据生源数据库中的数据与信息，分析出可能转化为留学美高的目标客户群。
（3）根据不同来源的潜在生源制定不同系列市场引导活动以及咨询方案，包括但不仅限于线上和线下系列活动。
（4）负责跟踪与服务从短期项目转化的有留学美高意向的学生，并为学生制定详细留学计划。
（5）负责跟踪暂时没有直接留美高意向的.学生与家长，通过系列线上线下的活动与咨询，引导并转化成为留学美高的目标客户。
（6）与所有有意向留学美高的学生和家长建立长期有效的沟通，确定留学意向并签订留学咨询合同。
（7）指导并高效完成留学美高客户的学校申请和签证服务。
（8）完成领导交给的其他工作任务。
课程顾问主管岗位职责 篇9
1、大专以上学历，有超市、零售、商业地产、百货领域销售工作经验优先。
2、有咨询、培训行业销售工作经验优先。
3、热情积极、乐观主动，目标性强，热爱销售岗位，并愿意接受挑战。
4、熟悉市场开发及客户销售的流程，能够独立进行客户的拜访。
5、自我管控及自我挑战能力较强，能够适应较强的工作压力。
6、具备良好的团队协作精神和个人奉献精神。
7、注重个人能力及职业素养。
福利体系：
1、完善的.培训体系；
2、完善的保险体系五险一金；
3、国家法定节假日、年假及国家规定的其它假期；
4、端午节、中秋节、儿童节、妇女节礼物、新妈妈礼物
5、员工生日礼物及庆生会。
6、每年两次郊游或拓展
课程顾问主管岗位职责 篇10
职责描述：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的`技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
任职要求：
1、行业背景优先。
2、有带领10人销售团队经验2年以上。
课程顾问主管岗位职责 篇11
职责描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作；
7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断，沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划，签约工作；
8、协助市场部进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的.沟通和协作；
9、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与品牌认知度。、
任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育事业；
2、有相关工作经验佳、海归佳，热爱艺术、设计、时尚类事物；
3、喜欢挑战，学习能力强，有英语查阅能力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件；
5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。
课程顾问主管岗位职责 篇12
职位描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；
2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；
3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。必须有2年以上电销或者保险顾问团队主管经验必须带过10人以上团队，有top sale或者top team经验
职位描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；
2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；
3、协助完成团队人员的`招聘、培训、业绩考核等。
课程顾问主管岗位职责 篇13
岗位职责：
1、统筹管理维多利校区学习顾问团队；
2、综合跟进学习顾问对学员的考勤、课程时间的安排和提醒，跟进学习顾问与家长的.及时沟通学员情况；
3、管理学习顾问的信息反馈汇报工作；
4、负责统筹学习顾问的促进二次销售工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，商务英语、应用英语、英语教育等专业优先考虑；
2、在教育行业有三年及以上团队管理经验；普通话标准，擅于与人沟通交流；
3、具备英语六级或专四以上水平，对出国语言培训行业有一定的了解；
4、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识；
5、具有良好的执行力、团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。
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