食堂主管岗位职责

时间:2022-04-01 10:25:57 岗位职责 我要投稿

食堂主管岗位职责

  随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的食堂主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

食堂主管岗位职责

食堂主管岗位职责1

  职责描述:

  负责公司食堂的日常运转及管理工作,向全体员工提供餐费标准以内的可口饭菜,为全体员工提供优质服务和后勤保障。

  职责一:对食堂各项工作进行组织、管理、督导和检查,确保工作落实。(50%)

  工作任务:准时开餐、审定食谱、采购计划、对每日食品验收;做好质量检查工作,抓好食品卫生和食品安全。

  职责二:建立严格的物资领用制度,并做好餐费的核算工作。(30%)

  工作任务:根据制度审查库房物资出库情况;做好工作餐费用的核算。

  职责三:做好设备设施的管理工作,正确使用及维护,确保安全工作。(10%)

  工作任务:培训和督促员工正确使用设备,定人定期保养;巡回检查,发现问题,及时报修。

  职责四:制定员工食堂操作规程,卫生工作细则等,并督促执行。(5%)

  工作任务:制定员工食堂操作规程,报部门领导审定后实施;检查各项制度的落实情况。

  职责五:做好员工的.培训和供应商的评估工作。(5%)

  工作任务;每月按要求对食堂员工进行培训,定期对供应商进行评估。

  任职要求:

  1、年龄:35岁以上

  2、性别:男女不限

  3、学历:大专以上 ,行政管理、经济管理、烹饪专业优先。

  4、资历要求:擅长食堂管理并有5年以上相关工作经验。

  5、能力要求:有良好的身体素质,独立工作能力强,内、外部协调能力、责任心、敬业精神能力较强,吃苦耐劳、利落。

  6. 知识要求:熟悉烹饪技术知识,具有一定的计算机操作能力。

食堂主管岗位职责2

  一、负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极,对食堂严格管理,不牟私利。注意饮食卫生,以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。

  二、精通本职业务,熟悉职工厨房的全面工作,严格检查督促各员工的操作流程,发现问题及时纠正,确保饮食质量。

  三、制定每周菜谱,经常汇报食品采购、供应的情况。加强伙食成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,合理安排工作。

  四、组织食堂炊事人员搞好集体伙食,提高饮食质量,研究分析工作情况,及时提出改进意见,不断总结经验,提高饮食服务质量。

  五、严格执行《食品卫生法》,定期检查厨房、餐厅和食品卫生。

  六、负责食堂设备设施的管理,指导工作人员正确使用食堂设备,提出更新维修计划。

  七、做好维护工作,各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修,不得影响食堂正常工作。

  八、负责食堂工作人员考勤、考绩工作,负责每月向财务部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。

  九、组织食堂人员做好安全保卫工作,并搞好饮食卫生工作。

  十、经常征求就餐人员的意见,综合分析改进工作,认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。

  十一、负责食堂部分原材料的自采工作。

  十二、督导厨师履行岗位责任制,完成不同班次的工作任务。

  十三、做好厨师工作,考核评价厨师工作表现,运用奖罚措施激励厨师出色完成任务。

食堂主管岗位职责3

  一、全面负责食堂工作人员的思想教育,负责食堂人员的考勤、考绩、评奖工作和业务工作。

  二、建立健全食堂管理制度。

  三、制订食堂工作计划。抓好成本核算,做好每日膳食安排。

  四、贯彻食品卫生法。食堂内的用具要定期消毒。盘、碗、筷、匙等要经常消毒。组织工作人员搞好厨房卫生和个人卫生。

  五、验收采购的物品,监督检查食品制作的过程。协调保管等项工作。

  六、把不安全隐患消灭在萌芽状态之中。及时检查各种设备,采取措施防毒、防电、防火、防盗。定期对锅炉、电器进行检查和保养,及早发现隐患,及早排除,保证安全和正常运转。

  七、定期向学校及后勤处报告工作,完成上级临时布置的任务。

  八、加强团结协作,定期召开厨房工友会议,听取意见,改进工作。关心食堂工作人员的身体健康。

  九、食堂内的用具要定期清点,防止流失,如发生流失现象,由主管人照价赔偿。

  十、提倡节约,反对浪费。

  十一、副主管配合主管履行上述职责。

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