技术主管的岗位职责

时间：2021-12-21 08:32:46 岗位职责我要投稿

技术主管的岗位职责（通用17篇）

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的技术主管的岗位职责（通用17篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术主管的岗位职责（通用17篇）

　　技术主管的岗位职责1

　　1、企业大型系统的运维工作;

　　2、企业内部硬件运维工作;

　　3、分析企业各部门需求，对接乙方实现需求功能;

　　4、功能测试，沟通乙方完成整改，完成系统上线、验收工作。

　　5、ERP系统、小程序运维。

　　6、系统使用培训。

　　7、负责各系统的稳定运行，故障分析，解决故障，

　　技术主管的岗位职责2

　　1、管理门店电子设备资产，建立资产档案、资产流程。熟悉系统各个模块功能。

　　2、安装和维护公司电子设备如计算机、打印机、服务器等系统软件和应用软件，机房核心交换机、防火墙、服务器ipsec、电子基站、无线AP日常维护，确保所有的服务系统和软件正常使用;

　　3、保障部门运维安全，处理运维事故，优化各项维护工作流程，不断降低系统风险。

　　4、制定门店紧急预案，包括门店网络异常紧急预案、档期预案、系统异常预案流程制定，保证正常门店营业。

　　技术主管的岗位职责3

　　1、对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

　　2、协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的梳理;

　　3、制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

　　4、识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的按时保质达成;

　　5、完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

　　6、推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

　　7、支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

　　技术主管的岗位职责4

　　1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;

　　2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;

　　3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查，计算机网络病毒的入侵防范;

　　4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的维护更新及与三联公司技术对接;

　　5、协助公司其他部门完成有关的工作任务;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　技术主管的岗位职责5

　　1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

　　2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

　　3、电话或现场解决客户提出的的硬件，网络，应用系统的技术问题。

　　技术主管的岗位职责6

　　1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;

　　2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;

　　3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设;

　　4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题;

　　5、负责用户相关培训工作;

　　6、对接所有IT项目的落地及推动;

　　7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。

　　技术主管的岗位职责7

　　1、负责信息管理科费用的预算及控制;

　　2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;

　　3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;

　　4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训

　　5、负责IT机房设备的例行点检;

　　6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;

　　7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

　　8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

　　9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

　　10、负责新员工入离职各系统账户管理、

　　技术主管的岗位职责8

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的'招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　3、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。

　　4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

　　5、审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。

　　6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　7、开拓新市场，增加新客户。

　　8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　9、控制本部门的各项费用。

　　10、定期组织本部门员工业务培训。

　　11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

　　技术主管的岗位职责9

　　①与厂家技术部门进行良好的沟通，能够准确获取技术信息，得到技术支援;

　　②准确收集市场品质信息并及时以技术报告的形式反馈给厂家技术部门;

　　③积极主动配合厂家提出的技术调查依赖及市场处置等活动;

　　④当重大案件发生时(例：三包退车案件)及时与厂家技术室沟通联络;

　　⑤积极主动配合厂家技术室完成现地技术支援/现地技术确认工作;

　　⑥做好保修/保养更换零件的保管及发送工作;

　　⑦及时准确的将厂家发布的技术信息传达给店内其他技师;

　　⑧与TA共同做好TA流程中的工作(问诊/现象确认/故障诊断/维修完成检查);

　　⑨对于维修诊断工具服务信息系统出现的问题及改善建议要及时向厂家反馈;

　　技术主管的岗位职责10

　　1、负责车间生产过程中的技术支持与管理工作;

　　2、负责对疑难或重大故障进行诊断;

　　3、负责车间技术工人的技术培训及考核;

　　4、负责车间专用工具、设备使用、维护保养的技术指导工作;

　　5、负责公司技术组及其它维修店的技术交流;

　　6、兼负责机电车间人员管理与考核;

　　技术主管的岗位职责11

　　1、负责车间车间工艺技术及工艺管理工作，监督执行工艺纪律，对车间发生的质量事故、偏差进行分析和处理。

　　2、对所生产产品的工艺过程及产品的收率等质量指标负责，不段改善，降低生产成本。

　　3、对车间验证工作负责，负责组织起草验证方案、实施验证操作、总结验证报告。

　　4、负责车间人员的工艺纪律绩效工作，不断提高车间工作效率。

　　5、认真执行与车间有关的健康安全环保规定。

　　技术主管的岗位职责12

　　1、负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;

　　2、负责生产车间新产品投产前的小试工作;

　　3、配合车间做好产品偏差的处理工作;

　　4、配合车间产品技术培训工作;

　　5、负责产品小试、中试结果进行分析总结;

　　6、配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的后备人员;

　　7、监督、考核各班组的工作完成情况及GMP执行情况;

　　8、夯实GMP工作，配合各车间软件与硬件的完善;

　　技术主管的岗位职责13

　　1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。

　　2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。

　　3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。

　　4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。

　　5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

　　6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患

　　7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。

　　8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。

　　技术主管的岗位职责14

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(10)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　技术主管的岗位职责15

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

　　技术主管的岗位职责16

　　1、协助上司搞好本店的经营管理工作;

　　2、执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;

　　3、负责本部门员工的技术培训,指导,监督工作;

　　4、定期对本部门员工进行技术考核;

　　5、严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;

　　6、负责新员工的录用考核,定级;

　　7、树立标准榜样形象,以身作则;

　　8、配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;

　　9、产品的使用管理;

　　10、对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

　　技术主管的岗位职责17

　　1、根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。

　　2、负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。

　　3、负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。

　　4、监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。

　　5、负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。

　　6、掌管电子联行系统的主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。

　　7、完成领导交办的其他工作。

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