工厂总工程师岗位职责
在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的工厂总工程师岗位职责，欢迎大家分享。
工厂总工程师岗位职责1
根据公司宗旨与现状制订工程部管理制度。
管理公司所有生产设备,并对生产设备提出技术改造建议。
下达任务到各班组并监督执行,及时检查落实情况。
负责对直接下属的工作安排与考核,并对其工作考核。
完成生产管理部部长交给的其它相关工作。
工厂总工程师岗位职责2
1.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
10.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
12.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
13.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
14.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
15.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
16.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
17.做好员工保险、福利工作。
18.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
19.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
20.其他需要配合完成的工作。
工厂总工程师岗位职责3
工作内容：
（1）、负责新产品的设计与开发，现有产品的改良；
（2）、新产品工艺的贯彻与落实；
（3）、.产品材料的改良；
（4）、工艺文件的编制与核准；
（5）、生产中技术问题的解决；
（6）、客户样品的跟踪，采购样品的确认；
（7）、BOM表（产品零件结构表）的编制与管理；
（8）、新材料供方的联系，新材料应用技术问题的`改善；
（9）、.新产品质量的跟踪；
（10）、协助品质部建立品质标准与计量标准化工作；
（11）指导生产部做好机器、设备的保养与维护；
（12）.供方的评审；
（13）、.特采作业的核准；
（14）、测试、维修人员的岗位培训；
（15）、测试、维修人员任务的安排与工作考核；
（16）、一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行；
（17）、在整个开发阶段系统地衡量客户的满意度。
权力：
（1）、有权参与公司生产政策的制定；
（2）、有权参与公司产品开发战略的制定；
（3）、有权参与公司年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议；
（4）、对违反操作工艺的行为和过失有实施处罚的权力；
（5）、部门内部员工考核的权利；
（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；
（7）、其他上级授予的权力。
责任：
（1）、对产品和技术开发计划完成负领导责任；
（2）、对技术保密负领导责任；
（3）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济和行政责任。
工厂总工程师岗位职责4
1、建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2、总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程;负责相关工艺文件编制并予以实施；负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试；负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3、制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。分析并改善生产过程中的技术薄弱环节，提高和包装生产能力的有效性。
4、确保提供给制造过程的工艺文件准确性(工艺文件包括但不仅限于：工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等)。
5、负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查，确保设备的有效运转，并实施持续改进，达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。
6、负责工厂固定资产的维护；负责对外部供应商提供技术支持。
7、协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划，控制各项相关费用性和资本性费用支出。
8、负责工厂全员对设备工装等维护保养的意识和能力；负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。
9、负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
10、负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护,确保不因能源供应而造成向客户供货。
11、负责监督管理进入工厂区域内施工的外来人员工作，确保安全。
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