房地产销售总经理岗位职责
在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的房地产销售总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
房地产销售总经理岗位职责1
1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议，参与公司重大经营决策。
2、对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门之间关系;
3、配合处理外部公共关系;
4、制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果、及时总结分析汇报;
5、产业营销与开发项目方案的审核。
6、组织制定销售管理制度、品牌宣传和项目招商工作。
7、完成董事长临时交办的其他任务。
房地产销售总经理岗位职责2
一、岗位工作职责:
(一)、主持公司的生产经营管理工作；
(二)、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)、拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)、拟订公司基本管理制度；
(五)、制定公司具体规章；
(六)、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；
(七)、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)、执行董事会授予的其他职权。
二、主要例行工作:
(一)、执行董事会决议，主持全面工作，保*经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
(二)、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
(三)、实施经董事会批准的新开发项目。
(四)、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16:00-18:00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。
(五)、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(六)、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
(七)、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
(八)、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(九)、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行*报告。
(十)、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保*现有资产的保值和增值。
(十一)、抓好公司的.生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
(十二)、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
(十三)、坚持*集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极*和创造*。
(十四)、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
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