酒店财务部会计岗位职责

时间:2021-12-02 19:10:37 岗位职责 我要投稿

酒店财务部会计岗位职责(通用5篇)

  在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的酒店财务部会计岗位职责(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

酒店财务部会计岗位职责(通用5篇)

  酒店财务部会计岗位职责1

  1、管理酒店日常财务管理工作。

  2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。

  3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。

  4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。

  5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

  6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。

  7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。

  酒店财务部会计岗位职责2

  1、核对各岗各班次收银员报告及营业单据。

  2、审核各收银交款报告表。

  3、查点客用保险箱钥匙。

  4、对照住店客人报表,整理审核挂房帐单。

  5、对照有关报表,查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。

  6、对照预期离店客人报表,整理好当天离店客人帐套。

  7、对照挂帐协议,核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。

  8、登记酒店宴请帐和高级员工用餐帐。

  9、负责更新电脑中有关记录。

  10、编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。

  11、派送每日的营业收入汇总报表给有关部门,并将挂帐单送交财务会计处签收。

  12、审核并编制每个部门销售及会员等有关的提成报表。

  13、审核并打印每月水疗技术部及美容部各人员的工资提成及小费款项。

  14、整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。

  15、负责办公室员工的排班、考勤工作。

  16、遵守酒店规章制度,完成上级分配的其他工作。

  酒店财务部会计岗位职责3

  1、每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。

  2、及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正。

  3、按时完成经理交办的一切工作,随时解答财务经理提出的一切问题,正确、及时地提供一切数据资料。

  4、正确计算各种应交税金,及时申报和缴纳。

  5、及时做好酒店全盘帐务处理,按时完成财务月报表、年报表。

  6、负责组织月末盘点工作,完成每月饮食成本分析报告。

  7、负责会计档案的妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。

  8、负责审核工资表、工资条和保管各类工资报表及资料。

  9、认真核对员工的薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用,全面实施经营责任制和工效挂钩的.绩效考核控制。

  10、负责下属员工考核工作,并根据他们的表现,提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要,设计并实施有针对性的控制。

  11、遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

  酒店财务部会计岗位职责4

  1、负责酒店营业成本和费用的控制与管理。

  2、负责酒店从采购、收货,到库房的物流的控制。

  3、负责酒店固定资产的管理工作及易耗品的核算、管理。

  4、负责酒店日常运转资金的管理。

  5、负责酒店财务核算,编制财务报表。

  6、遵照国家规定上缴各种税费及报表,与财政部门的业务联系。

  7、审核酒店当天的营业情况,编制营业日报表供总经理参考。

  8、监督各部门的费用开支、资金使用、预算执行。

  9、负责酒店日常经济业务的确认、计量、记录。

  10、制定和完善酒店财务操作和管理制度。

  11、完成上级分配的.其他工作。

  酒店财务部会计岗位职责5

  1、负责保管酒店的流动资金,以确保酒店日常营业的需要。

  2、计算、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。

  3、负责收入现金、支票和将每天营业收入存入银行。

  4、负责办理费用报销和离职人员的工资结算工作。

  5、负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。

  6、编制登记现金、银行存款日记账。

  7、负责每日点算库存现金,做好日收入和支出项目帐,并结出现金余额。

  8、负责编制每日出纳报告。

  9、负责做好预收定金及各部门暂支款的辅助台帐,并及时催收暂支款。

  10、定期检查各部门的备用金,并做好检查报告。

  11、负责编制银行存款余额调节表。

  12、负责应收帐款的催收。

  13、负责营业发票的购销和保管。

  14、负责空白支票的购买和保管。

  15、负责银行私人印鉴的保管。

  16、积极参加培训,遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

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