营销助理岗位职责

时间：2021-11-13 11:40:13 岗位职责

营销助理岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的营销助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

营销助理岗位职责15篇

营销助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、管理营销领域项目，包括产品项目、大促活动项目等；

　　2、协助项目Leader跟进营销横向管理项目进程，对项目的计划、风险、问题、变更等实施有效管理；

　　3、负责建立和维护营销横向管理项目环境、模板、文档等，安排会议时间、地点，输出会议决议；

　　4、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。

　　任职要求：

　　1、重点本科，专业不限，有营销相关知识背景及项目助理相关工作经验者优先；

　　2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

　　3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力；

　　4、有营销背景，如渠道运营，新媒体运营，市场营销经验。

营销助理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责新世相实体图书业务的出版社、联盟号供应商的社群运营工作；

　　2、兼顾营销助理工作，包括但不限于商务洽谈、物料分发、PPT撰写、订单结算等；

　　3、协助负责好书联盟的联盟号发布。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，营销等相关专业优先；

　　2、至少一年社群运营/客服/部门助理等工作经验；

　　3、为人活泼、踏实，善于沟通；

　　4、细心耐心，抗压性强。

营销助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，借出档案登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；

　　2、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全；

　　3、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理；

　　4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；

　　5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上文化程度；

　　2、具有档案管理基础知识和工作经验；

　　3、工作心细，品行端正，原则性强；

　　4 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件。

营销助理岗位职责4

　　助理岗位职责：

　　1、协助招聘主管完善招聘体系；

　　2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

　　4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

　　5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

　　6、负责办理人才录用的相关手续等工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；

　　2、办公软件运用熟练；

　　3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；

　　4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责

营销助理岗位职责5

　　职责：

　　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；

　　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、市场营销、品牌视觉、国际贸易等专业；

　　3、5年以上国际市场营销和品牌运营、外贸运营和管理实战经验；

　　4、具有市场洞察能力和商业敏锐度，较强的沟通、协调、组织能力。职责：

　　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；

　　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

营销助理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、协助营销中心总经理做好营销中心的日常管理工作；

　　2、参与制定营销中心营销战略计划，并对其进行审定；

　　3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划，并协助营销中心总经理进行实施；

　　4、协调营销中心各部门工作关系，加强各部门之间的合作；

　　5、协助制定新产品上市计划及产品招商工作；

　　6、参与评定营销中心员工工作及业绩表现，并协助进行内部人员调配；

　　7、协助总经理进行销售部门管理，如销售部门文件、政策、制度等起草；

　　8、营销中心总经理每月督办事项的提醒、组织、通知、记录；

　　9、上级下达的其它专项任务。

　　任职要求：

　　一、（素质要求）

　　1、大专及以上学历，有一年及以上家居行业，销售总监助理经验；

　　2、熟练使用办公软件；

　　3、有较好的亲和力、坚定的执行力和沟通能力；

　　4、吃苦、奉献精神；

　　5、勤奋、敬业、真诚；

　　6、工作方法丰富得当。

　　7、特殊情况另行考虑

　　二、（工作要求）

　　1、思考问题周全；

　　2、作风严谨；

　　3、科学合理，符合现代企业管理模式要求；

　　4、操作性强，可信度高；

　　5、目的和效果统一。

营销助理岗位职责7

　　岗位职责：

　　一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为VIPcenter提供后勤服务。

　　二、处理销售人员交给的报表，单据，文件，资料等

　　三、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关销售人员处理。

　　四、定期对重点客户进行电话回访，帮助销售人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的理财产品。

　　五、每月总结整理客户的资料，分析出客户目前资产配置情况并总结方案，为公司后期进行开发销售作参考。

　　任职资格：

　　1、品行端正，踏实稳定；具有良好的沟通协调能力和数据分析能力。

　　2、具备较高的职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。

　　3、金融经济类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。

营销助理岗位职责8

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

营销助理岗位职责9

　　1、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈；

　　2、在总经理的'指导下，完成活动策划及执行落地；

　　3、负责产品推广的执行、跟踪和反馈；

　　4、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件；

　　5、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析；

营销助理岗位职责10

　　1、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度；

　　2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；

　　3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；

　　4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。

营销助理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、在公司董事会和部门总经理的直接领导下,开展公司营销企划工作,配合公司营销工作和其他各项工作的开展;

　　2、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施;

　　3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯;

　　4、与公司其他部门共同确定企业的营销战略;编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;

　　5、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;

　　7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理

　　控制成本;

　　8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;

　　9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,广告、策划等相关专业优先;

　　2、有5年以上策划管理工作经验,具有活动、媒介专业策划能力,熟悉各类媒体的性质与操作流程,熟悉各类专业广告公司;对企业的企划工作有深入的研究;

　　3、有良好的文字功底,具有较强的策划、组织能力和较强的表达、沟通协调能力;

　　4、有组织大型活动的经验,良好的客户导向意识;

　　5、有较强的管理能力。

营销助理岗位职责12

　　职责内容:

　　1、负责招标采购年度目标并组织综合管理;

　　2、负责组织总部权限范围内的招标采购专业评审工作;

　　3、负责制定招标采购管理制度并组织实施;

　　4、其他工作。

　　任职资格要求:

　　1、年龄: 30-40岁;

　　2、学历:本科及以上;

　　3、学校: 985、211院校优先;

　　4、专业:建筑工程、工程造价、法律等专业;

　　5、工作经验:主要房企招标采购及预算合约管理经验;

　　6、资质资格:初中级以上职称

营销助理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责公司的内勤管理及销售财务统计的工作。

　　2、整理各项费用并进行归集和分配；

　　3、出库单打印/整理；

　　4、协助经理报价；

　　5、收发快递/物流；

　　6、配合部门经理做其它事宜。

　　任职资格：

　　1、普通话标准，沟通表达能力佳；

　　2、有一定的计算机操作基础；

　　3、良好的执行力和团队合作精神；

　　4、态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。

　　5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

营销助理岗位职责14

　　任职职责：

　　1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。

　　2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。

　　3、负责集团总部人员招聘。

　　4、负责协助省际公司非文职招聘工作。

　　任职资格：

　　1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。

　　2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。

营销助理岗位职责15

　　工作职责：

　　1、参与营销计划的制定；

　　2、负责商务活动（物流、资金流、信息流等）的协调、检查和控制；

　　3、负责价格策略的维护、协调和控制；

　　4、负责营销渠道的日常管理工作；

　　5、负责协调供需关系；

　　6、负责运输分供方管理；

　　7、负责营销系统ISO9001和ISO14001体系的运行和维护工作；

　　8、负责营销总部的行政管理事务；

　　9、营销总监不在时，履行营销总监授权的职责；

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