科长岗位职责（精选11篇）
在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的科长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
科长岗位职责 篇1
1、负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的管理报表并上报，有效提供业绩指标；
2、负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单；
3、配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题；配合银行融资要求，提供相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏；
4、按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理；定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查；
5、及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见；指导及审核其他会计人员的账务处理工作；
6、不定期收集相关税收优惠政策并积极实施；涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯
7、完成上级领导交办的其他工作。
科长岗位职责 篇2
1、负责公司的成本核算；
①整理各项费用并进行归集和分配；
②结转当月完工产品成本；
③做记账凭证并登帐；
④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表；
2、负责应付账款往来核算；
①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；
②审核各业务部门转交的发票及单据；
③登帐，记账；
④月末与采购部门核对余额；
3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表；
科长岗位职责 篇3
1、负责全盘账务处理，及时准确完成每月财务报表及纳税申报；
2、编制财务收支计划和公司要求的各类报表；
3、负责完成年度审计、工商公示、财税等相关年检工作；
4、按时准确完成统计部门要求的各类统计数据；
5、进出口事项账务处理，及税务海关申报等；
6、完成上级交办的其他工作。
科长岗位职责 篇4
1、申报公司个人所得税、营业税、城建税、教育税附加
2、应收账款风险控制，给检测部发送账龄帐表
3、银行、税务、财政关系的维护
4、公司整体税收筹划
5、参与编制本单位年度经费预算，配合完成年度决算编报
6、每月完成公司各个项目的成本分析与统计
7、负责审核公司各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作
8、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好高层领导的财务管理助手，做好本部门工作的指导、监督、检查
科长岗位职责 篇5
1、熟悉会计准则、法律法规，税务最新政策。
2、使用高信财务软件，及时做好会计凭证、编制会计报表、固定资产折旧等会计方面工作。
3、负责企业各项税金的计算、申报、提交工商、税务月、季度、年报等报税。
4、配合相关上级部门，如财政银行、税务、工商等部门的审核。
5、协助配合公司融资、银行贷款等相关业务；
6、把控工程付款节点，把控各部门与财务部配合的.流程。
科长岗位职责 篇6
1、系统建设：建立、监督执行并修订完善公司预算管理、财务管理、会计核算、资金结算、投资管理、内部控制等相关制度及流程；
2、预算管理：负责公司年度预算编制、审核、调整，跟进预算的执行情况，并对预算执行情况进行分析；
3、资金管理：制定公司资金运营计划，精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制；
4、财务核算：
5、税收管理：对公司税收制度的执行情况进行分析，有效规避与防范税务风险。
科长岗位职责 篇7
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科长岗位职责 篇8
1、根据公司的经营目标和工作重点,制订部门内年度工作目标和工作计划并组织实施;
2、组织健全成本核算管理制度及工作流程并组织实施;
3、统筹境内公司成本、应收、应付的核算工作,组织提供财务报表、报表附注及其他财务信息;
4、在财务总监领导下负责本部门的成本核算工作及日常工作管理。
科长岗位职责 篇9
1、有汽车零部件行业物控计划及生产计划工作5年以上计划主管工作经验；耐心，善于学习，责任心强；
2、熟练操作office等办公软件，熟悉mrp运算逻辑，能够熟练运用用友u8系统，熟悉mes & erp操作系统；
3、对制定原材料计划有比较清晰的理解；了解bom表结构，会整合客户预测数据等外部数据，分解成内部物料计划方案，对物料进行月、周计划发布、日来料安排；
4、监督生产、材料计划的完成情况，监督车间严格按标准bom用量控制生产用料；
5、及时与生产部沟通，掌握生产的进度，每周统计本周的任务完成情况，并发布下周具体的生产任务，实现均衡生产；关注落实生产达成率，有效识别未达成的风险并组织改善；
6、工厂物料安全库存设置规划，做好进料预警，对安排计划出现的问题进行有效的应对；对原物料进行有效监控，控制物料合理安全库存。
科长岗位职责 篇10
1、3年以上计划管理经验，其中2年以上制造型企业生产计划管理岗位经验；
2、熟悉生产计划管理，熟悉erp；
3、有较强的沟通协调能力，具有一定的数据统计分析能力；
4、有较强的进取心和责任心，抗压能力强；
5、有较强的计划统筹和执行能力
科长岗位职责 篇11
职责：
1.质检部人员框架的建设；
2.各层级职责及分工；
3.规范化的工作流程、运作规则的编制；
4.质检部各层级员工的绩效考核标准；
5.针对各项目的施工要求安排质检部人员阵容；
6.制定项目日报、月报、年报模版及总结模版；
7.公司所承建的项目数据库的建立。
要求：
1.工作经验要求：现场土建房建工程施工管理经验2年以上，参与管理过万科、碧桂园、保利、融创等大型地产的季度评估（3年以上）
2.学历要求：大专及以上
3.专业要求：建筑工程
4.外显素质：有较强的沟通能力和执行能力；工作积极负责、身体力行、有较强的逻辑思维、大局观，执行力和抗压性强。
5.关键能力：对土建工程、装修工程的质量管控有一定的了解，熟悉各大地产的品控方法、流程，会识人、管人、用人；
6.其他要求：廉洁自律、身体力行
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