副总经理岗位职责

时间:2022-07-02 20:25:59 岗位职责 我要投稿

副总经理岗位职责(通用12篇)

  在社会一步步向前发展的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的副总经理岗位职责(通用12篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

副总经理岗位职责(通用12篇)

  副总经理岗位职责1

  1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

  2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;

  3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

  4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

  5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

  6、组织重要来宾的'接待工作和相关外联工作;

  7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

  8、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成

  9、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料

  10、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施

  11、根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资

  12、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养

  13、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  副总经理岗位职责2

  1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行;

  2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;

  3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;

  4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;

  5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;

  6、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅;

  7、对分管部门员工的'工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免;

  8、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;

  9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;

  10、负责编写项目总结,并报公司进行备案;

  11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务;

  12、完成总经理交办的其它各项工作;

  副总经理岗位职责3

  1、协助拟订年度销售任务及各项指标,拟订销售计划和相关方案。

  2、组织、领导销售队伍完成销售任务,协调处理各类市场问题。

  3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。

  4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析,提出解决方案。

  5、主持公司重大营销合同的.谈判与签订工作。

  6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

  7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。

  8、控制整体销售费用支出。

  9、确保销售回款及时。

  副总经理岗位职责4

  1、协助总经理经营管理,协调部门间关系。

  2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

  3、控制人力成本,提高工作效率。

  4、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的'实现。

  5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。

  6、督促生产、品质、物控部门工作,并协助解决异常。

  7、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报。

  8、召开会议和传达落实决策,协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

  9、任管理者代表,负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

  10、负责公司外联及内部各项活动的组织,提供行政后勤保障与支持工作。

  11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

  副总经理岗位职责5

  1、负责除尘项目的市场开发工作,项目投标工作;

  2、负责投标信息的调研、收集和分析,以及投标期间与业主的联络及谈判工作;

  3、负责客户的.维护工作,为客户提供技术咨询;

  4、完成市场销售任务,完成所负责合同的管理和跟踪服务;

  5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

  6、除尘市场营销团队管理。

  副总经理岗位职责6

  1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

  2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

  3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

  4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  5、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

  6、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的.意向指导单位工作方向。

  7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

  副总经理岗位职责7

  1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体,确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

  2、讲究工作办事原则,公正、公平的对各部门及管理员工进行考核,以身作则,一身正气,清廉自律,处事果断,刚正坚毅,奖罚得体,严守纪律,一切管理行为向总经理负责,确保公司利益不受损失。

  3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例,并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

  4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作,让员工感到公司的`温暖和爱心,使员工爱岗敬业,忠于公司,诚实正派,光明磊落,勇挑重担,团结协作,尽职尽责,创造一个环境优美,工作舒心,力量强大的实体群体。

  5、任人唯贤,量才而用,树立公司大局观念,真实衡量员工的绩效,妥善处理员工的问题,激发团队活力,调动团队的情绪和气氛,调动广大职工的积极性,更好发挥员工的聪明才智和才干,为公司多创效益,做出更大贡献

  6、严格财务管理,加强财务监督,做好公司各部门的成本核算,严格履行报销手续和审批制度,确保各项工作的顺利完成。

  副总经理岗位职责8

  1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,及公司重大决策事项的讨论;

  2、参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术;

  3、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的'搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

  4、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;

  5、负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

  6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

  7、完成上级安排的其它工作。

  副总经理岗位职责9

  1、完成团队的筹建,负责团队的培训、日常工作辅导和管理;

  2、负责组织市场开发工作,带领部门成员开发中高端客户,为客户提供专业的.投资理财服务;

  3、根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理;

  5、全面负责分公司的市场运作和管理,参与总公司整体策划,健全分公司各项制度,完善分公司运营管理。

  副总经理岗位职责10

  1、全面负责集项目的运作管理,督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划;

  2、建立科学的工程管理体系,并制定相应的工程管理制度,招标制度,不断优化监督实施;

  3、参与公司负责的设计成果,重大材料设备选型;

  4、主持上报的'重大施工技术方案论证;

  5、审核重大工程签证及设计变更;

  6、主持处理重大工程质量问题,及安全事故,负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定;

  7、主持工程质量通病分析,建立工程质量案例库;

  8、组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会等;

  9、协调营销提出的合理要求,达到销售目的,协调合约部进行成本管理,协调前期部进行前期及相关手续的办理;

  10、完成集团交办的其他任务。

  副总经理岗位职责11

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧,熟练掌握的园林工程项目全过程,能够处理好分公司的工程项目管理事项;负责分公司的日常运营的.监督和管理;

  3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;

  4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;

  5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

  6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;

  7、全面负责分公司的市场开拓;

  8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;

  9、完成总公司交待的其它工作。

  副总经理岗位职责12

  1、负责分管公司招商营运板块工作,组织拟订项目招商营运管理规范和执行标准并持续改进;

  2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运管理体系和考核标准;

  3、负责市场调研和市场竞争分析,制定商业招商运营方案并组织实施;

  4、制定商业招商运营预算并分解落实,进行商业招商运营成本控制,完成公司下达的年度经营、管理的各项指标;

  5、负责处理商家投诉等突发事件;

  6、负责相关对外联系,协调各相关政府部门工作。

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