客户经理岗位职责

时间:2021-09-27 09:28:17 岗位职责 我要投稿

客户经理岗位职责(通用7篇)

  在现实社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的客户经理岗位职责(通用7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

客户经理岗位职责(通用7篇)

  客户经理岗位职责1

  1、根据公司整体经营目标,制定店铺销售计划并进行分解、落实;

  2、根据店铺销售计划制定店铺销售策略、商品需求计划,并带领店铺销售团队完成销售目标;

  3、带领店铺销售团队不断发展、挖掘、维护优质客户,满足客户需求;

  4、收集与反馈市场及竞争对手信息,调整店铺销售方案与策略,保证销售计划的完成;

  5、积极参与、配合公司设计评审,根据市场流行趋势、竞品信息提出合理化建议;

  6、检查店铺日常进、销、存报表,协调与配合公司财务与店铺的盘点与对账,监控店铺日常商品安全;

  7、负责店铺、高级定制会所的高级定制业务的开展、高级定制订单的销售跟进;

  客户经理岗位职责2

  1、负责工业奶粉国内外销售业务,完成年度销售四十万吨的经营指标,主要包括原糖、白砂糖等产品的国内外销售及贸易;

  2、负责市场调研、市场分析、及产品行情跟踪,了解国内外工业奶粉产品市场;

  3、开发、跟踪及维护客户,负责业务的洽谈、跟踪和收款,并控制贸易风险;

  4、控制订单操作流程,及时解决流程中出现的问题;

  5、与相关公司建立战略合作关系,建立并维护客户数据库;

  6、针对客户需求,改善供应链管理,提高服务效率;

  7、完善管理体系,创新管理模式,负责团队管理和团队建设。

  客户经理岗位职责3

  1、负责营业部业务开拓,包括但不限于机构客户基金产品销售、PB业务、股权质押融资、新三板、投行业务、通道类业务等,完成营业部下达的目标任务;

  2、负责上市公司、私募公司、信托公司、基金公司、保险公司、高净值客户等重点战略客户的'开发与维护;

  3、负责营业部所属辖区战略客户的信息收集与整理,建立战略客户信息数据库,全面了解并分析客户的个性化需求,提供一站式的综合金融服务方案;

  4、积极寻求、开拓、建立创新业务模式,开发新产品,开拓新市场;

  5、完成公司交办的其他工作。

  客户经理岗位职责4

  1、负责金融、银行行业的KA客户的开拓工作,收集客户关键人信息,建立并维护关系;

  2、负责KA客户的前期开拓,产品介绍,项目推进;

  3、善于发现KA客户的需求,分析处理相应问题,有效建立与客户的关系;

  4、有制作客户解决方案的专业能力,并与客户做相应的技术与咨询支持;

  5、负责KA客户开拓过程中,相应的应用方案、技术文件、招标文件等制作。

  客户经理岗位职责5

  1、销售职位,高提成,高挑战,主要业务弱电智能化和计算机系统集成:包含综合布线、安防监控、门禁一卡通、弱电机房建设、音视频系统、多媒体功能室、公共广播系统、无线WIFI覆盖、电话语音系统等弱电系统以及计算机集成。

  2、根据公司交与的项目信息资源或主动开拓市场,独立完成客户的拜访及项目跟进,了解客户的真实需求,完成业务签单。

  3、清晰的项目做单思路和项目分析能力,熟练的业务公关能力,积极开朗,优秀的社交能力,与人沟通能力。

  4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨。

  5、进行商务谈判,参与销售合同制定及合同条款的谈判。

  6、积极主动开拓新客户,保持良好的工作心态,完成公司给予的销售任务。

  客户经理岗位职责6

  1、根据全行战略规划及业务目标,进行市场分析,制定业务拓展计划;

  2、负责业务拓展及商务谈判工作、擅于发现业务机会,能够根据客户需求提供解决方案;推进业务合作顺利开展,完成各项业务指标;

  3、负责业务合作客户的尽职调查,供应链金融合作方案设计,并督促协调相关各方完成项目合作的实施落地;

  4、跟踪合作项目运行过程,及时处理业务合作中出现的各类问题;

  5、负责维护合作伙伴关系,同时整合资源不断拓展业务合作的广度和深度;

  6、协同风控管理部门进行业务风险管理和数据分析管理;

  客户经理岗位职责7

  1、负责研究行业最新发展趋势,协助优化与完善团险条线课程体系,并能自主开发团险条线课件与教材;

  2、负责协助优化完善团险条线培训体系,针对现有讲师人员队伍进行分层分类培养与管理,协助组建精英讲师梯队;

  3、负责组织与实施团险条线的培训授课;

  4、负责协助培训项目(条线培训班及会议)的规划设计、落地实施以及评估跟进等;

  5、洞察业务发展走向,能够主动提出前瞻性的条线培训业务发展建议;

  6、其他培训管理相关工作。

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