管理业务岗位职责

时间：2025-09-30 10:40:27 晓映岗位职责

管理业务岗位职责（精选20篇）

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的管理业务岗位职责（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

管理业务岗位职责（精选20篇）

　　管理业务岗位职责 1

　　1、遵照国家施工规范，工程质量和安全生产验评标准，以及工程所在省、地市有关规章和制度，按设计要求负责工程总体组织和管理及协调工作，直接向上级公司负责。

　　2、对所建工程的质量、安全生产、劳动保护、经济效益、工期、劳务管理和计划生育承担全面的责任。

　　3、根据公司总体质量方针，结合项目具体质量目标，组织、配备合适的资源，严格按照公司的质量体系进行生产管理。

　　4、建立健全项目部的`安全生产保证体系和防火体系，确保质安人员有效履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一，处理好质安与施工矛盾，领导开展质安自检评批活动，提倡文明施工，确保环境卫生，创造施工现场标准化管理的合格工地。

　　5、服从并接受上级主管部门对质量、安全、预算、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司制定的各项管理制度和规定。

　　6、负责对项目部工地业务技术干部的管理使用，监督检查他们的工作质量和效率，组织对业务技术骨干和工人的培训和教育，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。

　　7、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。

　　8、审核项目部的劳务分包和工程分包，并负责劳务分包合同的签定。

　　管理业务岗位职责 2

　　IT质量管理工程师、中科软科技股份有限公司、中科软科技股份有限公司,中科软,中科软科技,中科软科技公司,中科软职责描述:

　　1、跟进部门的工作流程的达成情况;

　　2、负责项目过程质量跟踪及管理,具体包括:每阶段工作内容的指导,计划执行情况的.跟踪,输出物完成进展跟踪及组织评审、软件质量分析等,确保所负责项目过程和文档符合软件质量要求;

　　3、参与项目管理流程过程改进;

　　4、按照公司度量要求,对已结项的项目进行质量度量;

　　5、给新立项的项目组进行项目管理流程的培训及过程指导;

　　6、项目过程管理中,及时发现问题,汇报问题,并组织资源推动问题的解决,并跟进解决的进展;

　　7、参与公司质量体系内审;体系建设;

　　8、使用配置管理相关工具,如:CVS、SVN,对项目进行培训管理;

　　9、部分技术资质的申报维护工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技术企业等。

　　任职要求:

　　1、计算机,项目管理,企业管理等相关专业毕业;

　　2、有较强的学习能力、组织能力和沟通能力;

　　3、有较好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用办公软件;

　　4、熟悉软件项目管理流程及有相关管理经验者优先;

　　管理业务岗位职责 3

　　总裁办主任（研发/营销/财务管理+综合管理）

　　1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

　　2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的`承接关系；

　　3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；

　　4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；

　　5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；

　　6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；

　　7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；

　　8、完成总裁安排的其他工作任务；

　　9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；

　　10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；

　　11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

　　管理业务岗位职责 4

　　1、负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；

　　2、组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的`发展修改完善各项制度；

　　3、负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

　　4、负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；

　　5、负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

　　6、负责统筹公司层面各项对外接待工作。

　　7、负责公司相关后勤机构的管理（食堂、会所等）

　　8、负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

　　9、负责公司公章的启用及废止管理。

　　10、负责公司会议室管理。

　　11、负责公司档案管理。

　　12、负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

　　13、负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

　　14、负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。

　　15、负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

　　16、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

　　17、负责保障及规范公司后勤管理。

　　管理业务岗位职责 5

　　1.服从工程部经理的工作指示和安排,在工程部经理的指导下开展现场工作。

　　2.负责所管工程项目质量、进度和安全生产。

　　3.协调、配合各施工单位、监理单位工作，新信息与资料的传递。

　　4.负责有关土建技术核定的初步审核、审批。

　　5.负责监督所管项目的工程土建质量检查及隐蔽工程验收工作。

　　6.参加图纸会审、所管项目的各阶段验收、竣工验收等工作。

　　7.从现场直接获取工程计量的有关数据、图片并做好记录，为签证和结算工作做好原始记录。

　　8.按设计图纸和规范要求对施工单位的.工艺流程、施工工序、施工质量随时进行检查并做好记录。

　　9.做好现场旁站工作，发现问题及时指出并向领导报告,提出解决方案。

　　10.做好工作日记和有关的工作记录。

　　11.进行土建资料的收集、整理、汇总及归档工作。

　　12.对施工单位上报的合同争议、索赔、工程延期报告、进度报表等文件进行初审，并提出处理意见，上报上级领导批阅。

　　13.审核施工单位上报的施工组织设计、技术方案、进度计划等，提出合理建设性的意见。

　　14.参与工程施工过程中出现的质量事故的调查工作，预防各种生产和安全事故的发生。

　　15.收集和整理土建工程的新思路，新方法、新技术和新工艺。

　　16.完成领导临时交待的其他工作任务。

　　管理业务岗位职责 6

　　一、生产处管理职责

　　（一）生产管理

　　1、负责生产计划编制及生产任务的下达；

　　2、负责生产协调和调度、产品生产的跟踪；

　　3、负责产品生产材料申请计划的编制；

　　4、负责产品制造人工费用的制定；

　　5、负责安全生产管理工作；

　　6、负责产品实现的各环节的统计；

　　7、负责现场管理和文明生产管理

　　8、其他负责的与生产管理有关的工作

　　（二）生产工艺管理

　　1、负责产品工艺文件的编制、监督实施，

　　2、负责产品工艺的技术改造和工艺进步，

　　3、负责产品制造过程中工艺问题的解决，

　　4、负责产品质量问题解决方案的制订。

　　（三）质量管理

　　1、产品质量检查；

　　2、检验计划编制；

　　3、检验设备的检定；

　　4、质量统计；

　　5、产品质量问题调查、处理。

　　（四）设备管理

　　1、负责设备全厂生产设备的验收、档案管理、登记。；

　　2、负责生产设备操作规程的编制；

　　3、负责生产设备检修计划的编制和组织实施。

　　4、负责生产设备的'日常维修与维护。

　　5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修档案的管理。

　　（五）售后服务和现场施工指导

　　1、负责成套设备现场安装指导，

　　2、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。

　　3、负责与其他部门的沟通。

　　4、其他售后服务工作。

　　管理业务岗位职责 7

　　工作职责：

　　1、及时收集市场终端信息、并对信息进行整理、分析、过滤、汇总，整理出有价值的信息，及时反馈给督导经理；

　　2、业务员的'指导与检查、监督销售流程，保证业务员按计划、程序顺利进行工作；

　　3、各种销售活动现场的组织、巡检与协调；

　　4、市场人员的考核及监察，销售团队建设，并提交市场人员管理的合理化建议。

　　任职要求：

　　1、3—5年快消品行业市场经验；

　　2、能吃苦，踏实肯干，头脑灵活，能适应长期出差；

　　管理业务岗位职责 8

　　1、负责部门现有业务的维护；

　　2、拓展新的校准业务并完成部门下达的业务指标；

　　3、收集客户和市场信息，根据业务指标制定个人业务拓展计划，并及时跟进落实；

　　4、跟进和协调客户日常校准业务；

　　5、主管交代的`其他事宜。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，测控技术与仪器专业优先；

　　2、两年以上实际工作经验，具有市场开发、仪器校准背景者优先；

　　3、性格外向、勇于接受挑战、敢于开拓；

　　4、良好的自我表现欲望、开拓能力、口头表达能力和沟通技巧；

　　5、良好的英文能力；

　　6、能够适应经常出差

　　管理业务岗位职责 9

　　岗位描述:

　　1、参与或负责资管业务的承揽、承做等工作;

　　2、协助或负责资管业务的开发和流程实施，包括尽职调查、评审材料制作、产品设计、合同拟订、产品申报、募资筹集等工作;

　　3、参与或负责产品投后风险监控及管理，进行合作客户的`基本关系维护。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上金融、法律或财务等相关专业学历，资深人员需要具有 5 年以上相关行业工作经验;

　　2、在资本市场、不动产、资产证券化或股权投资等细分领域有业务专长;

　　3、包容豁达品行好，做事踏实、细心。

　　管理业务岗位职责 10

　　大专及以上学历。

　　隶属于物业公司，负责住宅项目、公寓项目、售楼部及示范区品质监督、品质提升。

　　需要至少2年同岗位工作经验。

　　办公软件、visio、photoshop等应用熟练。

　　善于发现及上报问题。定期做现场品质检查并给出文字及图片形式的报告。

　　能够完成售楼部及示范区客服、保洁及秩序员的培训及考核工作。

　　管理业务岗位职责 11

　　工作职责:

　　1、负责集团资产平台相关产品线的需求、产品规划、实施落地工作;

　　2、与财务、行政、采购、内审、it、房产等多业务部门协作,构建资产管理体系和业务流程;

　　3、负责资产平台全球化、智能化推进以及各个行业解决方案的集成;

　　4、持续探索创新方案提升用户体验和业务转化;新技术的引入和升级,包括iot、ai等;

　　5、为集团及子公司输出资产智能化管理平台,持续提升资产管理的智能体验。

　　任职要求:

　　1、制定产品线规划,负责产品需求文档的撰写,能跨团队协作沟通,保证产品按时高质量上线;

　　2、精通资产管理、供应链管理等领域业务解决方案和流程;

　　3、领悟力强、思维活跃,很强的合作意识和沟通能力;跨团队协作能力强,具备优秀的`沟通表达能力;

　　4、具备3年以上资产或者供应链产品设计经验,有互联网经验优先;

　　5、有良好的逻辑性和结构化思维;具有创新意识,自我驱动力强;

　　6、有咨询公司经验人员优先;

　　管理业务岗位职责 12

　　职责描述：

　　1、对接渠道团队、协助渠道经理进行客户需求收集了解；

　　2、制定产品方案，根据项目组安排，协调客户沟通及方案改进等工作；

　　3、做好生态圈平台项目的推动业务工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2、三年以上相关从业经历；

　　3、精通供应链金融产品的设计和开发流程，具备产品方案撰写、结构设计、跟进项目的经验和能力；

　　4、能够与相关部门有效沟通，确保产品从业务需求到研发实现的.顺利开展。

　　管理业务岗位职责 13

　　岗位职责

　　1、负责邮政代理金融理财类业务的市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施；

　　2、根据理财类业务发展规划，以客户推展和客户维护为目的，制定年度营销活动计划；按阶段、有步骤地策划营销活动、组织活动，并跟踪活动开展的情况，营造活跃市场；

　　3、负责邮政代理金融大理财业务的整合推广，包括品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核等；

　　4、负责根据各地区的不同特点及需求，设计营销解决方案、支持理财经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；

　　5、负责根据市场热点，组织开展区域市场调研，制定调研计划、调研方式，组织调研工作的实施，并提交市场调研报告，为理财业务经营决策提供支撑；

　　6、负责重点做好理财类业务的`综合性发展工作，关注证券、基金、保险、房地产、外汇、黄金、税务、法律等各个领域，做好理财类业务发展市场分析，提出具有前瞻性的理财类业务发展意见及建议；

　　7、负责全省邮政理财业务宣传策划和组织指导工作；

　　8、负责全省邮政代理金融理财类业务的培训工作，着力推进邮政金融理财经理队伍、内训师队伍、营销队伍建设，并结合实际不断优化推进方案，切实提高邮政代理金融从业人员业务素质和管理水平。

　　管理业务岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、负责渠道整体的绩效机制设计、绩效工具开发、绩效管理流程优化；

　　2、负责推动全渠道分公司，员工个人绩效工作落地，发掘问题点及实施持续改进；

　　3、负责建立组织绩效管理体系，推动、辅导组织绩效目标分解、结果评估及应用，确保公司战略目标落地；

　　4、协助开展组织诊断，结合诊断数据，识别组织待改善的领域，并提出改进落地措施；5、对接分公司，进行数据支持；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、教育、管理、数据等相关专业；

　　2、有组织管理项目经验或互联网行业绩效推行经验者优先；

　　3、熟练使用excel等数据分析工具；

　　4、逻辑思维强，善沟通协调，心态积极开放，工作务实。

　　5、有信用卡部门工作经历优先；

　　管理业务岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、开发与维护银行、财务公司、信托、券商、上市公司等机构渠道资源，承揽承做各类资产管理相关业务，独立完成产品创设及投后管理工作;

　　2、负责公司主动管理产品的销售渠道拓展，完成公司下达的规模利润指标及kpi考核;

　　3、协助或参与部门其他日常业务工作。

　　任职资格:

　　1、经济、金融、财会、法律等相关专业硕士及以上学历;

　　2、3年以上银行、券商、信托、基金等相关金融行业从业经历;

　　3、具备独立渠道开发能力和产品运作经验，具有较丰富的渠道资源;

　　4、具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力和快速学习能力，较好的`团队合作意识，较强的抗压能力和自我驱动能力;

　　5、cfa、cpa、律师资格认证者优先。

　　管理业务岗位职责 16

　　金融咨询-资本管理&资产负债安永ey安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师工作描述:主要工作职责:为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。

　　1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务,主要工作范围包括:

　　(1)对该银行的操作风险管理现状分析,并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告;

　　(2)提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案:在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。

　　2、作为操作风险评估模块负责人,为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序(巴塞尔新资本协议第二支柱实施)咨询服务。主要工作范围包括:

　　(1)作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估,并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见;

　　(2)作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发;

　　(3)作为核心成员参与银行信用风险的`评估,并提出评估建议和意见。

　　3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目,主要工作范围包括:

　　(1)根据巴塞尔新资本协议的相关要求,基于银监会的监管要求,对银行的风险管理的现状进行诊断,包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面,寻找其与监管要求的差距,并提供有建设性的意见和建议;

　　(2)基于风险管理差距分析的基础,基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求,对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。

　　管理业务岗位职责 17

　　1.负责制定学校固定资产管理使用办法。

　　2.负责仪器设备的统计、报表和账卡的管理。

　　3.负责检查设备状况和大型仪器设备的使用情况。

　　4.负责设备的报废、转让、丢失、损坏等情况的`处理。

　　5.完成领导交办的其他工作.

　　管理业务岗位职责 18

　　职责描述:

　　1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的.审核;

　　2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

　　3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

　　4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;

　　5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

　　6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

　　7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

　　8、协调对外审计,提供所需财会资料。

　　任职要求:

　　1、财会专业大学以上学历;

　　2、有会计证或注册会计师资格者优先;

　　3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;

　　4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;

　　5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

　　管理业务岗位职责 19

　　工作职责

　　1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作，包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理；

　　2、根据公司战略目标，制定公司风险管理业务发展规划和经营计划，在董事会授权范围内从事经营业务活动； 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务，能实现公司经营效益，对经营结果负责。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融等相关专业优先；年龄40岁以下；

　　2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验，具有3年以上团队管理经验；有期现套利交易经验者优先；熟悉期货市场、融资业务、现货贸易，有金融衍生品市场管理经验者优先；

　　3、具有良好的市场分析、营销能力，优秀的.人际沟通、协调能力，全面统筹和和决策力；

　　4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求；具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。

　　管理业务岗位职责 20

　　职责描述：

　　1、执行公司基金募资计划及安排，制定和实施募资方案，完成募资目标；

　　2、针对募资基金等产品特性，建设、拓展和维护销售渠道，提供产品信息和培训；

　　3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，提升客户转化率；负责产品销售团队管理，开拓潜在市场，负责银行、劵商合作渠道的维护；

　　4、负责制定销售策略，开拓发展高端市场及高净值个人客户，了解挖掘客户需求，通过持续跟进及服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

　　5、协助公司开发多样化的金融理财产品，实行理财规划，制定资产配置方案及投资方案；

　　6、全面负责公司理财销售团队的组建及日常管理工作，完成公司年度销售任务。

　　任职要求：

　　1、35—40岁，全日制本科或以上学历，金融类专业毕业优先；

　　2、10年以上金融从业经验，有至少5年带过20人以上团队的工作经验；具有大型信托或银行私人银行、财富管理中心、财富管理公司管理经验；具有优秀的.团队组建及管理能力；

　　3、熟悉私募基金和理财产品市场，有良好的市场拓展能力、基金销售能力及募资能力，有丰富的高端客户资金和金融人脉，以往的工作业绩突出，有维护渠道的经验；

　　4、具备丰富的金融行业人脉、熟悉银行、信托、证券、保险及私募等行业；对金融理财产品有深刻理解，熟悉行业管理的法律、法规及其他相关政策；

　　5、具备良好的管理能力、金融专业能力、有良好的分析能力、判断能力、决策能力；

　　6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

　　7、有知名财富管理公司管理经验者优先考虑。

　　诺亚、易信、巨派，带过20人以上团队，有资源。

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