学校工会委员岗位职责

时间：2022-09-15 08:46:14 岗位职责我要投稿

学校工会委员岗位职责（精选15篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的学校工会委员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校工会委员岗位职责（精选15篇）

　　学校工会委员岗位职责篇1

　　一、在主席的领导下，主持工会日常工作。

　　二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。

　　三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。

　　四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。

　　五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。

　　六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。

　　七、搞好调查研究，及时发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工会的工作指导，不断提高工会工作水平。

　　八、加强新时期女工工作，关心女教职工的学习、工作和生活，充分发挥她们的“半边天”作用，鼓励她们在学校建设发展中建功立业。

　　九、发挥工会自身优势，经常组织形式多样的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，推动学校校园文化和精神文明建设。

　　十、大力加强工会自身建设，通过多种渠道和方法把工会建设成学习型、服务型、创新型工会。

　　十一、完成学校领导交办的其他工作。

　　学校工会委员岗位职责篇2

　　为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

　　一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

　　二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

　　1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

　　2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；

　　3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

　　三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

　　四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

　　五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

　　六、公司机关工会小组长会议制度

　　1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

　　2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

　　a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；

　　b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

　　七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

　　学校工会委员岗位职责篇3

　　一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

　　二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

　　三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

　　四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

　　五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

　　六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

　　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

　　八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

　　九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

　　学校工会委员岗位职责篇4

　　一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；

　　二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；

　　三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

　　四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

　　五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；

　　六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；

　　七、按照《机关工会工作条例》的'规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

　　八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；

　　九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；

　　十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；

　　十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

　　学校工会委员岗位职责篇5

　　一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。

　　二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

　　三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

　　四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。

　　五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

　　六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。

　　七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。

　　八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

　　九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。

　　十、完成上级领导临时交办的工作。

　　学校工会委员岗位职责篇6

　　学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织，其主要职能是：

　　（一）根据上级工会的决定及教代会的决议，制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动和讨论有关事项。

　　（二）协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

　　（三）组织教职工开展“树良好师德、创文明处组”的评比竞赛活动，引导他们积极开展教育教学改革；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作者经验，提高教育质量。

　　（四）办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

　　（五）依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，承担其职能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　（六）主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长决策提供咨询，并教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利实施。

　　（七）协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

　　（八）关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

　　（九）维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

　　（十）做好收缴会费工作，民主理财，管理好、用好工会经费，管好工会财产。

　　（十一）加强工会的组织建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

　　学校工会委员岗位职责篇7

　　一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。

　　二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。

　　三、负责校工会会议记录和整理。

　　四、负责整理学校工会大事记。

　　五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。

　　六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。

　　七、做好有关职工保险工作。

　　八、负责校工会报表的统计和填报工作。

　　九、负责做好校务公开宣传栏工作。

　　十、按时完成工会领导交给的各项工作任务。

　　学校工会委员岗位职责篇8

　　1.协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。

　　2.按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。

　　3.严格现金核算手续，正确无误地根据会计记账凭证收付现金和填制各类结算凭证，确保无差错失误。

　　4.严格现金管理制度，库存现金不得超过银行规定限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。

　　5.不得私自挪用、支配现金，做到日账日清和库存现金账与现金日记账总账相符。

　　6.按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。

　　7.认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，建立支票登记簿，作好备查备忘录，确保资金、支票簿的安全。

　　8.严禁签发空白支票，对收支款项要及时做好登记入账。坚持每月末与银行、会计核对账目。保险柜钥匙不得任意转交他人。

　　9.按照财务规定，协助会计做好工会经费的会计核算、账目处理，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。

　　10.协助会计认真审查各项经费支出与原始凭证，严格各项经费的审批和办理程序，及时准确做好与会计记账的对账工作，保证账款相符。

　　11.协助会计编制工会年度预、决算财务报表和工会经费收支情况的年度财务报告。协助参与预算管理，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。

　　12.协助会计做好往来款项的清理，按月核对检查账目，及时催报结算有关款项。

　　13.负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。

　　14.负责收、缴各类捐款，做好统计报表并专款专用。

　　15、协助做好固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作。

　　16、负责做好工会会费的收取工作。

　　学校工会委员岗位职责篇9

　　1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论研究有关问题，负责组织实施和落实党总支和工会的决议。

　　2、代表工会委员会参加校内外的联谊活动以及其它有关会议，反映工会和职工的意愿要求，妥善处理好同行政的关系。

　　3、组织工会委员做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促、落实教代会的和各项决议提案，组织教职员工参政、议政，民主管理学校。

　　4、关心教职员工生活和身体健康，尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好困难教职工的补助，协助做好离退休教职工的工作。

　　5、认真细致地做好基层工会委员的换届选举工作。

　　6、抓好基层工会的自身改革，改革活动方式、方法，指导各个工会小组的工作。

　　学校工会委员岗位职责篇10

　　1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。

　　2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

　　3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。

　　4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

　　5、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。

　　6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。

　　7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

　　8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。

　　学校工会委员岗位职责篇11

　　1、围绕党的中心工作，根据党支部和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层小组开展工作，学校工会工作职责。

　　2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。

　　3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党支部做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

　　4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设;做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

　　5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

　　6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用;认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展，管理制度《学校工会工作职责》。

　　7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。

　　8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

　　9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

　　10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

　　11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。

　　12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

　　学校工会委员岗位职责篇12

　　1、在支部和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

　　2、做好教职工政治思想工作，协助学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。

　　3、执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。

　　4、搞好工会干部自身建设，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。

　　5、保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，维护教职工的合法权利。

　　6、上级交办的其他各项任务。

　　学校工会委员岗位职责篇13

　　学校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是学校教职工代表大会闭会期间的工作机构。在上级工会和学校党总支的领导下，按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。其职责范围如下：

　　1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的文件精神，全面开展工会工作。

　　2、依法参与学校的民主管理，维护教职工的正当权益。

　　3、听取教职工意见和建议，及时反映教职工的合理意见和要求，解决实际问题。

　　4、关心教职工疾苦，慰问婚、丧、病及困难教职工。

　　5、开展各项有益于教职工身心健康的文体活动及组织参加各级工会的竞赛评优活动。

　　6、负责学校计划生育工作。

　　7、按期组织召开教职工代表大会，不定期召开工会委员、工会小组长会议。

　　8、完成学校党总支和上级工会交办的其它工作。

　　学校工会委员岗位职责篇14

　　一、组织工作：

　　加强工会小组管理，了解工作、学习等情况，配合有关部门做好新会员的岗前培训和组室工会的业务学习及政治学习。定期召开小组例会，组织传达学习上级工会和校党总部的有关文件和会议精神，配合学校做好教职工思想政治工作。

　　加强制度建设，根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。根据工会章程，组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。发扬民主，搞好团结，充分调动组室教职工的积极性，同心协力开展工作。

　　加强常规管理，搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目，组织群众积极参与民主管理学校的工作，密切联系群众，做好调查研究工作，听取各方面的意见和建议，主动向党总部汇报工作。

　　二、宣传工作：

　　负责工会的宣传工作，各项活动的信息报道等工作。坚持把握正确的舆论导向，注重提高舆论引导。宣传党的方针政策，配合学校各项工作，进行宣传报道，争先创优，搞好文明组室创建工作，表彰岗位能手、好人好事，弘扬正气。

　　以增强教职工体质为目标，积极开展适合教职工特点的文体艺活动。加强团队建设，关心员工精神生活，提高教职工文体活动的参与率，提升文体活动的质量，负责学校节日主题教育活动。

　　三、教职工维权：

　　认真执行教代会制度，学校重大事项要提交教代会讨论通过，切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权，增强学校办学的透明度。实行教职工民主评议，贯彻执行《教职工代表大会提案工作暂行规定》，切实履行教代会职责。

　　切实履行维护教职工合法权益的基本职责，做好各项保障工作。

　　建立健全学校劳动争议调解组织，积极参与教职工劳动争议的协调处理工作，维护教职工的劳动权益和合法利益。

　　发动广大教职工提合理化建议，随时受理教师投诉。

　　四、财务工作：

　　明晰工会账目管理，熟悉财务上有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理工会经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。

　　负责工会日常资金管理。对各项公款及收入，保证及时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项预算外经费。复审一切收支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，账表清楚整洁、及时准确。并且做到账账相符，账物相符，账证相符。及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

　　五、退管工作：

　　做好退（离）休教职工服务的工作，开展退（离）休教职工各项有益的文体活动；维护权益；定期核算发放共享费；做好退休教职工的“夏送清凉”“冬送温暖”工作和退休教职工的帮困扶助工作；构筑医疗保障体系；组织召开联络员会议及部分退休教职工座谈会，征求对学校工作的意见和建议。

　　六、女职工委员会：

　　加强组织建设，带领女教职工发扬主人翁精神，在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。

　　加强女职工思想政治工作，充分发挥女教职工的聪明才智，组织女教职工积极参与学校的民主管理。定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

　　维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，为女教职工排忧解难，办好事、办实事。定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座。宣传婚姻法，协同计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作，保护妇女、儿童的身心健康。

　　根据女教职工特点，开展适合女教职工身心健康发展的各种文化体育活动。