建筑临时工劳动合同

时间：2022-07-26 08:35:46 劳动合同范本我要投稿

建筑临时工劳动合同范本（通用5篇）

　　在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的建筑临时工劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑临时工劳动合同范本（通用5篇）

　　建筑临时工劳动合同1

　　甲方(使用部门) ：

　　乙方(受聘人员)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限：从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

　　(二)无固定期限：从__年__月__日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 / 月。

　　二、工作内容。

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　四、工作报酬。

　　因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

　　乙方工资每日为元。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　建筑临时工劳动合同2

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方选择以下第

　　（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

　　二、工作内容和工作时间

　　（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　（六）乙方每日工作时间不超过10小时。

　　甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬

　　（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。

　　（九）甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。

　　（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。

　　（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、劳动争议处理

　　（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　八、其他约定

　　（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：本合同后附的附件1、2与本合同是其不可分割的一部分，与其具有同等法律效力。

　　（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同签订地：

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　签字日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：

　　签字日期：____年____月____日

　　建筑临时工劳动合同3

　　甲方(单位) ：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一.劳动合同的`类别、期限和试用期

　　1.固定期限，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止；试用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　2.完成一定工作任务，自_____年____月____日起至合同约定的工作内容完成后止。

　　二.工作岗位、地点和时间

　　1.乙方工作岗位(工种)：_________，工作地点：

　　2.工作内容(可另列清单)：

　　3.甲方依法安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。

　　三.劳动报酬和支付方式

　　1.工资计算方式：

　　①计时工资：月工资：______元/月或日工资：____元/日。

　　②计量工资：

　　③其它方式：

　　2.甲方每月日前以货币形式将工资直接支付给乙方或通过银行将工资发放至乙方本人的银行账户上，并向乙方提供工资清单。

　　四.甲方的权利和义务

　　1. 甲方依法制定完善的工作规章制度并明确告知乙方。

　　2. 甲方应按规定为乙方提供劳动防护用品和其他安全生产劳动条件。

　　3. 甲方按规定为乙方进行安全生产、职业技能等方面的培训教育。

　　4. 甲方为乙方缴纳法定的社会保险。

　　5. 甲方对乙方的`出勤、工作、违纪等情况做好记录。

　　五.乙方的权利和义务

　　1.乙方应遵守安全操作规程，服从甲方管理，按时按量完成工作任务。

　　2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。

　　3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。

　　六.劳动合同的解除和终止

　　1.解除、终止劳动合同应当符合法律、法规的相关规定。

　　2.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书，并一次性结清乙方的工资。

　　七.劳动争议处理

　　甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决，也可在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

　　八.其他约定

　　______________________ 。

　　九.其它

　　1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　2.本合同及附件均一式二份，甲乙双方各执一份，并自签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　签约日期：

　　建筑临时工劳动合同4

　　甲方(用人单位)：

　　住所：

　　性质：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(劳动者)：

　　住所：

　　户籍所在地：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳民法典》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

　　一、合同期限本合同为下列第项：

　　1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为个月。)

　　2、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

　　3、以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

　　三、工作时间和休息休假标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

　　3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当地低工资标准。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。

　　3、乙方依法享受婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。

　　4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳民法典》第二十九条至五十条的规定执行。

　　八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

　　九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。

　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(签名或盖章)

　　________年____月____日

　　建筑临时工劳动合同5

　　甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______

　　单位名称：______姓名：______

　　经济性质：______性别：______

　　法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______

　　地址：______家庭地址：______

　　邮政编码：______邮政编码：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

　　一、劳动协议期限

　　(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、从业条件及工作内容

　　(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：

　　1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。

　　2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

　　3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。

　　4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。

　　5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。

　　5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。

　　6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。

　　7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。

　　8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。

　　9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。

　　(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

　　(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

　　(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：______元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日(或30日)，具体支付时间最长不超过次月20日。

　　(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。

　　五、劳动保护和劳动

　　(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方依法建立和完善规章制度。

　　(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

　　(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

　　八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

　　(一)劳动合同期满。

　　(二)双方自愿协商。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

　　5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方：

　　1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的；

　　2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　十、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。

　　2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

【建筑临时工劳动合同】相关文章：

建筑临时工劳动合同范本02-28

建筑临时工劳动合同范本（精选5篇）06-18