返聘的劳动合同范本(精选11篇)
随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编帮大家整理的返聘的劳动合同范本,希望对大家有所帮助。

返聘的劳动合同 1
甲方(用人单位):
通讯地址:
联系电话:
法定代表人(主要负责人):
乙方(离退休人员):
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为
乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作___ 天,每天工作 ___小时。
四、报酬
甲方于每月___ 日支付乙方报酬,乙方报酬为每月___ 元。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的`法律责任:
1.严重违反甲方的规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金 元。
九、协议的终止
有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满;
(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后,乙方应在 天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容:
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名或盖章)
______年_____月_____日
返聘的劳动合同 2
甲 方:
住 所:
性 质:
法定代表人(主要负责人):
乙 方:
住 所:
户籍所在地:
居民身份证号码:
为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势,以更好地服务于社会、患者、医院,鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定,在平等、自愿的基础上,就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜,达成如下协议:
一、 合同期限
本合同期限,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容
1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况,聘请乙方担任
2、履行聘请岗位的职责,完成岗位工作任务,执行甲方绩效考核制度。
三、 工作时间
乙方工作时间安排如下:
四、 工作报酬
乙方基本工资按同类退休人员标准执行,其余待遇按同类在职人员标准执行,即津贴和奖金实行同工同酬。
甲方于每月___日,以货币形式支付乙方工作报酬。
五、 社会保险
鉴于乙方已享受退休待遇,甲方不再为乙方交纳社保。
六、 合同解除和终止
1、甲、乙方提前十五天通知对方,均可单方解除本合同,并不承担任何补偿或赔偿责任;
2、发生下列情形之一,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)经甲乙双方协商一致的;
(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的'。
七、 违反合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、 双方约定的其他事项:
乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律,履行保密义务等。
合同期间,乙方非因工作原因发生人身损害或疾病,乙方应自行负责,甲方依法不承担
赔偿或补偿责任,同时,在医疗期内甲方不支付工作报酬。
九、 因履行本合同发生争议,依照国家规定协商解决。
甲方(公章):
乙方(签字):
本合同于: ______年_____月_____日签订
返聘的劳动合同 3
甲方:
通讯地址:
法定代表人:
电话:
传真:
乙方姓名:
性别:
身份证号码:
户口所在地:
通讯地址:
联系电话:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要受聘甲方工作。鉴于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。
第二条岗位职责
1、甲方聘用乙方担任职位,乙方从事工作。
2、根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作,乙方如无正当理由,应服从安排,如乙方认为难以适应调整,可申请解除本合同;
3、乙方享有培训教育,参加工会、获得物质鼓励等权利;
4、乙方必须遵守国家法律、法令,遵守甲方各项规章制度、操作规程,履行岗位职责,按时保质地完成甲方安排的工作任务等;
5、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理;
6、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第三条工作时间和休假
1、甲方执行国家规定的标准工时制度,实行每天工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天。
2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班,甲方可安排补休,如不能安排补休,应向乙方协商并征得乙方的同意。
第四条劳动报酬
1、乙方享受的工资由基本工资和考核薪酬构成。按乙方的要求,公司不为乙方提供社保、医保或其他保险。
2、甲方根据乙方的工作表现、成绩及公司业绩综合评定,向乙方支付劳务报酬。
3、支付方式为现金;支付时间为每月第15个工作日。
第五条本协议期满的即可终止。合同期满,双方都同意续签的,可协商订立下一期合同。
第六条符合下列情况之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
3、失职,营私舞弊,给甲方造成损害或损失的;
4、双方签订的其他合同、协议约定的解除、终止劳动(劳务)关系之条件出现的`;
5、乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的;
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第七条符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的
2、甲方不支付劳动报酬的;
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第八条乙方若单方面解除本协议,需提前一月通知甲方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向甲方赔偿违约金计一个月劳务费;如给甲方造成其它损失的,应予赔偿。
第九条依据本协议第五条、第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。本协议终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接,并附书面说明。
第十条乙方声明:
乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险,乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害而产生的所有费用,由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担,甲方不用支付。乙方同意医疗期内及期满甲方不计发、支付劳务费。
第十一条劳动纪律
1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
2、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密,甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
第十二条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
第十三条任何一方要求变更本协议的有关内容都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本协议并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第十四条双方约定的其他内容:
1、要求乙方提供正规医院出具的体检证明。体检项目内容包括:血糖检测、高血压检测、肾功能检查、肝功能检查等。
2、双方签订《薪酬考核同合》等其他合同、协议具有同等法律效力。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同自签字盖章之日起生效,一式(单张正反两面)两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
______年_____月_____日
返聘的劳动合同 4
签约地:
甲方:
乙方(离退休人员):
姓名:_____________
性别:_____
出生年月:_____________
身份证号码:________________________
学历:_____________
专业技术职务:_____________
通讯地址:___________________________________
联系电话:_________________________
根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:
甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。
一、协议期限本返聘协议
于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
二、工作内容
乙方原工作单位:________________________
岗位:_______________;
退休年月_______________;
乙方返聘期间的科室:_______________
岗位:________________乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。
三、工作时间
乙方每天工作 7 小时,每周工作 5.5 天,另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。
四、报酬
甲方于每月 10日前支付乙方报酬(如遇节假日则延至),乙方报酬为每月 元。
五、应尽义务
甲方:为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。
乙方:
1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作;
2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定;
4、负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议的'终止有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满,甲方根据工作需要不再聘任的;
(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。
七、双方约定的其他内容
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
八、其他事项
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
法定代表人:
____年____月____日
返聘的劳动合同 5
用人单位(甲方):___________________________________________
注册地址:___________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
统一社会信用代码:___________________________________________
退休人员(乙方):___________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
电话:____________________住址:_____________________________
风险告知:填写完整的单位信息,有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函,在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。
鉴于乙方为退休人员,且已开始依法享受社保退休待遇,不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年______月。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的岗位:____________________。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排,同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求,完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币_________元/月,甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
2、实行月工资制的,甲方必须每月______日前以货币的`形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3、支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用
开户行:____________________________
用人单位(甲方):___________________(公章)
退休人员(乙方):___________________(签字)
返聘的劳动合同 6
甲方(用人单位):_____________
乙方(员工):______________ 电话:________________
法定代表人:_______________ 电话:________________
根据和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系,应当参照以下劳动标准执行。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限:
本协议期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容:
甲方聘用乙方从事______工作。
具体工作内容包括但不限于:
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
四、工作时间和休假:
(一)甲方执行国家标准的工时制度,实行每天工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一日。
(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。
聘期不超过一年的.返聘人员不享受年假。
聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。
五、聘用报酬:
(一)甲、乙双方协商,比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。
月基本工资为______元,按月发放;效益工资及年终奖视乙方业绩而定,年终统一发放。
(二)乙方是退休人员(根据乙方提供的证明材料),所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。
乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工资,因工作需要乙方加班,甲方需安排补休,原则上不提供加班费,特殊情况报总经理批准即可。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
(四)乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
六、其他待遇
(一)甲方为乙方办理______公司的商业保险,用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度:
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
八、协议的变更、解除、终止:
(一)协议期限届满即自然终止,双方必须终止执行。
如经双方协商同意,视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。
协议终止时,应参照甲方规定,归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料(并按规定详列移交清单),办妥工作移交。
如因乙方未办妥上述手续,影响甲方生产经营秩序,给甲方造成损失的,乙方应承担经济赔偿责任。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《中华人民共和国民法典》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款:
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位,如有违反,甲方有权追究乙方经济赔偿责任。
若乙方掌握甲方的商业机密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
若乙方泄密,甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
(三)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(四)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。
协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) ___________
乙方:(签名)___________
法定代表人(主要负责人):_____________
日期:____年___月___日
日期:____年___月___日
返聘的劳动合同 7
甲方:________________________
注册地址:_______________________
通讯地址:_______________________
邮政编码:______________________
乙方:___________
性别:_________
居民身份证号码:____________________________
出生日期:____年____月____日
家庭住址:___________________________________
原工作单位:_________________________________
邮政编码:___________________________________
户口所在地:______省(市)______区(县)_______街道(乡镇)
通讯地址:______________________________________
邮政编码:_________________电话:__________________
鉴于乙方为__________________(公司)的退休人员,已经享有相关社会保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。
第一条 本协议期限为____年,自____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为:____________________________________________。
第四条 乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、结算、方式、时间:
报酬标准:___________________________________。
报酬结算:_________。______日前,双方对乙方上月应得报酬进行结算。
支付时间和方式:乙方在结算后向甲方提供国家认可的正规发票,甲方则于收到发票后______日内以方式向乙方支付报酬。
第六条 乙方负有保守甲方秘密的义务。乙方负有保护义务的秘密主要包括:_________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲方为乙方提供乙方完成劳务所必须的劳保用品。
第十二条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买_____________(保险公司) 保险金额为_______元的意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿,乙方不再向甲方主张因意外伤害所导致的'任何赔偿(补偿)。保险期间与本协议期限相同。
第十三条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿补偿费用。
第十四条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,可向甲方所在地人民法院起诉。
第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
返聘的劳动合同 8
<title> 退休人员聘用合同</title><meta/>
甲方(聘用单位)全称:
法定代表人:
单位地址:
乙方(退休人员)姓名:
性别:
文化程度:
出生年月:
身份证号码:
户籍所在地:
实际居住地:
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条:本合同期限:合同期限__________年,于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条甲方安排乙方在_________岗位工作,乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。
第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理,遵守甲方的各项规章制度。
第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况,能够从事并完成本合同第二条约定的'工作职责和工作要求。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务,遵守甲方的保密制度和规定。
第六条甲方支付乙方报酬按____________市最低工资发放,工资按月发放。
第七条乙方依法应缴纳的个人所得税,由甲方依法代为扣缴。
第八条合同期内,乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责,或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的,任何一方均有权单方解除本合同。
第九条发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期满的;
2、用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;
4、出现其他法定或约定终止条件的。
第十条任何一方提前7日书面通知对方,即可单方解除本合同。
第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明;如乙方违约造成甲方损失,应予赔偿,甲方有权保留进一步追诉的权利。
第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金;如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。
第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间,其医疗费乙方同意自理,且甲方不支付病假工资。
第十四条鉴于乙方系退休人员,已经享受退休待遇,甲乙双方特别约定:
1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险,但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。
2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害(具体以国家相应法规为准)的甲方不承担补(赔)偿责任。
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决,如协商不成,可提交甲方所在地有关部门裁决。
第十六条本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具备同等法律效力。
甲方(公章)_________
乙方(签章)_________
日期:_________年_________月_________日
日期:_________年_________月_________日
乙方领取签名/日期:_________
返聘的劳动合同 9
甲方(用人单位):________
住所:________
乙方(员工):________
身份证号:________
鉴于:
乙方已达退休年龄,甲乙双方经平等自愿协商,根据《合同法》订立本聘用协议,供双方共同遵守。
一、聘用期限
自________起至________止。
二、工作岗位和工作地点
1、工作岗位:________。
2、工作地点:________。
三、劳动报酬
1、甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算:________。
2、甲方于每________左右发放上月劳动报酬。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但延迟发放不得超过一个月。
3、甲方不承担有关缴纳社会保险的义务,也无须向乙方返还有关社会保险费用。
4、甲方已经向乙方说明其工作时间,并已经告知其岗位可能有不定时的加班(以甲方通知为准)。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间(例如每天超过8小时,每周超过40小时)的报酬,乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。
四、聘用合同的变更、解除、中止和终止
1、经甲乙双方协商一致,可解除本合同。
2、甲乙双方均可提前7日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。
3、乙方在本合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。
五、声明与确认
1、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。
2、乙方确认,本合同上填写的乙方信息,以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。
3、为更好地履行本合同,乙方提供如下联系方式:
(1)邮寄地址:__________________
收件人:________
邮编:________
(2)电子邮箱:________
(3)电话:________
甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱),就本合同之履行向乙方发送相关通知、布置工作等,均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的,应书面告知甲方。
4、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册),乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
5、乙方确认已到退休年龄。
6、双方同意双方关系按非劳动关系处理,双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。
7、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方承担责任的'事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
六、违反聘用合同的责任
1、聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。
2、因本合同导致之争议,应协商解决。协商不成的,甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1、合同未尽事宜,按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。
2、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署后生效。
甲方(盖章):________
日期:_____________
乙方(签字):________
日期:_____________
返聘的劳动合同 10
甲方(雇佣单位)
单位名称:
法定代表人:
地址:
邮编:
乙方(雇员)
姓名:
性别:
出生日期: 年 月 日
身份证编号:
或其他有效证件名称(编号: )
文化程度:
户籍所在地:省(市)区街道办(社区)
或省(市)县乡(镇)村
家庭住址:
邮编:
通讯方式:
鉴于:
1、乙方系已退休人员,已依法享受养老保险待遇或领取退休金。
2、甲方拟雇用乙方在甲方授权或者指示范围内提供生产经营活动或者其他劳务活动。
3、乙方同意接受甲方的雇用,在甲方授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。
鉴于上述事实,各方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,就本协议鉴于条款提及的雇佣事宜达成一致,并签署本协议,以兹共同信守。
第一条:劳务合同的期限
1、本劳务合同的期限为年,于 年 月 日起至 年 月 日止。
2、劳务合同期满前一个月,经甲乙双方一致同意,双方可以继续签订劳务合同。
第二条:工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事工作,工作地点位于。
第三条:劳务报酬
甲方于每月日向乙方支付劳务费,支付标准为。
第四条:劳务条件
甲方应当按照国家的规定向乙方提供劳务条件,乙方同意接受甲方提供的劳务条件,完成甲方指定的劳务活动。
第五条:甲方的权利和义务
1、甲方有权在合法的范围内要求乙方按照本合同约定的工作内容提供劳务活动。
2、甲方有权要求乙方按照其指定的工作内容完成工作内容。
3、甲方应当根据本合同的约定的时间内向乙方支付劳务报酬。
4、甲方应当按照国家的规定及本合同的约定向乙方提供相应的劳务条件。
第六条:乙方的'权利和义务
1、甲方未能按照本合同的约定的时间向其支付劳务报酬,乙方有权要求甲方在合理期限内尽快支付。
2、乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度,如果违反甲方的规章制度,应当承担相应的责任。
3、乙方应当按照甲方的工作要求提供劳务活动并完成工作任务。
第七条:社会保险
1、乙方已依法享受养老保险待遇或领取退休金,甲方无需为乙方缴纳社会保险及公积金。
2、鉴于乙方作为退休人员,享受医疗保险待遇,甲方不予支付乙方在劳务合同期间产生的医疗费用。
第八条:保密和竞业禁止
1、乙方为甲方提供劳务活动,不得违反乙方退休前与原单位签署的保密协议等仍在有效期的竞业禁止协议。
2、乙方在劳务合同履行完毕后,未能与甲方续签劳务合同,应当对在劳务合同履行期间所知晓甲方的商业秘密、技术信息、人员信息等相关信息予以保密,如果因上述事宜对甲方造成损失,乙方应当予以赔偿,甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。
第九条:个人所得税的缴纳
乙方依法缴纳的个人所得税,由甲方依法履行代扣代缴义务。
第十条:合同的终止
发生下列情形之一,本合同即为终止:
1、本劳务合同履行期限届满;
2、乙方由于健康原因不能完成本劳务合同中的工作任务或无法继续履行本劳务合同约定的义务;
3、经甲乙双方协商一致;
4、其他法定终止情形。
第十一条:合同的解除
1、任何一方要求解除本劳务合同,应当提前30日通知另一方。
2、本劳务合同终止或解除后,乙方应当按照甲方的规定进行工作交接,将与劳务活动有关的工作资料全部移交至甲方;并在工作交接办理完毕之前签署终止或解除劳务合同的确认书。
第十二条:违约责任和赔偿
1、甲方和乙方应当严格遵守本合同的各项约定,签约各方应当积极履行有关义务,任何违反本合同约定的行为均构成违约。守约方有权解除合同,违约方支付的违约金应相当于守约方的损失。
2、乙方在劳务合同履行期间,给甲方造成损失,乙方应当予以赔偿。
3、因甲方或乙方违约造成的违约金的支付不影响守约方要求违约方按照本合同的约定继续履行本合同。
4、如因不可抗力的原因,致使甲方不能按照本合同履行义务的,甲方无需向乙方承担违约责任。
5、根据第十条和第十一条的约定终止或解除本合同,甲乙双方互不支付违约金。
第十三条:侵权责任
1、乙方在从事劳务合同期间因从事本合同约定的劳务活动,因故意和重大过失致人损害的,应由甲方承担连带赔偿责任的,甲方承担连带赔偿责任的,有权向乙方追偿;乙方在从事劳务合同期间,非因从事本合同约定的劳务活动致人损害的,应当由乙方自行承担全部的法律责任。
2、乙方在从事劳务合同期间因从事本合同约定的劳务活动遭受人身损害,甲方承担相应的赔偿责任;乙方在从事劳务合同期间因第三人遭受人身损害的,乙方可以先行要求第三人承担赔偿责任,对于第三人拒绝承担赔偿责任的,由甲方先行承担赔偿责任,甲方先行承担赔偿责任后向第三人追偿。
第十四条:争议解决
任何因本合同的履行而产生的争议,均应首先通过友好协商方式加以解决。如协商未果,甲方和乙方均有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十五条:通讯地址
本劳务合同中乙方的家庭住址为甲方与乙方联系的唯一固定的通讯地址,若在履行本合同期间甲乙双方产生任何争议,该地址为乙方指定的送达地址,甲方向乙方指定地址送达任何通知以送达至该地址即为送达的完成。乙方的上述地址如发生变化,应当立即通知甲方,否则,视为甲方已经履行送达义务,由乙方自行承担未能接收的全部法律责任。
第十六条:协议的生效和其他
1、本劳务合同自甲方签字盖章、乙方签字后生效。
2、本协议的任何修改须经各方共同签署书面文件;未经其他各方同意,本协议任何一方不得全部或部分转让其在本协议下的任何权利或义务。
3、本劳务合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
返聘的劳动合同 11
甲方:(高校名称)
乙方:(返聘教授姓名)
甲方根据《中华人民共和国教师法》和《高校教师管理规定》等相关法律法规的规定,返聘乙方为高校教师,双方自愿达成如下协议:
一、返聘条件
1.乙方必须具有教授职称,且在教学、科研、管理等方面具有一定的水平和贡献。
2.乙方在返聘前已在甲方高校担任教授职务,且教学、科研成果丰硕,有一定的`知名度和影响力。
3.甲方根据教学、科研、管理等方面需要,同意返聘乙方为高校教师。
二、返聘时间
1.乙方返聘时间为自本协议签署之日起至本协议终止之日止。
2.乙方在返聘期间必须履行本协议中的各项约定,按时到达工作岗位,服从甲方管理,做好本职工作。
三、返聘方式
1.甲方根据教学、科研、管理等方面需要,确定乙方返聘的具体岗位和工作时间。
2.乙方根据甲方返聘通知要求,按时到达工作岗位,并履行本协议中的各项约定。
3.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现,给予相应的薪酬和福利待遇。
四、返聘协议
1.本协议由双方签署,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
3.本协议有效期为一年,自双方签字之日起生效。
4.本协议终止条件为双方不再续签返聘协议。
5.双方同意在协议期内,如发生争议,应及时协商解决,协商不成的,可依法提起诉讼。
6.双方同意在协议期内,遵守国家法律法规和高校管理规定,履行本协议中的各项约定。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:_______年_______月_______日
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