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零售店劳动合同范本（通用6篇）
在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的零售店劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
零售店劳动合同 1
甲方（用人单位）：_____
地址：__________
法定代表人/主要负责人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为零售店员工事宜，达成以下劳动合同：
一、工作内容和工作地点
甲方安排乙方在零售店从事__________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务。乙方应服从甲方的工作安排，如需变动岗位或职务，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
乙方的工作地点为__________。
二、工作时间和休息休假
甲方实行每日__________小时、每周__________天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元。
乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行调整，具体的`计薪方式和结算时间由甲乙双方协商，经双方签字确认后生效。
四、社会保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程。
六、保密约定
乙方在工作期间，了解到公司的业务秘密、经营计划、技术资料等商业机密，应当保守秘密，不得透露给任何第三方或利用这些信息谋取个人私利。
七、合同的变更、解除和终止
甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，协商变更、解除和终止本合同。
乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请。
八、其他事项
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
零售店劳动合同 2
甲方（用人单位）：
单位名称：________
法定代表人：________
地址：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
通讯地址：________
联系电话：________
一、劳动合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年（或根据双方约定填写具体期限）。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月（如有试用期，请填写具体期限）。
二、工作内容与工作地点
甲方聘用乙方从事零售店相关工作，具体岗位为________。
乙方的工作地点为________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休息休假
甲方实行每日__小时、每周__天工作制（或根据双方约定填写具体工时制度）。
乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，每月工资为________元（或根据双方约定填写具体金额）。
乙方薪酬将根据其工作表现和销售业绩进行调整，具体调整方式由双方协商确定。
甲方应于每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险与福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方制定的规章制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的`各项规章制度和劳动纪律。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
八、劳动合同的变更、解除和终止
甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止本合同。
如因法定情形出现，如劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄等，本合同即告终止。
九、违约责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
零售店劳动合同 3
甲方（用人单位）：
单位名称：________
单位地址：________
法定代表人（或主要负责人）：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
民族：________
居民身份证号码：________
出生日期：________
家庭住址：________
邮政编码：________
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日终止。
二、工作内容和工作地点
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四条：乙方依法享有休息休假的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为________元，于每月__日前支付。乙方在试用期期间的'工资为________元。
第六条：甲方可以根据乙方的工作岗位、工作地点、工作表现等因素，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
第七条：甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。
第八条：乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第九条：乙方患职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准、卫生标准及安全卫生条件的劳动环境和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
第十一条：甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。
第十二条：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第十四条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。
第十五条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第十六条：________
九、违反劳动合同的责任
第十七条：甲乙双方应严格遵守本合同，任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
十、劳动争议处理
第十八条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________
法定代表人或委托代理人（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
零售店劳动合同 4
合同编号：________
甲方（雇主）：
单位名称：________
单位地址：________
法定代表人/主要负责人：________
联系电话：________
乙方（雇员）：
姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
家庭地址：________
联系电话：________
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方在________从事________工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，完成工作任务，并保证公司形象和声誉。
乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方按照国家规定实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、工作表现和销售业绩等因素确定。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则以甲方制定的规章制度为准。
五、社会保险和福利
甲方按照国家和当地政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的'劳动保护设施和工作条件。
乙方应遵守甲方的劳动保护和劳动条件规定，确保自身安全。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
八、合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
双方协商一致或符合法定条件时，可以解除劳动合同。
劳动合同期满或符合法定终止条件时，劳动合同终止。
九、违约责任
若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供社会保险等福利待遇，乙方有权要求甲方支付或补足。
若乙方违反本合同规定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
十、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（雇主）：________
乙方（雇员）：________
签订日期：____年__月__日
零售店劳动合同 5
甲方(用人单位)名称：_____________
法定代表人：_________________
地址：_______________
联系电话：________________
乙方(劳动者)姓名：_____________
家庭住址：_______________
居民身份证号码：________________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限
1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等，因工作需要或者职责范围的.关系，不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日前支付工资。
（二)试用期期间的工资为_________________元/月。
(三)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(四)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(三)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(四)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
甲方(用人单位)名称：_____________
法定代表人：_________________
联系电话：________________
乙方(劳动者)姓名：_____________
联系电话：_______________
零售店劳动合同 6
名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况
姓名：___________
联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条 本合同为 期限合同。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第八条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、 劳动报酬
第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十条 乙方试用期月工资标准为 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。
第十三条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十九条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十二条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十三条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十四条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第二十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十六条 双方需要约定的其他事项：
九、 违反劳动合同的'责任
第二十七条 乙方因个人原因需要离职，必须提前30天向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
第三十条 续签合同需提前30天通知甲方，双方协商决定。
十、 劳动争议处理
第三十一条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十二条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十三条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十四条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第三十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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