最新临时季节工劳动合同范本（精选6篇）
随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新临时季节工劳动合同范本（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新临时季节工劳动合同1
甲方（单位）名称：_______________
单位所有制性质：_________________
电话号码：_______________________
地址：___________________________
乙方（工人）姓名：_______________
性别：___________________________
年龄：___________________________
家庭住址：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期 本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务 1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
（1）_____________________________________________
（2）_____________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；
2．由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
3．乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
3．乙方被依法追究刑事责任的；
4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：
1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
最新临时季节工劳动合同2
甲方（单位）名称：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用 为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、 合同期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、合同期满，本合同自行终止。
二、 工作任务：
1、乙方专业从事莱商银行由甲方承担的院内绿化工作；
2、在合同期内，甲方因调整工作任务，需要调换乙方的工作内容，双方经协商一致后，乙方应服从管理。
三、 劳动时间和劳动报酬：
1、 劳动时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；
2、 劳动报酬：按国家和莱芜市相关规定执行，根据乙方的岗位和承担的任务，每月按1000元发放工资。
四、 劳动保护、福利待遇：
1、 根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作、生活用品。
2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的`，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承担。
五、 劳动纪律：
乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：
1、 按时上下班，不得迟到早退；
2、 乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的管理；
3、 爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；
4、 上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；
5、 听从指挥，服从调动；
6、 保质保量完成任务，不得投机取巧；
7、 有事及时请示报告，不得擅自主张；
六、 劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
最新临时季节工劳动合同3
甲方（聘用单位）：___________
负责人（项目经理）：___________
地址：___________
乙方（受聘人员）：___________
姓名：___________
性别：___________
家庭住址：___________
身份证号码：___________
联系电话：___________
学历及所学专业资格证书：___________
丙方（监督方）：___________
中冶建工人力资源管理部门（章）
同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：________________
2、职责范围和要求：____________
3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
五、合同终止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（4）不服从甲方领导安排的；
（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（8）犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（2）用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
六、违反合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他双方协商事项
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3、约定事项：
（1）按时、保质、保量完成本职工作；
（2）严格服从公司及项目部安排；
（3）严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。
甲方：（签章）____乙方：（签章）____
____年____月____日____年____月____日
最新临时季节工劳动合同4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一、双方当事人
第一条用人单位（以下简称为甲方）：
名称：_____________________________________
通讯地址：______________________________
邮编：________
法定代表人/主要负责人：_____________________
电话：______________________
传真：_________________
第二条劳动者（以下简称为乙方）：
姓名_____________________________
性别________________________
年龄_________________________
身份证号___________________________
联系电话：_____________________
通讯地址：_________________________
邮编：_______________________________
第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。
二、劳动合同期限
第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。
三、工作内容和工作地点
第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________ 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_____________________。
根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。
四、工作时间和休假
第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。
第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。
五、劳动报酬
第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。
六、社会保险
第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。
第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。
第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。
第十四条甲方对乙方进行下列培训：
1、职业道德
2、业务技术
3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。
第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：
1、劳动安全卫生制度；
2、操作规范；
3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；
4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。
第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的变更、解除与续订
第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。
第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。
第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。
第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他约定
第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。
第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。
第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
最新临时季节工劳动合同5
一、立约单位：
甲方：石柱县坡口小学代表_______________
乙方：（受聘方）__________，
性别：
年龄：
身份证：
号码：
家庭地址：____________________
二、聘用岗位及月工资：
1、坡口小学食堂_________工种；月工资为_______元（含个人养老保险）；
2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇（如：劳保、人保等）；
3、甲方承担法定假日的工资待遇；
4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%；
三、聘用期限：
聘用期限为一学期，为20__年__月__日至20__年__月__日止。
四、有关其他协议事项
（一）对乙方思想道德方面的要求：
1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。
2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。
3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。
4、遵守社会公德，不准喝酒。
5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。
（二）对乙方工作方面的要求：
1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。
2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。
3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。
（三）对乙方卫生方面的要求：
1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。
2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。
3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。
4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。
五、双方签字：
甲方：___________（学校代表签字）
乙方___________（签字）
20__年___月____日
最新临时季节工劳动合同6
用人单位（甲方）全称：__________
劳动者（乙方）姓名：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。
三、劳动报酬支付方式按照下列第_____项执行，
1日工资报酬为_____元，每_____日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为_____元，每_____日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内，乙方完成甲方交办的_____临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资_____元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五、劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六、劳动合同的解除，变更和终止。
1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七、甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金_____元。
八、本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九、双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方（用人单位盖章）_____乙方（签字）_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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