山西省劳动合同

时间:2021-02-08 16:43:24 劳动合同范本 我要投稿

山西省劳动合同范本

  随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编整理的山西省劳动合同范本,欢迎阅读与收藏。

山西省劳动合同范本

山西省劳动合同范本1

  甲方(用人单位)名称:

  所有制性质:

  地 址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性 别:

  出生年月:

  文化程度:

  现在住址:

  身份证号码:

  务工许可证号码:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》,签订本合同,共同遵守执行。

  一、合同期限

  本合同为 劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。

  (乙方如为临时工,合同期限不得超过一年,不实行试用期。乙方如为农民合同制工人,应注明批准招用文号)。

  二、工作内容

  甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事 工作。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位,承担 任务,从事 工种。

  乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:

  三、劳动保护和劳动条件

  1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为:

  2.乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  四、工作时间和劳动报酬

  1.甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工时制,保证乙方每周至少休息1日。

  甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

  2.合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为:

  3.甲方安排乙方加班加点,应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。

  五、劳动纪律

  1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

  2.乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。

  (乡村集体企业没有劳动管理规定,甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。

  六、社会保险和福利待遇

  1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

  (农民轮换工实行回乡补助金制度,从城镇招用的临时工实行养老保险制度,具体办法按国家和省有关规定执行)。

  2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。

  3.乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。

  七、教育和培训

  1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

  2.乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。

  3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务 年,否则乙方应支付甲方培训费 元。

  八、合同的终止、变更、解除和续订

  1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。

  2.在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容:

  (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;

  (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;

  (5)法律、法规规定的其他情况。

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  4.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;

  (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

  5.有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;

  (2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;

  (4)其他符合法律、行政法规规定的。

  6.乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  7.有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫劳动的;

  (3)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的;

  (4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;

  (5)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

  九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项

  1.

  2.

  ……

  十、违约责任

  1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。

  2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任。

  3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:

  4.甲乙双方任何一方违反合同,给双方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。

  十一、合同鉴证与劳动争议处理

  劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的隆重新鉴证。

  甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的,按有关规定执行。

  十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章) 乙方(盖章)

  法定代表人(委托代理人)(盖章)

  合同签订日期: 年 月 日

  鉴证人(盖章)

  鉴证机关(盖章)

  合同鉴证日期: 年 月 日

  劳动合同变更书

  经甲、乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更。

  劳动合同变更内容:

  甲方(签字盖章)

  乙方(签字盖章) 年 月 日

  鉴证人(签章)

  鉴证机关(盖章) 年 月 日

  注:变更劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

  终止、解除劳动合同通知书

  同志:

  年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人 月工资 元整。

  甲方(签字盖章) 乙方(签字盖章)

  年 月 日

  注:此通知书一式三份:甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

  续订劳动合同书

  经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。

  甲方(签字盖章)

  乙方(签字盖章)

  年 月 日

  鉴证人(签章)

  鉴证机关(盖章)

  年 月 日

  注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

山西省劳动合同范本2

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(主要负责人):

  注册地址:

  经营地址:

  社会保险登记证号:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓 名:

  居民身份证号码:

  家庭地址:

  现居住地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ,工作地点为 。

  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时),其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

  第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其他事项:

  _______________________________________________

  ______________________________________________________________________________________________

  第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  法定代表人(主要负责人)

  或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日

  乙方(签字)

  签字日期: 年 月 日

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