劳动合同标准下载

时间:2020-12-18 12:47:51 劳动合同范本 我要投稿

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  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。下面是关于劳动合同标准范本,欢迎阅读!

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  劳动合同简易范本一

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

  一、同期限:从____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。

  三、劳动保护: a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

  四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。 1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。 4、外出带团____元/天。

  五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的`商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

  六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

  七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

  甲方:_____旅行社

  乙方:

  导游证编号: _____旅行社总经理:

  电话: 手机: 传真: 身份证号:

  年 月 日

  企业销售人员劳动合同范本二

  二甲方:_________

  乙方:_________

  双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

  一.协议期间:

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

  二.工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

  1.餐点的采购与制备;

  2.食物的贮藏与管理;

  3.厨房设备的清洗与整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐点调配与烹饪;

  6.分配的清洁工作;

  7.其它工作。

  三.工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:

  1._________(本公司)。

  2.经协商,甲乙双方同意的地点。

  四.工作时间:

  1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

  2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

  3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

  五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。

  2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。

  3.特别休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。

  4.起假及休假以一小时为请假单位。

  六.请假:

  1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

  3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。

  4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

  七.工资:

  1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。

  2.甲方给付的工资,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

  3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。

  八.退休:乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。

  九.变更、解除和终止:

  1.经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

  2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

  _________

  3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

  _________

  4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。

  5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

  十.职业及专业训练:

  1.提升专业与工作技能,甲方提供乙方专业教育与训练,乙方应接受适当的训练。

  2.凡由甲方提供专业训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

  十一.工作规则:

  甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

  十二.奖惩:乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

  十三.补充与附件:

  本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

  十四.争议的处理:

  1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

  2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

  (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

  (2)依法向人民法院起诉。

  甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________       法定代表人(签字):_________

  委托代理人(签字):_________       委托代理人(签字):_________

  联系地址:_________           联系地址:_________

  电话:_________             电话:_________

  签订地点:_________           签订地点:_________

  _________年____月____日         _________年____月____日

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