出国留学、任教合同协议书

出国留学、任教合同协议书

　　受校长_________(甲方)委托与出国人员_________(乙方)就出国留学、任教事宜，签定如下协议：

　　第一条　甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方(姓名_________，性别_________，工作单位_________，住址 _________)赴_________(国)进修、留学、讲学(任教)，期限_________年_________月到_________年 _________月，共计个_________月。

　　第二条　乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前_________个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。

　　第三条　乙方留学、任教期满回国后，应在_________天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

　　第四条　按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算

　　得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过_________美元/年，高级职称者如对方资助额超过_________美元 /年，其超出部分的上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过_________美元/年，高级职称者年薪超过_________美元/年，其超出部分的上交学校;校际交流人员不需结算。

　　第五条　乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

　　第六条　乙方逾期超过_________个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续(也可委托他人代办)。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月_________元)等。

　　第七条　乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期_________个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商)。

　　第八条　经甲方同意，由(姓名 _________，性别_________，出生日期_________，工作单位_________，职务_________)为乙方国内保证人(保证人必须是校内职工)，如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。

　　第九条　本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

　　甲方代表(签字)：____________

　　乙方(签字)：________________

　　乙方保证人(签字)：__________

　　________年________月________日

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