劳动的合同

时间:2022-12-21 09:38:15 其他合同范本 我要投稿

劳动的合同合集15篇

  随着人们对法律的了解日益加深,合同的类型越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家收集的劳动的合同,希望能够帮助到大家。

劳动的合同合集15篇

劳动的合同1

  甲方:

  乙方:___________________

  身份证号码:_______________________电话:________________

  地址:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。

  第1条:合同期限

  1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职,合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止(其中首三个月为试用期);

  2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

  第2条:工作岗位

  1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

  2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

  第3条:工作时间和劳动保护

  甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。

  第4条:劳动报酬

  按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资xx元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。

  第5条:住宿和用餐

  如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

  第6条:劳动纪律

  1)乙方必须遵守国家的法律法规。

  2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。

  4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

  在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

  第7条:劳动合同的终止和解除

  7.1符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同(无需提前通知乙方),并无需支付任何经济补偿;

  1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

  2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

  3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

  4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。

  A)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。

  B)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

  C)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。

  D)经常消极怠工,未完成工作任务的。

  E)无正当理由不服从工作分配、调动的。

  F)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

  G)违反公司规章制度的。

  7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

  1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

  2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的.除外)。

  7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

  2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

  7、4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。

  第8条:争议解决

  1)甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商,或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2)乙方提前解约的还需支付培训费300元。

  第9条:法律效力

  本合同正本一式两份,经甲乙双方签字后生效。

  第10条:双方需要约定的其它事项

  1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。

  2)甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿;

  3)附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。

  甲方:乙方:

  代表:签署:

  日期:日期:

劳动的合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条 合同类型和期限

  甲乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (1)固定期限,从_____________个月开始计算。

  (2)试用期从_____________个月开始。

  (3)乙方应在下班前值班。

  注:《劳动合同法》对《劳动法》关于劳动合同终止的规定进行了调整。解除约定的劳动合同终止,其中规定劳动合同只能因法定情形而终止。换句话说,劳动合同当事人可以不约定劳动合同的终止条件;即使同意,协议也是无效的。

  规定到达时间的理由是:《劳动合同法》规定,劳动关系的成立日期为用工日期(一般以到达日期为准),劳动者在签订合同后从未到达岗位,企业不能随便解除合同,法律风险和成本较高,应约定到达时间,以至于后来约定的合同自动失效。

  第二条 工作内容和工作地点

  (1)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方工作需要,甲乙双方可协商变更工作地点。

  (2)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工程量,达到规定的质量标准。

  注:工作地点是《劳动合同法》新增的必要条款。“劳动者因生产经营需要愿意服从用人单位调整工作岗位”或者“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款不会写入合同。理由如下:工作调整是一种变更合同的行为。根据《劳动合同法》,变更应以书面形式进行。因此,该协议涉嫌剥夺劳动者协商和变更合同的权利,免除用人单位法律责任和排除劳动者权利的条款无效。

  第三条 工作时间和休息休假

  (1)乙方实行以下工时制度。

  1、实行固定工作时间,每日平均工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过60小时。

  2。工作时间不固定的,工作时间、休息休假由双方协商安排。

  (2)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的,应依法安排乙方享受同等时间的休假或支付加班工资。

  (注:加班的工资标准应按国家有关规定在合同中明确规定。)

  (3)乙方依法享受国家规定的假期和单位规定的休假制度。

  注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必要条款。

  第四条 劳动保护和劳动条件

  (1)甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定,为乙方提供必要的安全防护措施,发放必要的劳动防护用品。

  (2)甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (3)甲方应建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。

  注:劳动保护、劳动条件、职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

  第五条 劳动报酬

  (1)乙方试用期基本(固定)工资标准为人民币元/月,乙方试用期工资为人民币元,绩效工资根据乙方的绩效考核确定。

  (2)乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度确定乙方执行以下工资形式:

  1、小时工资。乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为人民币/月,绩效工资根据乙方的绩效考核进行核定。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的,按照新的工资标准确定。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方相关制度执行。

  3、其他形式的工资。具体约定如下:

  _____________________________________________________________________。

  (3)甲方(或甲方指定单位)以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月的第一天。乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  注:合同应注明劳动者基本(固定)工资标准,绩效工资由绩效考核确定。“甲方指定单位”解决劳动合同所在单位与工资支付单位分离的情况,即“外派就业”的情况。“25号”比正常工资发放时间晚5天,以避免在合理期限内出现工资发放延迟的情况。

  (4)在合同期内,甲方应根据乙方的工作表现给予乙方加薪的机会。(注:涨工资在合同中要写明。)

  第六条 社会保险和福利待遇

  (1)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费,其中甲方从乙方工资中代扣代缴的部分由乙方缴纳。

  (2)乙方患工伤(死亡)和职业病的,有权依法获得医疗和经济补偿。

  (3)乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤,依法享受国家规定的医疗期。

  (4)乙方的福利待遇按照国家和甲方的规定执行。

  第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (1)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更本合同:

  1、在不损害国家、集体和他人利益的前提下,双方达成共识;

  2、订立劳动合同的客观条件发生重大变化,经与乙方协商同意的;

  3、因不可抗力致使劳动合同不能完全履行的;

  4、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改的;

  5、法规规定的其他情形。

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、试用期内,证明不符合录用条件的;

  注:人力资源部应保留招聘信息,以保留雇佣条件的证据。

  2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响甲方完成工作任务,或者经甲方提出拒不改正的;

  5、甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危,违背真实意思订立或者变更劳动合同的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  注:根据《劳动合同法》第三十九条修订。员工有欺诈行为的,劳动合同也可以按照第三十九条第五项的规定解除。

  (3)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天书面通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的;

  3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  (4)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、甲方未能按时、按量向乙方提供合理的报酬;

  2、甲方未按时、足额向乙方提供保险福利的;

  3、甲方不能为乙方提供合理的岗位和培训机会;

  4、甲方不能为乙方提供更好的发展机会;

  注:根据《劳动合同法》第四十条起草,未作修改。

  第八条 其他约定条款

  (1)甲方支付乙方培训费用的,双方应另行签订《培训/教育协议》。因乙方原因提前解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准按照《培训/教育协议》的规定执行。

  (2)在乙方签订劳动合同前,甲方有权了解与乙方劳动合同直接相关的`基本信息,包括但不限于劳动者的学历、简历、资格或就业证明,以及之前的劳动关系是否解除或终止。劳动者应当如实说明,并书面承诺其真实性。如果甲方因故意遗漏或隐瞒上述基本信息而被骗签订劳动合同,将被视为乙方的欺诈行为,导致对甲方的严重误解,甲方有权依法申请确认本合同自始无效,给甲方造成的一切损失由乙方全额承担。

  (3)如乙方未能按本合同第一条规定的到达日期到达岗位,本合同在到达日期到期后自动失效,但经甲方批准的除外。给甲方造成的损失由乙方全部承担。

  (4)本合同附件与本合同具有同等效力。但是,如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致,以附件内容为准。

  (5)在本合同履行过程中,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项,不影响本合同的履行;如甲方合并或分立,本合同继续有效,并由继任单位继续履行。

  (6)在合同期内,因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权均属于甲方,乙方无权进行商业开发。

  (7)在双方签订本合同后,在合同期内,乙方不得雇用任何其他单位从事与甲方相同或类似或竞争性的业务。

  (8)乙方应对合同期内获得的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密保密,不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务,视为严重违约。

  甲方:

  乙方:

  日期:

劳动的合同3

  甲方(发包方):

  乙方(承包方):

  根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,结合工程的实际情况,为确保各方利益,经协商一致达成如下协议:

  一、工程内容:

  二、工程地点:

  三、工程期限本合同总工期为_年_月_日开工,至_年_月_日结束。

  四、工程价款工程总价:_人民币_元整(¥_元)。

  五、付款方式:

  六、工程验收

  1、当该工程完工后,由乙方向甲方提出书面竣工验收申请,甲方应在7天内安排验收工作,甲方书面签字确认后视为验收合格。

  2、整个工程验收合格,则通过竣工验收的当天即为竣工日期。

  七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据,按照国家标准进行验收;没有国家标准的,则按照行业标准进行验收。

  八、双方权利和义务

  1、甲方权利和义务:指派为工地代表,负责协调甲方的相关事宜。在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。

  (1)负责本工程的监督,积极协调施工配合关系。

  (2)审核工程计划进度表。

  (3)负责对图纸、方案的审核、确认,负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证,工程中间验收和其他必要的签证。

  (4)负责竣工验收工作,在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。

  (5)按合同向乙方支付本合同规定的价款。

  2、乙方权利和义务

  (1)严格按设计图施工,质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。

  (2)施工中发现问题及时向甲方并提出解决方案。

  (3)编制施工组织方案,施工总进度计划,材料进场计划,开竣工通知书等,及时送甲方。

  (4)提供竣工验收技术资料,并准备竣工技术图纸,办理工程竣工结算,参加竣工验收。竣工资料应满足甲方要求。

  (5)自行组织有技术水平的施工队伍,明确现场技术及施工负责人、主要管理人员,技术人员不得随意变动。

  (6)自行负责现场施工安全。

  九、违约责任

  1、由于乙方原因,使工程延期完成,则视为乙方违约,乙方向甲方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算;

  2、施工过程中发现乙方违规操作,施工图纸与现场施工情况不一直并且未经过乙方确认的,视为乙方违约,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担合同价款30%的违约金;

  十、合同的变更及解除

  1、合同签订生效后,除不可抗力外(指战争、严重水灾、火灾、台风和地震以及经双方同意属不可抗力的事故),甲乙双方不得无故变更或解除。

  2、在履行合同过程中,因遇不可抗力事故,甲乙双方均应采取有效措施尽力减少损失并阻止损失的扩大。若确需变更或解除合同时,要求变更一方应及时通知对方,对方在接到通知3天内给予答复,逾期未答复视为同意。

  3、如果乙方未能如期完成工程,且延期的期限达到60日的,甲方有权中止本合同项下义务的履行;整个工程延期的期限达到120日的,甲方有权解除本合同,并且有权请求乙方给予相应的赔偿。

  4、变更或解除合同,所造成的损失由双方协商解决。

  十一、争议解决方式凡因本合同的签订、履行、解除、终止引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应通过友好协商解决,协商不成时双方同意相原告所在地青浦区人民法院诉讼解决。

  十二、其他条款

  1、施工过程中所有施工人员均为乙方人员,由乙方负责,其人身安全也有乙方负责与甲方无关。

  2、在合同履行过程中,双方可以根据实际情况,对合同未尽事宜协商确定。

  十三、合同文本和效力

  本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方代表签字盖章后生效。附件为本合同不可分割的组成部分,与合同正文具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  地址: 地址:

  联系电话: 联系电话:

  日期: 日期:

劳动的合同4

  甲方:_______

  性别:_______

  身份证号码:_______

  家庭住址:_______

  乙方:_______

  性别:_______

  身份证号码:_______

  家庭住址:_______

  1、服务内容为:(服务的家庭人口数人)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等)□带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)□医院陪护

  其它:

  2、甲方向乙方商定的服务费为元/月,休息日:2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。

  3、如协议期乙方取得甲方同意离职,需提前半个月(15天)进行口头通知,服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方,甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的服务费。

  实际服务时间未满1个月,服务费用按实际服务天数计算。

  4、甲方对家政服务员的工作不满意,可以提前三天向其提出辞退要求,服务费用按实际服务天数计算。

  5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。

  不得安排其与异性成年人同居一室。

  并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

  6、甲方有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。

  7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯其人身权益。

  8、各方如需延长协议期限,应在协议期满前7日内办理续签手续。

  9、本协议服务期限为10个月:自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。

  10、本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。

  11、本协议双方各执一份,具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

  甲方(雇主):_______乙方(家政服务员):_______

  日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

劳动的合同5

  单位(甲方):_________________________

  地址(甲方):_________________________

  职工(乙方):_________________________

  身份证号码:________________________

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。

  一、合同期限

  试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

  二、工作任务

  乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务。

  三、劳动纪律

  乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1.甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

  2.在试用期内,乙方工资为____元/月,试用期满根据乙方岗位另定。

  3.在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议

  1.乙方试用期不符合录用条件的。

  2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

  3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。

  六、保守商业秘密

  维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等

  七、协议解除

  在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。

  甲方:(盖章)____________________乙方:(签名)____________________

  ___________年________月________日__________年________月________日

劳动的合同6

  用人单位(甲方):__________

  地址:__________

  员工姓名(乙方):___

  员工身份证号码:___

  经甲、乙双方协商一致,同意续签20__年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20__年02月01日至20__年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。

  本续签劳动合同书一式两份,双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  法人代表签名:

  身份证号码:

  日期:

  日期:

劳动的合同7

  甲方(用人单位):__________________注册地址:__________________

  乙方(劳动者):____________________身份证号码:__________________

  经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳作合同(合同编号:_________),并签订本劳作合同续订书。

  一、原签订的劳作合同于______年______月______日期满,本次续订劳作合同的期限为第____种形式。

  1、固定期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  2、无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止劳作合同条件出现时止。

  3、以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至工作任务完成止。

  二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳作报酬和劳作纪律等按照原签订的劳作合同规定执行。

  三、双方协商变更或约定的其他事项:

  四、除本劳作合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳作合同的内容一致并继续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。假设原劳作合同约定内容与现行的相关劳作法律、法规不一致的,

  按现行的法律规定执行。

  五、本劳作合同续订书私自涂改无效,假设要变更必须双方协商一致,并签订书面变更协议。

  六、本劳作合同(续订书)一式______份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_____________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(签字):_______________法定代表人(签字):_________________

  ______年______月______日______年______月______日

劳动的合同8

  甲方:_______投资有限公司

  乙方:___________________

  一、根据甲乙双方签定的劳动合同,方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。

  1、_____________________________________。

  2、_____________________________________。

  3、_____________________________________。

  二、甲乙双方经协商,一致同意终止劳动合同,日期为_______年______月_______日。

  三、甲乙双方按劳动合同法有关规定,就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项,按以下第____条达成协议:

  1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。

  2、甲方不向乙方支付经济补偿金,不向乙方索赔员工培训费。

  四、甲方在本协议生效后,按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续,乙方须予配合。

  五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。

  六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  电话:_______________________电话:___________________________

  传真:_______________________传真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

劳动的合同9

  甲方:________________

  乙方:________________

  (身份证号:________________)

  因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

  1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

  2、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

  3、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

  4、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

  5、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

  6、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

  7、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

  8、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

  9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

  甲方(盖章):________________

  乙方:________________

  法定代表人:________________

  身份证号:________________

劳动的合同10

  甲方(用人单位):__________________

  乙方(员工):__________________

  乙方系甲方员工,于__________________年__________________月入职,甲乙双方劳动合同于年月日到期,离职前12个月平均工资为人民币__________________元。甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,并在甲乙双方平等、自愿基础上协商一致,现就提前终止劳动合同有关事宜达成如下协议,以供双方遵守:

  一、甲乙双方一致同意于__________________年__________________月__________________日劳动关系终止,工资及福利计算至劳动关系终止之日。

  二、甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定现一次性支付乙方补偿金人民币元正(元),该款包括但不限于本协议签订前所有工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用等。

  三、甲乙双方签订本协议后,乙方确认甲乙双方劳动关系终结,权利义务全部结清(甲方已结清乙方全部工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用)。乙方声明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主张任何权利(包括向申请劳动仲裁、人民法院起诉),甲乙双方不存在任何纠葛和其他争议。

  四、为便于甲方有关结算事宜,乙方在本协议签订当日向甲方有关人员办理移交手续,甲乙双方终止劳动关系后,乙方不得做任何有损甲方及负责人形象或利益的行为,否则甲方有权要求返还上述补偿金或追究乙方相应的法律责任。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  六、本协议自双方签字(盖章)后生效。

  甲方(盖章):__________________乙方(签名):__________________

  __________________年__________________月__________________日

劳动的合同11

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  丙方:________________________

  监理公司:____________________

  乙方于________年________月________日与________有限公司(甲方更名前公司)签订了________有限公司________项目《建设工程施工合同》,包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”),现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致,达成以下协议。

  一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。

  二、甲方、乙方和乙方的关联方针对本工程所签订的涉及到甲方义务等,包括但不限于执行中甲方的担保责任等内容,由乙方负责自行解决,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。

  三、乙方、丙方必须按业主、监理要求无偿提供完整符合工程竣工验收要求的承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料:乙方负责完善________年________月________日前施工工程部分的资料,丙负责完善________年________月________日后施工工程部分的资料,乙方整理完善的资料由丙方负责检查和接受,并负责承担因此引起的一切责任和后果,监理公司对乙方、丙方提供的上述资料进行检查和监督,并承担因此引起的一切责任和后果。

  四、乙方“原合同”完成工作内容(________等)工程造价

  1、________年________月________日前完成部分:按________工程咨询有限公司《________公司________造价司法鉴定》的司法鉴定结果下浮________%,作为乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。

  2、________年________月________日至________年________月________日期间完成部分:按________造价咨询有限公司的审计结果,作为丙方完成乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。

  五、工程款支付

  1、乙方、丙方必须对甲方前期已支付各项工程款(含针对本工程所支付的各项费用,包括但不限于________年________月________日甲方给乙方冷却塔工程前期施工单位________工程有限公司的借款人民币________万元)按其财务要求予以确认,并按要求开具正规税务发票,否则,甲方有权不支付有关工程款项。

  2、本协议第五条第________款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付:

  2.1该部分工程现存的质量问题,由乙方委托有资质的单位进行整改。整改费用合计________万元(小写:________元),由甲方从乙方结算款中扣减后代为支付给相关单位。

  2.2本协议第________条质量整改工作完成,并通过有关质量检测部门验收后,支付至最终结算款________%(本款项分两个月支付,每月支付一半);剩余________%为质量保证金,保修期按国家规定执行,在整体工程验收完两年后按实际发生的费用结算,余款无息返还乙方。质量保证金在乙方提供等额银行保函后,甲方可予先行支付。

  3、本协议第五条第________款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付:

  3.1按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款支付。

  3.2乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用________万元(小写:________元),并由甲方从乙方工程款扣减后直接支付给丙方。

  4、工程款支付时,乙方必须按甲方财务规定进行前期已支付工程款的确认并提供发票,且必须在乙方补齐前期已支付的各项工程款发票后才予支付后期各项工程款。

  六、“原合同”履约保证金:在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后,与工程结算款一并无息返还。

  七、乙方前期代付临时场地租赁费人民币________元(小写:________元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用人民币________元(小写:________元)按甲、乙双方于________年________月________日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)同工程结算款一并支付。

  八、________年________月________日后,施工的________等工程所涉及的债权债务由________工程有限公司负责承担,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。

  九、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。

  十、本协议书一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,监理一份。

  甲方(盖章):_____________________________

  乙方(盖章):_____________________________

  法定代表人(签章):_______________________

  法定代表人(签章):_______________________

  委托代理人(签章):_______________________

  委托代理人(签章):_______________________

  签订时间:_______________________________

  签订时间:_______________________________

劳动的合同12

  甲方(用人单位):___________

  乙方(劳动者):___________

  身份证号码:___________

  甲、乙双方于___________年___________月___________日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同,于年月日续签【为期年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。

  经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

  一、双方一致同意于___________年___________月___________日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方并知悉《劳动合同法》的规定。

  三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)将在劳动合同解除后的第一个发薪日结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方。

  五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):___________乙方(签字):___________

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

劳动的合同13

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  (1)、合同期限和工作岗位

  1、期限____年,从________年________月________日起至________年________月________日止;雇佣期____年。

  2、乙方工作岗位

  (2)工作时间和休息时间

  (3)工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币________元整(¥________元),工资按月发放。

  (4)工资发放。

  (5)工作期限要求。

  (6)劳动保护和劳动条件。

  (7)社会保险和福利待遇。

  (8)劳动纪律。

  (9)合同的变更、解除、重新订立和终止。

  (10)违约责任。

  (11)争议处理。

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

  (12)本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________________

  法定代表人(签字):_________________

  ________年________月________日

  乙方(公章):_________________

  法定代表人(签字):_________________

  ________年________月________日

劳动的合同14

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

  一、双方当事人情况

  甲方:___乙方:___姓名:___

  居民身份证号码:___

  疽庭地址:___

  现居住地址:___

  联系电话:___

  二、劳动合同期限

  自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期自月______年___月___日止。试用期一个月,合格后录用。

  三、工作岗位和内容

  乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作,工作地点为,甲方根据本矿的实际情况,制定劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务,乙方按照甲方要求完成产量,质量和工作任务。

  四、劳动报酬

  乙方在试用期工资为/天,计件工资以当月的核定标准额为准,甲方每月月底前算清乙方当月工资,为保证安全持续生产,乙方同意抵押三个月工资,之后逐月发放当月工资,到年底放假之前全部结清当年工资。

  五、劳动纪律

  入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训,必须具备县级以上医院的体检健康证明,必须认真遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理听从指挥,爱岗敬业,认真工作,对违反矿规者,依据相关制度处罚,直至解除劳动合同。

  六、安全责任

  乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程,熟悉和掌握本工种的安全生产技能,对违反安全生产制度,违规操作,心存侥幸,冒险作业者,一经发现,立即开除。

  七、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

劳动的合同15

  甲方(雇主)名称:___________________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:________

  注册地址:_________________________________

  电话号码:_________________________

  乙方(员工)姓名:___________________

  居民身份证号码:___________________

  户口所在地为:______________________________

  目前的地址是_________________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

  一、合同期限

  第一条双方可随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方的工作需要为甲方工作。

  甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。

  乙方应努力提高专业技能,根据岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条乙方应分别在________________________工作。每天工作______小时。

  四、劳动报酬:

  第四条甲方按小时支付乙方工资,标准为每小时元。

  甲方支付给乙方的工资采用___________(委托银行直接支付)的形式。付款期限不得超过_____天。

  五、社会保险

  第五条甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和工作条件

  第六条甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定,为乙方提供安全卫生培训和职业培训,并为乙方提供下列劳动保护条件和劳动保护用品:_______。

  七、劳动争议的处理

  第七条甲乙双方发生劳动争议,可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决,也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。

  八、其他人

  第八条双方约定的其他事项

  __________________________________________________.

  第九条本劳动合同一式两份,双方各执一份。

  本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(公章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  签署日期:_________________

【劳动的合同】相关文章:

劳动的合同11-03

劳动的合同11-05

劳动合同与劳动协议11-06

关于劳动的合同10-12

劳动合同10-15

劳动协议合同09-27

劳动热门合同04-25

劳动雇佣合同12-03

劳动安全合同10-17

劳动聘用合同11-07