简单员工聘用合同

时间:2022-10-13 13:23:27 其他合同范本 我要投稿

简单员工聘用合同范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,很多场合都离不了合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的简单员工聘用合同范本,希望对大家有所帮助。

简单员工聘用合同范本

简单员工聘用合同范本1

  甲方(雇用单位):__________

  乙方(受雇职工):__________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为__年,其中试用期______月。

  二、劳动职位及报酬

  第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为______元,试用期满后为______元。

  第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。

  三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:

  第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

  第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

  第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

  第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

  六、其他

  第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。

  第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):______________

  ______年______月______日

  乙方(签章):______________

  ______年______月______日

简单员工聘用合同范本2

  甲方:____________

  乙方:____________

  1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任务:

  3.1甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4、劳动报酬:每平米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。

  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

  6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的`。

  6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

  7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。

  9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。

  10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________

  合同签订日期:______年______月______日

  乙方(盖章):____________

  合同签订日期:______年______月______日

简单员工聘用合同范本3

  甲方:______(用人单位)

  乙方:______,

  性别______,

  ______年______月______日出生,

  ______族,

  住身份证号:______,

  联系电话:____________

  甲方系经营______的用户,现需要招收一名______人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

  一、甲方系经营______的用户,现招收乙方______为本店的______人员。

  二、乙方为本店现招收的______人员,从合同签订日起15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

  三、试用期间的工资为______元每月,若满意继续聘用,工资为______元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的______。

  四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

  五、工作时间:早上______—晚上______,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为______,同时发放保证金一个月(______元)。

  六、工作程序:____________

  七、本合同双方签字后立即生效。

  八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

  甲方:____________

  日期:____________

  乙方:____________

  日期:____________

简单员工聘用合同范本4

  甲方:

  乙方:

  依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。

  一﹑合同期限

  1、有固定期限:合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  2、无固定期限:合同自 年 月 日起覆行。

  二﹑工作内容

  1、甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。

  三﹑工作时间

  每天___小时,无固定休息日.

  四﹑劳动报酬

  1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。

  2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。

  3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。

  五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

  1、经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

  (3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

  (4).被依法追究刑事责任的;

  (5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

  3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

  4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

  (1).在试用期内:

  (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

  (3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

  (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的

  5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

  六﹑违反劳动合同的责任

  1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)

  2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

  七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。

  甲方(签名):

  ____年_____月_____日

  乙方(签名):

  ____年_____月_____日

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