导购员工合同

时间:2022-10-12 09:11:59 其他合同范本 我要投稿

导购员工合同

  随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编精心整理的导购员工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

导购员工合同

  甲方:____________(聘用方)

  乙方____________(受聘人)

  甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年___月____日至____年____月___日止,(其中_____年____月____日至____年____月____日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘任合同的,应在本合同期满前三十天通知对方。

  4、若本合同期满前15天,双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时,则视为双方有续签意向,乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则,作为乙方自动放弃处理。

  第二条 工作岗位

  1、经双方协商,乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作,并履行相应的岗位职责。

  2、甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现,调整乙方的工作岗位,并重新签订岗位聘任合同。

  3、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行季度考核和聘期考核。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每月28天为全勤的工作制度,乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。

  2、乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中,都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶,甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等,都要学会自我保护,自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故,皆由乙方自行负责,甲方概不承担任何连带责任。

  3、店内要密切注意防火,严禁在店内抽烟玩火,若有客人乱扔的烟头要及时收拾,乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据甲乙双方的约定,甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。

  2、甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况,调整乙方的工资。

  3、春节放假可以算出勤,但来年继续上班者,才可以享受该待遇。

  4、甲方为乙方提供每月__________元人民币的社会养老保险金,由乙方自主选择险种方式自行缴纳,若有不足部分由乙方自行垫交。

  5、甲方为乙方提供每月__________元人民币的医疗保险和人身保险,由乙方自主选择险种方式自行缴纳,若有不足部分由乙方自行垫交。

  6、乙方在试用期内工资为每月___________元人民币。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、甲方应严格遵守相关人事法规和纪律,努力维护乙方的人事权益。

  2、乙方必须遵守国家的法律、法规,严禁从事各种违法犯罪活动,乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动,皆与甲方无关,甲方不承担任何连带责任。

  3、乙方必须遵守甲方各项规章制度,自觉服从甲方的管理、教育,与甲方全体同仁团结合作,爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责,若违反或不能按期达标者,被甲方辞聘而无异议。

  4 、乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等,均必须按甲方规定为依据,不得自行变更和推卸责任。

  5 、乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守,如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律,应承担相应责任,且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。

  6、 乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除本合同,若有乙方可能牵涉赔偿的,甲方不承担任何连带责任。

  7、乙方如被解聘或自动请示解聘时,一经核准,立即办理工作移交手续。

  8、乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评,以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据,该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订,若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止本合同。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即自行终止。

  3、本合同期内,乙方若因违法被拘捕、隔离审查、可能判刑、劳动教养或解聘除名等,从事发之日起,本合同自行终止。

  4、合同期内,由于不可抗力因素致使本合同无法履行的,本合同自行终止。

  5、甲方生意被撤消,聘用合同自行终止

  6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  7、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前一月通知乙方。

  (1)乙方患病或因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能胜任工作的。

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)时间在试用期内的。

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付其工作报酬或者提供工作条件的。

  9、乙方要求解除聘用合同时,应当提前三十天通知甲方。否则,甲方要扣减乙方当月工资的20﹪作为违约金。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方当月实际工作天数计酬,不予克扣工资。

  2、乙方因不满“甲方未按照聘用合同的约定支付其工作报酬”而要求甲方解除聘用合同的,甲方在解除本合同的同时,应当支付所欠发的全部工作报酬。

  3、乙方由于过失或其他原因损坏甲方产品或其他设施、设备,甲方有权要求乙方赔偿,其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔偿甲方损失。

  4、乙方无论何种原因毁坏、污损、丢失、遗弃客户家什或其他物件,均须自行赔偿,甲方有权协助客户进行必要的索赔,如使用工资作抵扣等方法。

  第八条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,每一份需经甲乙双方签字并按双手大拇指的指纹印后生效。

  3、本合同附甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件和岗位职责书。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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