学校临时用工合同

时间：2024-01-12 14:21:27 合同范本我要投稿

学校临时用工合同15篇[优选]

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的学校临时用工合同，欢迎阅读与收藏。

学校临时用工合同15篇[优选]

学校临时用工合同1

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

　　一、工作概况

　　工作内容：____________________________________

　　工作地点：____________________________________

　　承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

　　二、甲乙双方共同责任

　　1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

　　2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

　　3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

　　4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

　　5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的'原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

　　三、甲方的具体责任

　　1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

　　2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

　　3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

　　4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

　　5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

　　四、乙方的具体责任

　　1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

　　2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

　　3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

　　4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

　　5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

　　6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

　　五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

学校临时用工合同2

　　甲方：（简称甲方）

　　乙方：（简称乙方）

　　为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

　　二、工作条件

　　甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

　　2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、工作职责

　　1.负责学校大门、学校后门的开锁；

　　2.负责学校进出人员的登记；

　　3.负责校园内的安全巡查；

　　4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

　　5.负责上级来文的.登记和村完小教学点文件资料的转发；

　　6.负责学校花草树木的管理；

　　7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；

　　8.负责学校水电的管理；

　　9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

　　10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；

　　11.负责学生课间餐的发放；

　　12.负责学生在校时间的值班保卫；

　　13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；

　　14.负责值班室内部的卫生和整洁；

　　15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；

　　16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；

　　17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；

　　18.全天二十四小时保持通讯畅通；

　　19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；

　　20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。

　　五、工作考核：

　　1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

　　2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资____ 元；

　　3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；

　　4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。

　　六、劳务报酬

　　甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。

　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　七、协议的解除与终止

　　1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。

　　3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。

　　八、其他

　　1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。

　　2．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

　　3．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

　　4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　日期：年

　　月日日期：年日月

学校临时用工合同3

　　甲方：（以下简称：甲方）

　　乙方：（以下简称：乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。

　　一、甲方聘用乙方主要担任学校（学前班、一、二年级）学生的起居、就餐等生活。（必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食）。

　　二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。（发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导）同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。

　　三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，（如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生）。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。

　　四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。

　　五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。

　　六、甲方负责乙方在校工资，每月元（含养老保险、平安保险）不发放其他任何绩效工资。“节日”福利是在岗教职工的'一半，也可另行可调整。

　　七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。

　　八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

学校临时用工合同4

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙双方在平等自愿，协作一致的'基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

一、合同期限

　　____________________项目工作任务完成，即告终止。

　　二、劳务内容：

　　1、负责_________________________________________________________管理。

　　2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。

　　3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。

　　4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。

　　三、劳务报酬、支付方式：

　　1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。

　　2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。

　　四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从甲乙双方签订即日起生效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

学校临时用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码;

　　工作任务：

　　协议劳动报酬 ____元人民币。

　　乙方在完成工作任务过程中，必须具备从事相应工作的能力，必须执行相关安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任务过程中违反安全操作规程、或因乙方个人技术原因等造成的乙方个人人身安全伤害事故，责任完全由乙方自行承担。因此造成对甲方损失的，乙方应承担相应责任。

　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的'有关规定执行；乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任务后，本协议自行终止；

　　本协议双方签字即生效。协议一式2份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： __年 __月__ 日

学校临时用工合同6

　　一、合同双方

　　甲方为__________（以下简称学校），乙方为__________（以下简称临时工）。

　　二、合同期限

　　本合同起始时间为__________，终止时间为__________。

　　三、岗位职责

　　1、临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。

　　2、临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

　　3、临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。

　　4、如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。

　　四、工作时间和地点

　　1、工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。

　　2、工作地点以学校的'实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。

　　五、工资和福利待遇

　　1、临时工的工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。

　　2、临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。

　　六、违约责任

　　1、如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的违约责任。

　　2、如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。

　　七、合同变更和解除

　　1、如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。

　　2、如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。

　　八、争议解决

　　1、因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。

　　2、甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。

　　九、合同生效

　　本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　学校（甲方）：__________

　　临时工（乙方）：__________

　　签约日期：_______年_______月_______日

学校临时用工合同7

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每月 1000 元。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放。

　　5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）

　　四、聘用合同的.变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2．乙方因疾病不能按时上岗。

　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、旷工时间超过一天的；

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满；

　　2、法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　年月日

学校临时用工合同8

　　甲方：________市第________中学

　　乙方：________

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　1、甲方责任

　　（1）为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　（2）对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　（3）对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　（4）对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　（5）甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　　（6）乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　2、乙方责任

　　（1）乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　（2）按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　　（3）乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　（4）严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　（5）乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　（6）乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二、劳务费结算及支付办法

　　1、劳务费：

　　按照________市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　　2、乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的'1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三、其他事项

　　1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　（1）乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

　　（2）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　（3）乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

　　（4）不能胜任本职工作。

　　3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　（1）甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

　　（2）甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

　　四、附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方代表：________

　　乙方代表：________

学校临时用工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份证号码：_________________

　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　三、工作任务

　　1、甲方安排乙方在___________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的'工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_________元（人民币）/月（大写：________________）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前_____日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

学校临时用工合同10

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并服从安排，否则视为乙方提前解除合同。

　　第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。

　　二、工作内容

　　第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为：

　　1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;

　　2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;

　　3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。

　　另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见，视为双方提前终止劳动关系。

　　三、劳动报酬

　　第五条甲方根据本单位的.实际情况确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元，学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资。

　　第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

　　四、劳动纪律

　　第七条服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。

　　第八条遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。

　　第九条上班时间不做与工作无关的事情。

　　第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。

　　第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。

　　第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。

　　第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方按劳动安全卫生规范要求操作，防止意外事故。

　　第十六条乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故发生，因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和安全事故由自己自行负责。

　　第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染

　　病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等

　　劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方_________日内不予领取的，视为乙方放弃领取。

　　七、争议解决

　　双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其它

　　第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。

　　第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：________________

　　学校乙方(签字)：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

学校临时用工合同11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　"卓越教育"辅导班(以下称甲方)因工作需要，按照国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用________(以下称乙方)为我辅导班老师。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限：

　　本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数(各点人数根据实际情况而定)或者在辅导班工作开展过程中，被聘老师拒绝听从负责人指挥。

　　二、工作任务：

　　(一)乙方职位是辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负责人(甲方)报告。

　　(二)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。

　　(三)在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　(一)凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的`住宿，并提供餐具(招生期间吃饭老师自己解决)，招生期间老师报销部分电话费。

　　(二)招生结束正式开课时(20xx年7月14日)，招生人数在70人以下，可以解散所有老师;招生人数在80---90人，可解散部分老师(规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定)，工资为1800元;招生人数在120(包括120)人以上，不得解散任何老师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励;如果总人数达到150以上包括150以上在加300元每位教师(注：老师可以根据个人表现适当增加工资)备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务，个人原因造成财产损失(如在招生过程中丢失手机)，辅导班不予负责。

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：_________

　　代表(签字)：________代表(签字)：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

学校临时用工合同12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成以下协议：

　　一、工作时间：乙方每天工作不超过四小时，上班时间从8时10分至 12时10分。

　　二、工作要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的`清洗消毒工作，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。

　　三、工作报酬及支付方式：每天按4小时计算，每月计100小时，每小时9元，计900元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月28日发放，不得无故拖欠工资。

　　四、安全责任：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　五、合同期限(一学期)：从___________年2月16日至___________年7月16日。

　　六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。

　　甲方(签字) ___________

　　乙方(签字)___________

　　___________年___________月___________日

学校临时用工合同13

　　用人单位（甲方）：_________________

　　职工（乙方）：_________________

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　1、甲方责任

　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的_____用品。

　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种_____等未约定的各种费用。

　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　2、乙方责任

　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　⑵按时保质保量完成甲方下达的'工作指令和任务。

　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_____所造成的后果自己承担。

　　二、劳务费结算及支付办法

　　1、劳务费：

　　按照_________市工资标准：每月_______元。不提供_____及其它任何费用。

　　2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三、其他事项

　　2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

　　⑷不能胜任本职工作。

　　3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

　　四、附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：（签字）_________________

　　乙方：（签字）_________________

　　_________年_____月_____日

学校临时用工合同14

　　甲方：柏芽小学

　　乙方：张建（锅炉工）

　　为了保证学校师生的冬季取暖，现甲方同意录用乙方为锅炉工人，经双方协商同意签订并共同遵守本协议，协议内容如下：

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限与时间：（根据学校的实际情况制定）

　　二、乙方工作内容：主要负责甲方锅炉的操作使用及锅炉、供暖范围暖气维修等工作。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

　　2、负责支付乙方工资，每日50元，工资按照实际烧锅炉天数计算，有事有病请假时，甲方按每天的`日工资扣除。

　　3、乙方不享受甲方的福利待遇。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，（包括锅炉使用的炭、水的运输、炭焦的清理等）服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

　　2、享受合同规定的工资待遇。

　　3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。

　　4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

　　5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

　　6、供暖时间按照上级精神和学校的要求而定，自己不能随意改动供暖时间。若未能按时供暖，冻伤冻裂管道及暖气等设施由锅炉工本人承担。

　　7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供暖任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。

　　8、供暖前、放假前的上水、放水工作有锅炉工承担。

　　9、本合同书一式两份，双方各执一份。

　　甲方：柏芽小学（盖章）

　　乙方：锅炉工（签字、手印）

　　20xx年11月12日

学校临时用工合同15

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________________

　　身份证：____________________________

　　联系号码：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的`依据。

　　一、聘用条件

　　1、要求身体健康。

　　2、品行端正，遵纪守法，服从管理。

　　二、期限

　　本合同期限为年，即从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

　　2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

　　3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

　　四、具体工作要求

　　1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

　　2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

　　五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，

　　六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放

　　工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

　　七、合同的解除和终止

　　㈠、合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

　　1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;

　　2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿;

　　⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

　　⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

　　⑶、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

　　八、其它事宜

　　1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

　　2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

　　九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

　　甲方：____________________________

　　乙方(签字)：____________________________

　　签订时间：年月日

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