解聘合同

解聘合同合集七篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的解聘合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解聘合同 篇1

　　根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经 方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 年月日签订的期限为 年月日至 年月日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。

　　二、乙方自愿辞去公司

　　三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。

　　四、乙方承诺：

　　1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

　　2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。

　　3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

　　4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的`《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

　　五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

　　1、乙方及早完成未完结工作；

　　2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；

　　3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；

　　4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

　　5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　1

　　6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

　　六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

　　约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。

　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲方（盖章）： 公司乙方：

　　代表：

　　年 月 日年 月 日

解聘合同 篇2

　　甲方：深圳市 公司

　　法定代表人：

　　乙方：姓名性别身份证号码

　　籍贯现住址：联系电话

　　甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日为止。 现甲方公司因经营需要，将于20xx年整体搬迁至惠州 ，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20xx年 月 日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。

　　二、乙方自 年 月 日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币 元、20xx年

　　人民币元），并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。 三、在甲方支付完上述第二项中确认的'款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。

　　四、本协议书一式保障部门存底。

　　五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

解聘合同 篇3

　　企业名称（甲方）：德州鲁兴化工机械有限公司职工姓名

　　（乙方）：________ (身份证号：)甲乙双方于 年月 日订立了为期________年的劳动合同，现因

　　______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　另：

　　（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

　　法定代表人________ （或委托代理人）：________

　　年月日 年月日

解聘合同 篇4

　　解聘合同书

　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方签字：

　　____ 年__ 月__ 日

解聘合同 篇5

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____

　　性别：____

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　职称/资格：____

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因鷂___原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

解聘合同 篇6

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因XXXX原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同 篇7

　　用人单位（甲方）：XXX有限责任公司

　　劳动者（乙方）： 身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的.公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年月日

　　附：

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

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