职工劳动合同(汇编15篇)
在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的职工劳动合同，希望对大家有所帮助。
职工劳动合同1
甲方（用人单位）：_________
地址：_____________________
邮政编码：_________________
乙方（职工）：_____________
身份证号码：_______________
住址：_____________________
邮政编码：_________________
甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1．乙方的工资形式：_________；
2．乙方的工资标准：_________元／月（或_________元／时）；
3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；
2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的.残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；
2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；
1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；
2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3．职工在
享受法定假期间的；
4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）经济补偿金按国家和_________市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________元。
（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项_________。
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理
在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_____________
签订地点：_______________________
___________年_______月_________日
乙方（盖章）：___________________
签订地点：_______________________
___________年_______月_________日
鉴（公）证意见：_________________
经办人：_________________________
鉴（公）证机关（章）_____________
___________年_______月_________日
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
职工劳动合同2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的`基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自20__年2月3日起至20__年2月3日止。
二、本合同约定试用期，试用期自20__年2月9日起至20__年4月9日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为__年2月5日至__年2月5日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在福建石狮市。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
1、16到40周岁初中以上文化程度。
2、身体健康无传染性疾病。
3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
员工(签名)：
用人单位(章)：
20__年_月_日
20__年_月_日
职工劳动合同3
甲 方_____________
身份证号码__________________________________
乙 方_____________
身份证号码__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;
其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;
乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、
乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的'意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方__________________ 乙方：_________________________
代表人________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
职工劳动合同4
合同编号：
甲方（用户）：_____身份证号：_____联系电话：_____住宅地址：
乙方（保姆）：_____身份证号：_____联系电话：_____原籍地址：
丙方：_____联系电话：_____联系地址：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同。
第一条_____家政服务内容
甲方愿意选择乙方为其家庭服务，乙方也愿意承担甲方下述服务。
1、一般家务；2、照料婴、幼儿；3、饮食做饭；4、其他_____。
第二条_____服务地点
第三条_____服务期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第四条_____乙方的服务报酬和丙方的中介费，及其支付期限、方式
1、甲方每月支付乙方服务报酬费用_____元，乙方服务报酬由甲方直接支付乙方。凡不足月者按日平均服务报酬结算。
2、甲方一次付清丙方中介服务费_____元。此笔中介费包管甲方_____年服务，如果_____年内甲乙双方解除合同，甲方有权利要求丙方提供免费的此项服务。
3、乙方一次付清丙方中介服务费_____元。此笔中介费包管乙方_____年服务，如果_____年内甲乙双方解除合同，乙方有权利要求丙方免费提供_____次此项服务。
第五条_____甲方的权利义务
1、甲方的权利
（1）合理选定乙方。有权辞退身体不健康（体检不合格）、不能完成合同约定工作或有不良行为的乙方。
（2）有权了解乙方情况。可要求乙方提供近期在北京市医院体检合格的证明，对乙方提供的体检报告有异议的，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担，并给予乙方适当的营养补助；若体检不合格，则体检费用由乙方承担。
（3）有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，并向乙方要求经济赔偿，但不得对乙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。
（4）具有下列情形之一的，甲方在一年内有权要求丙方重新委派合适的家政服务员，以代替因乙方自身原因而被辞退的'家政服务员，继续履行合同：
①乙方有传染病；
②乙方不能独立完成合同约定的工作任务；
③乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为；
④乙方工作消极懈怠或故意提供不合格服务；
⑤乙方主动要求离职；
⑥乙方未经甲方同意，以第三人代为提供服务；
2、_____甲方的义务
（1）在签订合同时需出示有效身份证件办理用户登记手续，如实填写家庭地址、服务面积、联系电话、服务内容以及需要特殊服务照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项；如需变更以上内容，或决定更换乙方或终止合同，要及时并以有效方式通知丙方。
（2）尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待乙方。向乙方提供与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；为乙方（住家服务员）提供适当和安全的居住场所；当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等。
（3）对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确服务要求、生活习惯，合理安排日常家庭事务，重要工作可以予以示范。
（4）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。
（5）合理安排乙方正常的工作和休息时间。具体要求由双方根据实际情况商定，基本原则是：保证服务员每天的基本睡眠时间；服务员每周休息一天，可采取实时照休或集中补休的办法，以便为乙方需处理个人事务或回乡探亲时提供方便；因工作需要不能安排休息的应参照国家相关规定补偿加班服务报酬。
（6）未征得乙方同意，不得擅自将乙方转为第三方服务，不得擅自将乙方带往非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让乙方从事与合同内容不符的工作。
（7）要求乙方安全作业，因甲方没有采取安全措施，或因家庭设施、设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担相应责任。
第六条_____乙方的权利义务
1、乙方的权利
（1）有权按时得到服务报酬，以及得到正常的休假和休息时间。若甲方占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班服务报酬。
（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任。
（3）有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同。
（4）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。
2、乙方的义务
（1）乙方首次去业主家里时，必须洗澡、清理个人卫生。工作期间换上家居服。
（2）遵守国家的法律法规，不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿。
（3）善待所服务对象，禁止擅自离岗，如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续。
（4）按照用户的要求操作，认真做好家庭服务工作，不得在甲方住处从事与家庭服务无关的活动。
（5）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物帐目清楚。因工作失误给甲方造成损失，应主动赔偿。
（6）遵守职业道德，不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息；爱护甲方家庭和财产。
（7）请假外出应征得甲方同意。住家服务员放假外出应告知去向，不得在外留宿；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方。
第七条_____甲、乙、双方的特别约定
1、甲乙双方要和睦相处，相互尊重，彼此关心，友好互利，不得以民族、籍贯、性别、年龄等情况为由歧视对方。
2、甲、乙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前7天通知对方。否则，责任方应给对方赔偿15天的日服务报酬额作为违约金；甲、乙方协商解除合同的，应与丙方办理解除合约手续。
3、乙方离岗时，甲方与乙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，乙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____乙方（签字）：
年_____月_____日_____年_____月_____日
丙方（盖章）：
年_____月_____日
职工劳动合同5
甲方名称：
乙方名称：
居民身份证号：
户口所在地：
省 区 乡 村 邮政编码：
家庭住址：
联系电话：
根据及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资____元加提成，按每售出____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第五条 本劳动合同的'解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他
第六条 甲、乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条 本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职工劳动合同6
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的'规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；''
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
职工劳动合同7
甲方(用人单位)名称：
所有制性质：
法定代表人(主要负责人、委托代理人)：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
年龄：
民族：
文化程度：
现在住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位，承担任务，担任 工种。 乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标： 。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下： 。
第四条 劳动纪律
1. 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下： 。
2. 乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项
第五条 劳动报酬
1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为 。乙方试用期间工资为 ，试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。
2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的百分之 。
3. 乙方的升级按有关规定执行。
4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方应按照原工资等级支付工资;改变工种的，试用期间的工资甲方按照不低于二级工工资标准支付，乙方原工资低于二级的，按照原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。
5. 因生产(工作)需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条 保险、福利待遇
1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。
2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。
3. 乙方患病或非工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予 个月的医疗期。为甲方工作20xx年以上的，医疗期可以延长为 个月。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助费。
4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为 。
5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。
6. 乙方因合同期满或属于第八条第2款、第3项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于乙方标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
7. 乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴，转
8. 甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基金。
第七条 教育与培训
1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正当的思想教育和上岗前培训。
2. 甲方对乙方进行必要的`职业技术培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3. 乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
4. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则乙方须支付甲方培训费 元。
第八条 合同的变更、解除
1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
(1) 甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的;
(2) 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除合同：
(1) 乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3) 乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;
(4) 甲方宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 下列情况，乙方可以解除合同：
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2) 甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;
(4) 甲方不履行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合同权益的。
4. 甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。
甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。
6. 下列情况，甲方不得解除合同：
(1) 乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的;
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的;
(5) 乙方符合国家规定条件的。
7. 合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条 甲乙双方约定的其他事项
1. 在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定的情况除外：
(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动( 个月为限);
(3) 合同期内发生不超过 个月时间的短期停工;
(4) 法律、法规、规章、政策规定和其他情况。
2. 甲方可解除合同的约定情况：
(1) 乙方经批准出境定居的;
(2) 乙方经试用期满考核不合格的;
(3) 乙方的其他特殊情况。
3. 乙方在享受法定假期期间，以及 情况下，甲方不得解除合同。
4. 乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及 情况下，可以同甲方解除合同。
5. 乙方在合同期间享受住房的规定或补贴为 。
6. 其他需要约定的事项： 。
第十条 违约责任
1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的法律责
2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是 。
4. 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是 。
第十一条 劳动争议处理
甲乙双方执行本合同发生争议，应在争议发生15日内向本企业调解委员会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议也可直接申请仲裁)。调解无效，双方协商一致选择：
1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;
2. 向人民法院起诉。
第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条 本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职工劳动合同8
甲方：____________
法定代表人：____________
身份证号码：____________
职务：____________
地址：____________
乙方：____________
性别：____________
身份证号码：____________
地址：____________
根据《劳动法》的相关规定，在双方友好协商的基础上订立此合同。
一、劳动合同限期
第一条本合同限期年。自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________医院医疗服务（医生，护士）工作。甲方确因工作需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时，按质，按量完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行标准工时。平均周，日工作时间不超过法定标准工作时间。
第五条甲方对超过法定标准工作时间部分，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第六条乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，产假，丧假等有薪假期。
第七条甲方为乙方提供必要的'工作和生活条件，配备必要的治疗和诊断器械，建立健全工作流程，工作规范和安全卫生制度及其标准。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配，同工同酬，月薪工资和最低工资保障制度。
第十条甲方发薪日期为次月10—15日，确因资金困难需要延期支付工资的，可延期在30日内支付。
第十一条甲方每月以人民币形式支付乙方工资，工资包括基本工资，效益工资，职务工资，工龄工资，奖金，加班费等。除加班费外其他综合工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准按甲方有关工资的规定执行。
第十二条甲方实行工资与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资同时下浮。在经济困难，工作任务不足的情况下，甲方保证乙方的月生活费不低于当地政府规定的最低生活费标准。（医疗机构也可有提成制等其他工资分配方式）
五、福利待遇
第十三条乙方在合同期内，患病或非因工负伤，工作时间在1年以内，累计享有医疗期一个月。患重病或绝症者工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。医疗期病假工资和医疗待遇，按照甲方有关规定执行。
第十四条乙方因工负伤的工资，以及死亡丧葬费，参照国家有关部门规定执行。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力尚能工作的，由甲方分配适当工作。
第十五条乙方在合同期内享有婚假，产假，丧假等有薪假期。婚假为7天，晚婚者15天，产假90天，丧假3天。假期工资按甲方工资规定执行。
第十六条甲方参照国家有关规定积极办好必要的集体福利。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
职工劳动合同9
甲方：xxx 乙方：xxx
法定代表人： 身份证号码：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的`劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式x份，双方各执x份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xxx 乙方：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
职工劳动合同10
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同双方当事人基本情况
第1条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第2条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
2、劳动合同期限
第3条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
3、工作内容和工作地点
第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第5条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第6条 乙方工作应达到 标准。
4、工作时间和休息休假
第7条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第8条 甲方对乙方实行的休假制度有
5、劳动报酬
第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第10-1条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第10-2条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第10-3条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。
第10-4条 甲方为乙方提供以下福利待遇转贴于
7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第10-5条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第10-6条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第10-7条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第10-8条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
第10-9条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的'证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第10-10条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
9、当事人约定的其他内容
第11-1条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
10、劳动争议处理及其它
第11-2条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第11-3条 本合同的附件如下
第11-4条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第11-5条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 同 续 订 书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更：
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
职工劳动合同11
甲方：
乙方：
签订日期：
共同遵守本合同条款
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
部门负责人或课题组主持人单位地址
第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间
家庭住址邮政编码
户口所在地省区街道
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他社会福利待遇
第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的.有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家、地方有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第二十三条本合同如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。
甲方： 乙方：
签订日期：
职工劳动合同12
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号
现住址：
属于：农业人口
非农业人口
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期
年月日至年月日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为
工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为
元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月
元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为____。
（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计元，津贴____元，奖金____。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
（一）甲方权利
1、依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2、根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
1、乙方享有与其他工人相同的'主人翁地位，参加企业民主管理。
2、乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）甲方义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
1、自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
2、刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
3、严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内，发现不符合招用条件的；
2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3、按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
4、甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
5、违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
2、甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
3、甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
4、经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
1、劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
2、合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
5、符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金
元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担保险责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
十二、其它事项
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与保险、法规、政策有抵触的，按国家现行的保险、法规、政策执行。
合同签订时间年月日。
甲方盖章
法定代表人签名____
乙方签名____
职工劳动合同13
甲方：(以下简称：甲方)
乙方：(以下简称：乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。
一、甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、一、________年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。
二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导)同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的.爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。
三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。
四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。
五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。
六、甲方负责乙方在校工资，每月 元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。
七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
职工劳动合同14
用人单位（甲方）：
地 址 ：
职 工（乙方）：
身 份 证 号 码 ：
使 用 说 明
一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，广州市职工劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
（甲方）与 （乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
（二）双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至 年 月 日止）。
二、工作内容
乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：
乙方岗位类别确定（打“∨”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。
三、劳动报酬
（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的`工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月；乙方试用期工资为 元/月。
（二）甲方每月 日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所约定的工作任务已经完成；
2、
3、
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任
（一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2、
3、
（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、
3、
（三）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元；
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构：（盖章）
鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
职工劳动合同15
甲方：____(简称甲方)________________
乙方：_____________________(简称乙方)
根据国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：____)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：____
一、协议前提：____
1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：____
1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4、乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5、乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
6、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的`一切责任由乙方承担：____
(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款：____
1、甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：_______________乙方：_____________
______年_____月_____日
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