解除合同通知

时间:2022-12-09 18:58:41 合同范本 我要投稿

解除合同通知

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的法律效力与日俱增,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的解除合同通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

解除合同通知

解除合同通知1

致:河南红旗渠建设集团有限公司

  我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后,我公司已按合同约定履行了各项义务,但贵方严重违约,一再拖延工程施工进度,尤其是钢结构部分工期,没有明确的施工进度和完工日期,未能按约履行施工,在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下,为维护我方合法权利,使我单位利益不再受损,早日完成施工,特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的钢结构厂房施工协议,按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款,并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。

  贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下:

  1、工程面积:17070平方X235元/平方=4011450元 总造价4011450元。

  贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社 1350000元,余下工程款2661450元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社,并在与贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450元。

  特此通知。

  河南红旗渠建设集团有限公司 商丘亿万中元生物技术有限公司

  盖章签字: 盖章签字:

  20xx年12月12日

解除合同通知2

  你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费,根据《合同法》以及租赁合同的约定,已经构成违约。我单位依法向你公司告知,解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

  望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续,搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋,并追究你公司的法律责任。

中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司

  xx年七月十九日

解除合同通知3

  原告:

  被告:

  诉讼请求:

  1、确认原告代理人傅XX与被告就厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室等五套房产签署的五份房屋租赁合同已于20xx年1月7日解除。

  2、判令被告立即将上述房产恢复原状并返还给原告。

  3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相应的滞纳金,租金从20xx年4月15日计至20xx年1月7日为xxxx元,滞纳金暂计至20xx年1月11日为xx元(每天按逾期额的%计算)、应计至实际付款之日止。

  4、判令被告向原告支付上述房产的占有使用费,从20xx年1月8日计起按每月元计至被告将上述房产恢复原状并返还原告之日止。

  5、判令被告向原告支付拖欠的从20xx年6月至20xx年11月的物业管理费xx元、公共维修基金为xxxx元。

  6、判令被告承担本案诉讼费用。

  事实与理由:

  20xx年4月8日,投资项目范本。原告全权委托处理址在厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室的五套房产的出租等一切相关事宜。20xx年4月14日,傅XX将上述五套房产出租给被告用于经营“足浴”,相应达成了五份《房屋租赁合同》。规定:

  1、各套房产的租金标准分别为,202室第一年每月租金xxxx元、第二年起每年递增10%,203室第一年每月租金xx元、第二年起每年递增10%,301室第一年每月租金xxx元、第二年起每年递增10%,302室第一年每月租金xx元、第二年起每年递增10%,303室第一年每月租金xxx元、第二年起每年递增10%;

  2、租赁期间均为20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;

  3、各合同均规定被告应提前并每一个月一次缴纳租金,租赁期间如有拖欠租金则每天按拖欠金额部分的2%支付滞纳金,拖欠租金达半个月以上的,出租人有权提前解除合同。

  被告一直拖欠自20xx年4月15日以来的租金,拖欠的租金从20xx年4月15日计至20xx年11月15日为xxx元,相应的滞纳金暂计至20xx年11月15日为xxx元,已经构成严重违约。经多次向被告催款,被告才于20xx年11月16日支付了18万元款项,此款项尚不足清偿滞纳金。鉴于被告严重违约并给原告造成了严重的损失,于20xx年1月6日向被告发出《关于解除租赁合同的函告》,单方解除上述五份《房屋租赁合同》,该函已于次日送达被告。另外,被告未支付从20xx年6月以来的物业管理费及公共维修基金,截至20xx年11月,被告拖欠物业管理费元、拖欠公共维修基金xxxx元。

  为维护自身合法权益,原告向贵院起诉,请判如所诉。

此致

  厦门市集美区人民法院

  原告:

  特别授权代理人:

  20xx年xx月xxx日

解除合同通知4

致__________________公司:

  我公司与你公司订立________________买卖合同。你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司于_______________年_______________月_______________日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。

  1、_____________

  2、_____________

  3、_____________

  我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

  依据双方于_______________年_______________月_______________日订立的_______________买卖合同第_______________之规定,我公司特向你公司通知如下:

  由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

  同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)

  特此通知。

解除合同通知5

xx体育用品有限公司:

  你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《xx工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费,根据《合同法》以及租赁合同的约定,已经构成违约。我单位依法向你公司告知,解除双方签订的《xx工程大厦写字楼租赁合同》。

  望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续,搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋,并追究你公司的法律责任。

  xxx

  20xx年xx月xx日

解除合同通知6

先生:

  我方(甲方)与你方(乙方)于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》,但你方却迟迟未按照承诺履行,具体如下:

  1、按照承诺书第3条第6款约定,你方承诺"平时林场一定有4—6人维修山路",但截止目前,你方都没有安排工人维修山路,导致山路变得坑坑洼洼,严重影响我方工作。

  2、按照合同第3条第6款,你方承诺"进场一个星期内一定有60个民工到位,一个月内再有150人到位",但从你方作出承诺至今,已超过了两个月,你方仅安排了27人到位作业,严重影响了我方工作进度,再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主,我方将会蒙受巨大损失。

  3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤,说明你方管理不善,存在重大问题,这将会对我方砍伐作业造成重大影响。

  对你方存在上述违约事实,我方已有足够证据证实,并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定,作出如下决定:

  1、自本通知书到达你方,即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。

  2、你方在收到本通知书五日内,请联系我方办理交接和结算事宜。

  3、因你方存在上述违约行为,导致我方已遭受巨大损失,我方保留追究你方的法律责任。

  特此通知!

  xx年xx月xx日

解除合同通知7

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自XXXX年X月X日入职至今,一直担任XX岗位,在这1年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

  经过深思熟虑,我决定单方与公司解除劳动合同,下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法”)规定的内容要求公司给本人补偿如下:

  (一)根据劳动法第四章第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。

  1、未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放,但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)

  2、未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元,实际只按X市最低标准为本人缴纳社保)

  3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(公司规章制度中,存在多处违法、违规行为)

  劳动法中规定,只要满足上述其中一条,劳动者可以随时解除劳动合同,而不需要提前30天告知公司。

  (二)根据劳动法中第四章第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年算。(本人工作X个月,要求补偿X个月工资,即XXXX元。)

  (三)本人XXXX年X月X日入职,劳动法规定,入职当月必须缴纳社会保险,现要求公司将本人入职当月保险全额补缴,并将在职期间保险足额补缴,个人差额部分本人承担,公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴,如公司未能及时补缴,导致没能减员而多上的保险,此金额本人不予承担。

  (四)根据劳动法第四章第五十条规定,劳动者应当按照双方规定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  (五)根据劳动法第四章第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

  综合上述内容,本人要求公司除工资以外,额外补偿本人共计xxxx元,所有工资及补偿在本人离职当日进行结算,并开具离职证明。

  本人向公司提出以上要求实属无奈,也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!

  申请人签字:

  X年X月X日

解除合同通知8

致:上海泽熙增煦投资中心(有限合伙)

  我公司与你方于20xx年5月31日签订了《山东宝莫生物化工股份有限公司非公开发行A股股票之附生效条件的股份认购协议》(以下简称“《股份认购协议》”),约定我公司非公开发行41,000万股A股股票,你方拟以现金认购我公司非公开发行的8,160万股股票,《股份认购协议》所约定的生效条件尚未成就,该协议尚未生效。

  你方负责人及主要管理人员已失联,使得《股份认购协议》无法继续履行。根据《股份认购协议》第8.3条约定及《合同法》第九十四条、九十六条的规定,我公司决定与你方解除《股份认购协议》。

  我公司于20xx年11月6日向你方法定地址邮寄解除合同通知被退回。现通过公告方式送达解除合同通知,《股份认购协议》自本公告发布之日解除。

  特此通知!

山东宝莫生物化工股份有限公司

  xx年12月15日

解除合同通知9

xxxx公司:

  贵方与我于20xx年x月x日签订的有关开采河砂的《合同书》,因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定,侵害国家利益,根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。基于以上原因,该合同实际上已经无法履行,我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。贵方收到该解除合同告知函后,可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。特此函告!

  公司(盖章)

  20xx年x月x日

解除合同通知10

淄博晓光化工材料有限公司:

  我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》(编号XN-N-B1-201204155)。

  在合同履行中因你公司违反合同第3。4条之规定,未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图,双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》,约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸,于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸,已严重违反双方约定。

  依据双方于20xx年4月21日签订的编号TY-N-B1-201204155的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定,我公司特向你公司通知如下:

  由于你公司除交付了一张总平面布置图外,至今未交付任何图纸,已严重违约,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

  同时,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜,逾期将追究你公司的违约责任。

  特此通知。

  华夏特钢有限公司

  20xx年9月24日

解除合同通知11

XX公司:

  XX(以下简称“甲方”)与XX公司(以下简称“乙方”)于年日签订的《XX合同》(含附件),合同编号为XX,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:

  (1)按照《XX合同》(含附件)第三条第一款的约定:本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业;经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同约定期限内完成工程;构成了违约;影响甲方整体工程进度;且根据《XX合同》(含附件)第九条第二款的约定,乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期,按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方,甲方对此保留运用法律手段实现的权利。

  (2)按照《XX合同》(含附件)第四条第一款之约定:工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》(以下简称“规范”)执行,依据该《规范》第4.2.2条规定:防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料,防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定,且不得小于 30min;第4.2.5的规定:复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料,内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定,无法通过消防规定要求,乙方已构成根本违约。

  (3)甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通,乙方未能作出有效回应,甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务,以致合同已无法继续履行,符合合同的法定解除情形,甲乙双方的合同关系应就此解除。

  基于以上原因,根据《合同法》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利,现甲方做出如下通知:

  1、解除双方签订的《XX合同》(含附件)。

  2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整(¥:100000.00元)给甲方。

  3、若乙方未在上述期间办理退款事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的.权利。

  特此函告!

  XX

20xx年xx月xx日

解除合同通知12

xx保险经纪有限公司:

  我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同,因为你单位自合同生效之日起,一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务,具体义务指:

  一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费;

  二、十月份,十一月份未及时足额支付我本人工资;

  三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

  因此,本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》,决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同,并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保,索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用;同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

  特此通知

  张xx

  20xx年10月04日

解除合同通知13

  关于解除合同的通知书

  XXXX:

  XXXXXX公司因不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务,于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破产申请,XXXXX法院于20xx年11月 日以()民破字第X号裁定书依法受理XXXXX公司的破产申请,并指定XXXXXXX担任破产管理人,负责XXXX公司财产的清理。

  在破产申请受理前,XXXXX公司于20xx年11月日与你单位(或你)签订了《XX合同》,合同约定:(简述主要权利和义务)。

  现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况,本破产管理人决定解除上述合同,你单位因解除合同受到的实际损失,可凭有关证据向破产管理人申报债权。

  特此通知。

  XXXXX公司

  二0一四年十一月

解除合同通知14

xxx有限责任公司:

  因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今,贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效);《劳动合同法》第三十八条

  (一)未及时足额支付劳动报酬的;

  (二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  《劳动合同法》第二十六条

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;

  (三)违反法律、行政法规强制性规定的;

  解除劳动合同补偿通知书

  天津中荣包装印刷有限公司:

  因贵公司损害了本人身份证号的合法权益,通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿(如遇假期延顺);

  (一)将本人月的工资足额发放元;

  (二)补交本人自合同签订起至今个月的社保金元;

  (三)补齐班次的夜班津贴元;

  (四)根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元;

  (五)根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元;

  本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴;

  通知人:xx

  年xx月xx日

解除合同通知15

xx公司:

  1.本人:身份证号:于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人),因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行,现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,决定从年月日起与你方解除劳动合同。

  2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。

  3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则本人于年月日时分前完成以上事宜。

  4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误,工资将结算到办理日止。

  备注:

1.本人工资月薪人民币xx整;

  2.本人xx的工资未结算;

  3.本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。

  特此通知!

  通知方:

  年月日

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