解除合同公告

解除合同公告范文

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的解除合同公告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

解除合同公告范文1

　　关于与解除劳动合同的公告兹有员工，＿(性别)，＿＿＿＿年＿＿月＿＿日出生，户籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。该员工自＿年＿＿月到＿＿公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至＿＿月＿＿日已经连续旷工＿＿天。基于此，该员工的`行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起与解除劳动合同。

　　特此通告!

　　＿＿公司

　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

解除合同公告范文2

＿＿先生：

　　我与你于 ＿＿年＿＿月＿＿日就位于＿＿市＿＿区＿＿大街号＿＿区号楼底商房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

　　望收函后10日内，迁出该房屋。

　　否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的'责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。

　　特此通知!

　　出租人：

解除合同公告范文3

＿＿＿＿＿：

　　你从＿年＿＿月＿＿日起，未按公司规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工至今，已严重违反了公司的规章制度。现根据《劳动合同法》第三十九条第2款：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的`《员工手册》相关规定：＿＿＿＿＿。故，公司决定从＿年＿＿月＿＿日起与你解除双方的劳动合同。请你接到本通知后，于＿＿年＿＿月＿＿日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接，如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任，均由你个人承担，且公司保留追究赔偿的权利。

　　＿＿公司

　　＿年＿＿月＿号

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