签订企业非全日制用工合同的注意事项

时间:2020-10-23 11:49:01 合同法规 我要投稿

签订企业非全日制用工合同的注意事项

  用工合同是一种比较常见的材料,下文是签订企业非全日制用工合同的注意事项,欢迎阅读。

签订企业非全日制用工合同的注意事项

签订企业非全日制用工合同的注意事项

  企业使用全日制员工与使用非全日制员工《劳动合同法》有不同的制度设计,企业在与员工签订非全日制用工合同时应注意以下事项:

  一、合同形式:劳动合同形式不拘书面性,《劳动合同法》第六十九条,允许达成口头劳动合同。

  二、工资形式和标准:按照《劳动合同法》第六十八条规定,工资分配所采取的最基本的两种方式是计时工资和计件工资。按照《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

  三、试用期规定:根据《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工不得约定试用期。

  四、经济补偿:劳动关系,合同双方均可随时解除劳动关系,不必提前通知,用人单位无须支付经济补偿。根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。

  五、工作时限规定: 按照《劳动合同法》第六十八条规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四时。

  六、其他规定:劳动关系双重性甚至多重性。《劳动合同法》第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系,来解决劳动者在一个单位的工作时间少,其收入较低的问题。

  拓展阅读

  非全日制用工劳动合同范本

  编号____________

  (参考文本)

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。

  四、劳动报酬:

  第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。

  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。

  七、劳动争议处理

  第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条 甲乙双方约定的其他事项

  ________________________________________________________________________。

  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  使 用 说 明

  一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的'劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

  二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

  三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

  四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

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