劳动仲裁的注意事项
2、关于加班的证据。这类证明一般说越全面越好。如果职工朋友不可能收集全部的加班证据，只要有一部分也可以，这种情况下，实际上职工朋友也尽到了举证责任。一句话，只要职工朋友收集一段时间的证据就可以。比如，考勤表，职工朋友收集一个星期，一个月的就可以。
3、终止劳动关系的相关证明。
如果是单位主动终止劳动关系的，比如开除、单方解除劳动合同、期满终止劳动合同，这类证据一般不需要劳动者提供，劳动者只要提出经济补偿的要求即可。但是对于职工朋友主动提出辞职的，如果是因为单位有过错，并且离职后想要获得经济补偿金，这就要求职工朋友必须明确将单位的违法事由列出并作为辞职的理由，万不可将辞职的理由写成个人原因或其他原因。
对于一些符合签订无固定期限劳动合同的职工朋友，如果本人确实想与单位签订无固定期限劳动合同，也一定要向单位明确提出申请，在递交申请的时候，可以请几个工友作为见证。
四、充分依靠法律援助机构
咱们的职工法律援助已经覆盖到了全省的范围，如果经济困难职工朋友需要法律援助，可以向所在地的工会申请工会法律援助，对符合条件的职工，工会肯定会给予法律援助。
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