事业单位管理类岗位说明书
| 岗位名称 | 教导主任 | 工作部门 | 教导处 |
| 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 管理八级 |
| 工作任务及职责 |
1、每学期根据学校教学工作思路，制定每学期教务工作计划和措施，并负责组织、实施和总结。 2、在分管校长领导下，全面负责教务处管理工作。负责对教务处人员的管理工作。制定各个岗位的岗位说明书、规章制度和工作流程图，并组织落实执行。做好对教务人员考勤和绩效考核工作，并负责将考核结果反馈到个人。绩效考核每年进行一次。 3、负责对教务处人员的学习培训工作。组织和安排每月一次的处务学习和例会，总结、沟通教务处各项工作情况，提出改进意见，安排下阶段工作。带领全体教务人员树立珍惜岗位，分工协作，团结互助的思想和意识，全心全意为教学第一线提供优质服务。 4、根据市教委颁布的课程教学计划和学校课程方案，编制全校各班级和各任课教师的课程表和作息时间表。负责控制和落实教师的调课、代课工作。保证学校教学工作平稳有序开展。 5、按学籍管理的有关规定，负责做好学生注册、个人信息登记、学生成绩登记、转学、借读、毕业、休学、退学等学籍管理工作。 6、认真学习，熟悉招生政策，把握每年的中招政策及变化，根据区招办的统一要求，做好初三毕业班学生的登记、报名工作，志愿填报的辅导、统计工作以及优秀学生推荐等各项工作。负责初中新生的招生宣传工作和艺体特长生的面试工作，做好初中新生的招生工作。 7、负责管理和指导打印复印文印、实验、卫生、图书、电教等教辅部门的各项工作，加强沟通协调。 8、组织、协调好每学期教材及其他教学用具的征订、领取、分发、统计工作，保证新学期教学工作的正常开展。 9、负责各级各类考试的安排和组织工作，严格执行命题、监考、阅卷、登分和质量分析的有关制度，注意做好保密工作。 10、及时完成相关考试的成绩统计及基础数据分析工作，负责向教学部门提供质量监控所需的相关数据。做好试题、整理归档和教学资料的积累工作。 11、协助校长做好初高中新生招收工作，负责招生报名登记、人数统计、情况上报、学生材料的收取、整理和保管等工作以及办理新生报到等各类手续。 12、负责普通话推广和语言文字规范化推进工作。 13、做好教务处各类档案的收集、整理、归档工作，承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。本岗位实行坐班制。 |
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| 工作要求及标准 |
一、基本条件 1、贯彻党的教育方针，执行课改纲要和课程计划，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨务实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。 |
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任职 条件 |
1、大学本科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层副职及以上岗位的任职和管理经验。 3、具有较熟练的计算机运用能力和较强的数据分析能力 4、较强的口头和书面表达能力。 |
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| 备注 | |||
| 工作名称 | 人事档案室主任 | 工作部门 | 人事档案室 |
| 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 管理八级 |
| 工作任务及职责 |
1、分管学校人事工作，全面系统掌握学校人事工作情况，做好各项人事常规工作的计划和管理。遵守人事保密制度，既要严格执行相关政策法规，又要及时向教职工做好宣传解说工作。 2、协助校长做好全校人员编制管理工作，掌握用人计划，做好校内定编定岗、聘用合同和岗位聘任管理工作。 3、协助校长做好全体教职工的考核、人事调配、工资级别调整、招聘、录用、任免、转正、定级、奖惩、退休报批、外调外访、辞职辞退等各项具体工作和相关工作。 4、做好教职工的工资、福利、结构工资和奖金等的计算和审核工作，并督促其及时兑现发放到位。 5、做好全校教职工的考勤管理工作，负责办理各种请假手续，并做好统计记录，按相关规定扣罚。 6、负责做好教师专业技术职称的材料审核、上报，组织考核评审等工作。 7、负责做好人事、党务等各类统计工作，认真编制和填写各种报表，做到准确及时、合理清晰，无差错。 8、负责人事信息数据库的日常维护，及时采录和更新人事管理信息，确保信息的准确。 9、负责做好教师继续教育和职后培训和进行的各项组织、安排和统筹工作，督促教师按照规定完成规定学历和学分进修。 10、分管学校档案工作，负责学校人事档案及其他文书档案的管理和检查工作。 11、负责做好学校一级印章的保管和使用工作。 12、协同工会按有关规定落实教职工的.医疗保障和婚丧大事，落实相关政策。 13、做好校长室文书档案的收集、整理和管理工作，做好每学年学校大事的记录、整理和编制工作。 14、负责校长室各类会议和学校大型活动的召集、组织和筹备工作。做好校务会议、行政会议和以及学校其他专题会议的纪要和整理 15、负责学校每周工作，学期结束工作和寒暑假工作的安排和发布事宜。 16、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。 17、本岗位实行坐班制。 |
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| 工作要求及标准 |
1、贯彻党的教育方针，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨踏实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。 |
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任职 条件 |
1、大学本科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层副职及以上岗位的任职和管理经验。 3、中学中级教师及以上职称优先考虑。 4、熟悉国家人事劳动和社会保障方面的相关政策、法律法规，并能在实际工作中严格执行、灵活把握、做好宣传解释工作。 5、较强的组织管理和沟通协调能力。 6、具有较熟练的计算机运用能力，能熟练使用人事软件。 7、具有良好的口头和书面表达能力。 8、中共党员。 |
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| 备注 | |||