责任教授岗位说明书

时间：2020-12-07 10:52:55 岗位说明书我要投稿

责任教授岗位说明书

　　岗位说明书可能会包括岗位名称、岗位级别、上级岗位、同级岗位、下属岗位、岗位目的、岗位职责、技能要求、知识要求、资质要求、工作难点、工作禁忌、内部沟通人、外部沟通等，下面由YJBYS小编整理的比较具体的责任教授岗位说明书模板，希望大家喜欢!

责任教授岗位说明书

　　一、岗位级别：

　　a岗

　　二、岗位档次：

　　3档

　　三、聘任年限：

　　2年

　　四、岗位聘任资格和条件：

　　1、具有正高职称，原则上拥有硕士(含)以上学历;

　　2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校XX年科研业绩分计算办法计算，前2年年平均科研业绩分应大于等于20分;

　　3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人;

　　4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。

　　五、

　　岗位职责：

　　(一)、学术管理工作。

　　全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：

　　1、

　　负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动(主办教学研究学术讲座、学术报告会等);

　　2、

　　对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议;

　　3、

　　负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究，建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队;

　　4、

　　负责组织本学科方向教改(包括精品课建设、特色教材)及科研纵向课题(特别是国家、省市级课题)的'申报，应调动每个教师的积极性，做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作。

　　(二)、学位点建设与研究生工作。

　　负责本专业方向学位点建设与研究生工作，具体应做到：

　　1、

　　主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定，并组织实施;

　　2、

　　组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等;

　　3、

　　本专业方向研究生教学质量监控(组织听课、教学质量检查等);

　　4、

　　本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织;

　　5、

　　新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作;

　　6、

　　与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。

　　(三)、本人教学、科研任务。

　　1、每学年平均主讲2门以上的主干课程，指导6名以上本科生的毕业设计;

　　2、每学年指导2名以上硕士研究生，主讲1门以上的研究生课程;

　　3、年计算教学工作量大于等于350学时;

　　4、任职期间科研经费大于等于10万元，在核心期刊发表的论文数大于等于2篇;

　　5、任职期间科研业绩分大于等于60分。

　　(四)、担任班导师工作(可配副导师一名)。

　　主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元，可申请暂时不做导师工作。

　　(五)、其他工作。

　　1、承担校级(含)以上公益工作3项(其中一项应为校外学术兼职工作);

　　2、完成校、院交给的其他工作。

　　六、

　　考核：

　　1、在正式聘任后，在与学校签订聘用合同的同时，将根据本岗位说明书中要求的岗位职责，写出履行本岗位职责的分学年度任期目标，作为考核的依据;

　　2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错，由学院提出告诫，考核不合格的可以提前结束聘任，任职考核未完成岗位目标，下届聘任时将降级聘用或不聘用。

【责任教授岗位说明书】相关文章：