人事专员岗位说明书

时间：2022-07-18 20:08:22 岗位说明书我要投稿

人事专员岗位说明书

　　以下是一则人事专员岗位说明书，说明书对人事专员这一岗位进行了详细的解说，包括其任职资格，技能等方面作了详细的规范，供阅。

人事专员岗位说明书

　　岗位目标：协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作，建立公司人力资源供应与开发渠道。

　　岗位名称:人事专员部门: 人事行政部

　　岗位代码: 日期:

　　工作职责：

　　员工考勤、员工上班时间的核算;

　　负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等;

　　负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理;建立健全员工

　　档案管理：

　　制订员工培训计划，组织公司、工厂员工培训实施，指导、检查各部门的培训计划的实施与考核;

　　负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈，提出绩效改进计划;

　　参与制定、调整薪酬福利政策与制度，负责工资核算;

　　参与员工与劳资关系的处理;

　　完成上级交付的其他工作任务。

　　责任：

　　对办公、后勤物资保管差错，费用统计及文件发放错漏，负直接责任;

　　对行政总务服务满意度，负一定的责任。

　　素质要求：

　　教育水平：大专或以上文化程度，管理类相关专业毕业;

　　相关工作经验：二年以上人事管理工作经验。

　　技能技巧：

　　较强的沟通能力，具有团队精神;

　　掌握常规办公软件及基本的网络知识，熟悉公司运作流程;

　　熟练掌握人力资源管理知识与技巧，掌握劳动法律法规知识。

　　个性品质：

　　敬业精神、办事认真、工作踏实、负责、主动与人沟通。

【人事专员岗位说明书】相关文章：