岗位说明书

时间：2023-12-09 07:22:06 岗位说明书我要投稿

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岗位说明书模板1

　　1、目的：建立生产技术员岗位职责，使技术员按工艺要求抓好生产现场工作，确保

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　　生产顺利进行。

　　2、范围：适用于生车间技术员。

　　3、责任：生产部技术员。

　　4、职责：

　　4.1协助车间主任抓好日常的生产管理工作，按GMP要求组织生产，保证车间员工严格按工艺规格及相关标准操作规程进行生产，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。

　　4.2 树立“质量第一”和思想，严把产品质量关，做到不合格原料不投产、不合格中间体不流入下道工序、不合格产品不入库。

　　4.3 负责协助车间主任编制本车间的生产计划和生产指令及包装指令。提供工艺处方并计算各工序的物料需求提供给本车间物料员。

　　4.4 负责做好生产前原辅料的准备，检查生产前场地，设备，卫生是否合格。

　　4.5 深入生产现场，及时发现和解决生产中出现的技术、质量问题，对车间生产的产品质量负主要责任，对因本人工作疏忽，处理不及时而造成的质量下降或事故负责。

　　4.6 负责及时处理各工序上报的生产过程出现的异常情况和偏差。

　　4.7 负责协助车间主任提高成品率。

　　4.8 负责车间各工序清场后的复核工作，并对清场质量严格把关。

　　4.9 负责车间产品批记录的`收集、整理，负责车间技术文件的管理工作，定期进行工艺查证的工作。

　　4.10 负责收集、整理、分析车间产品的各种质量信息，为提高产量质量提出合理化建议，为修订工艺规程及标准操作规程提供先进、合理的依据。

　　4.11 协助车间主任做好车间员工的业务技术培训工作。不断提高车间员工的技术水平。

　　4.12全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

　　4.13 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

　　4.14 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

　　4.15负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

　　4.16严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

　　4.17积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

　　4.18具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

　　4.19做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

　　4.20 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

　　4.21负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

岗位说明书模板2

　　1.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

　　2.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

　　3.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

　　4.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

　　5.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

　　6.负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的.病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

　　7.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

　　8.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

　　9.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

　　10.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。

　　上班时间：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

岗位说明书模板3

　　1.参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

　　2.参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

　　3.负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

　　4.负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

　　5.负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

　　6.负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

　　7.负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

　　8.负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

　　9.参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

　　10.协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

　　上班时间：8:00—11:30 ；14:00—17:30。

岗位说明书模板4

　　工作职责：

　　1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。

　　2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广进展规划，并做统筹掌握。

　　3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算治理、执行。

　　职位需求：

　　1、本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。

　　2、筹划及沟通力量强，有肯定数据分析力量和文字功底。

　　3、熟识电子商务平台（特殊是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规章。

　　5、有大型企业网站胜利电子商务、网站运营治理案例，相关阅历3年以上工作背景者优先考虑。

　　6、很强的创新和执行、领导力量，以结果为导向，有团队合作精神。

　　7、有在淘宝运营部工优先。

岗位说明书模板5

　　直接上级：董事会

　　1.制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划，报董事会审批，公司岗位说明书。

　　2.分解指标：根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实。

　　3.监督检查：负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现。

　　4.目标修正：依据市场环境的'变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报董事会审批后组织实施。

　　5.专题汇报：负责定期参加董事会会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持，管理制度《公司岗位说明书》。

　　6.资源管理：依据现代企业管理规范，全面管理、调配全公司资源，负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施，纳入公司规范管理的渠道。

　　7.员工管理：负责高层管理人员的培训、指导，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工素的素质，开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。

岗位说明书模板6

　　一、基本资料

　　岗位名称：销售经理

　　岗位编码：20xx.02

　　定员标准：两名（总公司、南宁办事处各一名）所属部门：销售部

　　直接上级：总经理

　　二、岗位职责

　　（一）岗位概述

　　在总经理的领导下，负责制定并执行相关销售计划，管理公司的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售计划和目标。

　　（二）工作职责及内容

　　1、销售计划的制定

　　根据公司年度计划以及对公司市场需求的分析研究，制定本部门年度销售总计划。

　　2、督促实施销售计划

　　组织部门人员分析并制定销售人员具体的销售目标。督促、检查销售计划完成情况，出现偏差及时纠正，确保公司销售目标的完成及超额完成。

　　3、市场信息采集

　　研究行业市场竞争环境，及时掌握市场信息及需求动态，对销售计划的完成提出合理化建议。

　　4、客户关系管理

　　负责定期拜访公司重要客户及经销商。监督、检查销售人员客户拜访情况。对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。

　　5、销售经费的合理使用

　　组织销售部严格按照公司销售预算开展工作，节约销售费用支出。审核销售人员接待费报销单。

　　6、销售回款

　　指导销售人员提高销售回款技巧，及时收回公司销售款项，保证年度销售目标的实现。

　　7、销售团队建设

　　根据公司发展需求，制定销售部门人员招聘计划，协助进行销售部人员招聘、培训、考核等工作。

　　8、完成领导交办的其它临时性工作。

　　三、监督及岗位关系

　　（一）所受监督与所施监督

　　1、所受监督：总经理

　　2、所施监督：销售人员

　　（二）岗位关系

　　1、内部关系：本岗位有与部门员工开展工作上相互配合的关系，与其他部门有协助开展工作的关系。

　　2、外部关系：本岗位与外部客户有密切合作关系。

　　四、工作要求

　　1、按时上下班，非请假及外出拜访客户不得迟到早退

　　2、熟练掌握公司产品信息

　　3、熟练操作公司各类软件

　　4、妥善安排管理销售部门相关工作事宜

　　5、定期检查销售人员客户拜访情况

　　6、定期检查工作开展情况，形成销售周报、月报、季度报表

　　7、耐心解答客户咨询，以客为尊

　　8、友善接受公司相关部门考核

　　9、与公司其他部门协调工作

　　五、岗位权利

　　1、制定销售部门销售策略的权利

　　2、对销售部门进行管理的权利

　　2、自主开发客户的权力

　　3、给客户报价的权力

　　4、客户跟进、签订合同的权力

　　5、有对上级领导提出合理化建议和意见的权力

　　六、工作环境及条件

　　本岗位属于销售岗位，工作环境属于办公室与外部市场相结合。

　　七、工作时间

　　公司实行双休制，每周工作五天，每天工作不超过八小时，国家法定假日休息。

　　八、任职资格及要求

　　（一）资历

　　1、学历要求：测绘、地理信息系统、市场营销等相关专业大专及以上文凭

　　2、工作经验：三年以上相关工作经验

　　（二）专业知识技能

　　1、熟练使用计算机

　　2、熟练使用相应的`软件进行数据处理

　　3、掌握地理信息系统等相关知识

　　4、能熟练使用公司产品涉及的各个系统及软件

　　5、对销售工作充满热情，具备从事销售工作的相关知识技能

　　6、了解相关管理知识

　　（三）心理品质及能力要求

　　1、具有积极向上的激情与热情

　　2、具有较强的人际交往能力

　　3、具有较强的语言表达及沟通能力

　　4、具备良好的应变协调能力

　　5、具有较强的管理能力

　　6、具备相应的谈判能力

　　7、具有相当的敏锐性，及时掌握行业的基本需求动态，了解竞争对手信息及其产品的优劣

　　九、岗位考核内容

　　1、销售部总体销售目标完成情况

　　2、个人销售业绩

　　3、销售部销售人员个人销售目标完成情况

　　4、客户信息管理情况

　　5、工作态度

　　6、公司制度遵守情况

　　7、思想道德品质

岗位说明书模板7

　　1、按时交接班，清点治疗用药，急救车及急救物品。

　　2、负责配置病区消毒液，污染物分类放置工作。

　　3、负责科室的各种物品和治疗室物品的请领、核对、保管，保证临床治疗需要。

　　4、配置病人治疗用的各种注射药，并做到三查七对一注意，保证护理安全（三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应）。

　　5、负责抢救药品医疗仪器的保养，抢救药品的.管理及各种无菌药品的对换消毒。

　　6、为夜班准备常备药品和临时用药。

　　7、请领科室一次性物品并负责保管。

　　8、核对检查、治疗室药品、无菌物品的有效期。

岗位说明书模板8

　　岗位描述：

　　1、接受主管的`分配的翻译任务；

　　2、翻译并与翻译团队成员沟通协作；

　　3、保证翻译质量；

　　4、翻译资料的整理收集、知识管理；

　　5、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，外语类相关专业，日语一级证书；

　　2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；

　　3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；

　　4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

岗位说明书模板9

　　1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。

　　2.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。

　　3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

　　5.对本病区复杂的技术或新开展的'护理业务应亲自指导并参加实践。

　　6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

岗位说明书模板10

　　岗位描述：

　　1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计；

　　2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写；

　　3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案；

　　4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；

　　5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估；

　　6、负责对软件开发团队的技术指导。

　　任职资格：

　　1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；

　　2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；

　　3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力；

　　4、熟悉.net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；

　　5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用，有大型MIS系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；

　　6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的.制约；

　　7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

　　8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

岗位说明书模板11

　　负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：

　　1) 严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

　　2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

　　3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

　　2. 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。

　　3. 负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。

　　4. 负责药物的核对领取。负责病人的`退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

　　5. 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

　　6. 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

　　7. 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

　　8. 负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。

　　9. 负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。

　　上班时间：8:00——11:30；14:00——17:30。

岗位说明书模板12

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部

　　岗位编码：直接上级：生产副总经理

　　工资等级：直接下级：qc 、qa、qm主管，质量监督

　　可轮换岗位：无分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司产品品质保证

　　1.负责分供方材料进料质量保证

　　(1)负责分供方资格的认可;

　　(2)负责分供方的监控、优化、提升;

　　(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。

　　2.负责过程质量控制

　　(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;

　　(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

　　3.负责最终质量控制

　　(1)保证出货符合客户质量要求;

　　(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;

　　(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

　　(二)负责质量体系运行控制

　　1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;

　　2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

　　(三)培训/指导/评估下属及相关职能

　　1.培训、指导

　　(1)培训、指导产品标准和客户需求;

　　(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。

　　2.评估

　　(1)评估下属工作效果;

　　(2)评估相关工作职能工作效果。

　　(四)审核审批与体系有关的各类文件

　　1.维护现有文件有效性;

　　2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;

　　3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。

　　(五)执行公司5s规范

　　(六)完成上级委派的`其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)产品质量符合公司业务计划要求

　　(二)产品出货符合客户要求标准

　　1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方)审核;

　　2.下属工作及绩效符合公司要求。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：受总经理、副总经理的监督;

　　2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督;

　　3.合作关系：与其它部门经理发生联系。

　　(二)外部关系

　　1.在材料质量控制方面与供应商发生联系;

　　2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;

　　3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对所属人员的岗位调动权;

　　(二)对所属人员的工作指导权;

　　(三)对所属人员的工作分配权;

　　(四)对所属人员的工作监督、考核权;

　　(五)对所属人员的违纪违规纠正权;

　　(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;

　　(七)资金使用的审核权;

　　(八)对供应商的审核权和决定权;

　　(九)对产品质量的最终判定权;

　　(十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)pcb制程;

　　(二)专业外语知识;

　　(三)计算机基础知识;

　　(四)管理专业知识;

　　(五)统计学知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)计算机简单操作能力;

　　(二)内部审核员资格;

　　(三)组织协调能力。

　　十一、工作经验要求

　　大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;好的视力，强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。

岗位说明书模板13

　　1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

　　2、按分级护理要求，定期巡视病房，严格观察病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。

　　3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、发药工作。

　　4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　　5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。

　　7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真做好交接班工作。

岗位说明书模板14

　　岗位描述：

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的'快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

　　任职资格：

　　1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

岗位说明书模板15

　　直接上级

　　董事长

　　直接下级

　　财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。

　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的`沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的决策权

　　对董事会经营目标的建议权

　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　董事会预算内的财务审批权