岗位说明书

时间：2023-07-06 08:10:38 岗位说明书我要投稿

岗位说明书[实用]

岗位说明书1

　　岗位职责：

岗位说明书[实用]

　　1、主要从事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的调查，芯片质量的测试、评估工作；

　　2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的.软件开发；

　　3、负责智能设备软件设计与开发；

　　4、负责WinCE驱动开发。

　　任职资格：

　　1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

　　2、能运用英语进行会话；

　　3、有嵌入式系统软件（BSP，Driver等低层）的开发经验（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系统下用C语言进行开发的经验且实际工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略

　　2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务

　　3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询

　　4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划

　　5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售

　　6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的`财务计划

　　7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业

　　2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先

　　3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程

　　4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能

　　5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力

　　6、英语熟练，能用英语作为书面工作语言，可用英语进行基本对话

岗位说明书3

　　1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析。

　　3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议

　　4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

　　5、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。

　　6、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表；每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

　　7、参与分包工程承包合同的'起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。

　　8、参与劳务结算的审核。

　　9、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。

　　10、负责与业主及时办理工程结算，平时注意悼念、整理相关资料。

　　11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

岗位说明书4

　　一、后勤管理制度建设

　　1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

　　3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

　　二、食堂、宿舍管理

　　1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

　　2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

　　3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

　　三、清洁绿化管理

　　1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

　　2、对办公区域、公共场所的'卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　四、安全保卫管理

　　1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

　　2、根据公司发展，建立公司安全保卫系统，配置保安员等。

　　3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

　　4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　五、车辆管理

　　1、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、负责公司公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

　　3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制公司的交通费用支出。

　　六、文化建设职责

　　加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

　　七、其他管理职责

　　1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

　　2、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

岗位说明书5

　　1、协助领导处理商务谈判、资料翻译、同声传译、法文往来信函等相关工作；

　　2、外事活动的组织接待工作。陪同领导出席各种会议、典礼等；

　　3、协助领导进行公司对外公关和宣传管理；

　　4、协助领导理处理日常事务及工作日程安排；

　　5、协助安排领导工作计划和出行；

　　6、负责领导会务的'组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；

　　7、领导其他行政事务的安排、协调和支持性工作。

岗位说明书6

　　1、负责学院聘请的长期外籍教师的申请审批、签证变更等工作的办理；并负责外籍教师（番禺教师）在我院教学期间的教学协调、生活管理、机场接送等工作。

　　2、负责来我院学习的外国留学生和港、澳、台学生的申请审批、签证变更等手续的办理工作；并负责这些境外学生在我院学习期间的教学安排、生活管理、节假日安排和机场接送等工作。

　　3、负责来我院讲学的'短期访问外国学者的申请审批、签证变更等手续的办理工作；并负责访问学者在我院访问期间的讲座翻译、生活安排、机场接送等工作。

　　4、负责我院国家公派留学人员参加国家留学基金委和国家卫生部的外语水平考试的申请、组织工作；负责我院国家公派留学人员的联系、申报、审批等手续的办理。

　　5、负责我院组织的赴国外考察代表团的联系、申请、审批工作；护照、签证的申请、审批

岗位说明书7

　　(1)合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班;

　　(2)对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作;

　　(3)奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;

　　(5)制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;

　　(6)对现有的工作流程进行梳理，不断改进和完善;

　　(7)每周客服管理例会，一周数据回顾、管理经验交流、质检培训总结、下周工作重点;

　　(8)对品牌电商每月总销量负责，分解到周、天，并跟进销售完成情况;

　　(9)与其他部门的接口工作，制定工作需求，提醒、监控相关部门完成。

岗位说明书8

　　1.采购经理

　　职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心

　　职系职等职级直属上级

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

　　工作内容:

　　调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

　　拟订和执行采购战略；

　　根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

　　管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

　　发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

　　改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的'发生，以达到存货周转的目标；

　　发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

　　向管理层提供采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆经济、管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆5年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物资采购招投标程序；

　　◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

　　◆熟练使用电算及办公软件；

　　◆英语水平良好。

　　态度:

　　◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

　　◆人际沟通、交往能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室，经常出差。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

岗位说明书9

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

　　3、收集活动反馈信息；

　　4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

　　5、管理各种推广档案资料。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

　　2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

　　3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

　　5、有一定的'组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

　　7、熟练操作办公软件。

岗位说明书10

　　1.职责摘要

　　负责金科特公司设备改造维修、人员的管理、设备管理等，维护机台的正常运行、维修人员的调配以及人员的培训、服从公司领导的有关工作程序和监督检查按时完成工作任务，熟悉掌握电气设备，原理及维修技能、性能参数及重要零部件的型号，经常对电气设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除。

　　2.职责说明

　　1、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。

　　2、机电必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出，接到报修任务时及时赶到现场及时维修，填好维修记录，及时复命并注明出现故障及修理时间。

　　3、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。

　　4、做好日常保养日检查工作，并做好记录。

　　5、每季度进行一次设备维修保养。

　　6、负责电气设备的巡检工作，并详细填写有关记录，有权制止操作工违章操作。

　　7 、对处理不了或不能及时处理的故障要及时汇报上级。

　　权限:

　　(一)权利

　　1) 维修人员的绩效考核的建议权。

　　2) 生产设备的改进与保养制度制定的建议权。

　　3) 处罚、奖励所辖团队成员的建议权。

　　4) 部门各会议召开的组织权。

　　5) 日常工序生产组织、调度工作的引导权。

　　6) 维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。

　　8)本部门员工的考勤记录权。

　　9)对所属下级的工作有监督，检查权。

　　(二)责任:

　　1) 对公司的设备完好率负责。

　　2) 对公司设备现场管理负责。

　　3) 对生产设备的使用与日常保养负责。

　　具体工作内容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到车间按计划安排和指导维修班组当天的工作任务，并检查车间当天的设备记录情况，巡查各车间的.设备运转是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司邮件平台上提交工作计划及工作结果表(周一则同时提交本周工作计划及上周工作结果表)，周二下午2：00-3：00准时参加生产部召开的周例会并统计绩效数据周结果的完成情况发到科特龙网和绩效专员，周五下午2：00-3：00参与生产部各中层干部组织的所有车间现场5S检查及评分;再统计检查结果发到科特龙网。

　　3、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。

　　4、设备日常维护和保养：每天有设备停机必须维护保养保持设备正常、通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况，及时查明和消除设备的隐患，有目的地做好修理、润滑、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。及时发现不正常的技术状况。

　　5、5S管理：将车间划分区域，分配给专人负责整理清洁，每天上下班清洁车间。

岗位说明书11

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；

　　4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；

　　5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；

　　6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作；

　　7、对公司资产进行评估。

　　任职资格：

　　1、财会专业大学以上学历；

　　2、有会计证或注册会计师资格者优先；

　　3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

　　4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

　　5、有良好的.沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

岗位说明书12

　　岗位名称：市场部经理助理

　　直接上级：市场部经理

　　工作地点：广州、上海

　　主要职责：

　　1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;

　　2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;

　　3.开辟新的.合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;

　　4.收集市场信息及行业动态。

　　职位要求：

　　1.组织能力和借鉴能力;

　　2.果断思考与行动能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表达交流能力;

　　5.以纪律规范言行的能力。

岗位说明书13

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责薪资的.核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

　　3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

　　4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

　　5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上薪资福利实务操作经验；

　　3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

　　4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

　　5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

岗位说明书14

　　职务名称：

　　行政人事专员

　　所属部门：

　　行政部

　　直接上司：

　　办公室主任

　　直接下属：

　　前台

　　岗位职能：

　　职业发展：

　　办公室主任、人资经理

　　岗位职责：

　　1、负责各类重要文件的保管

　　2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；

　　3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

　　4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；

　　5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；

　　6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试

　　7、负责各项人事报表的填报及上报

　　8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围

　　9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符

　　10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　协助总经理制定样品室管理制度的.制定与实施

　　11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理

　　12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况

　　13、完成各项勤杂、采购工作。

　　14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

　　15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

　　16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

　　17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

　　18、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。

岗位说明书15

　　岗位职责：

　　1、按照客户要求安装发电机组；

　　2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

　　任职资格：

　　1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

　　2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

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岗位说明书07-22